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고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 법정의무교육 과정 소개서 1. 직장 내 성희롱 예방 교육 (주)원탑에이치알디 Tel : 1661-1169 직장 내 성희롱 피해 발생 시 주저하지 마시고 반드시 상담과 지원을 받으셔야 합니다. 직장 내 성희롱 및 갑질, 괴롭힘 문제는 결코 가볍지 않습니다. 많은 근로자를 불안과 극도의 스트레스까지 안겨 극단적 선택을 하는 경우도 적지 않은 이 문제는 사회적인 이슈로 대두되기도 합니다. 따라서 사전 예방과 피해 발생 시 빠른 대처와 조치가 필요합니다. 사업주에겐 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성시킬 의무가 있습니다. 따라서 정기적인 교육 실시와, 관련 자료를 모든 근로자가 볼 수 있는 장소에 게시하는 것은 꼭 지켜..

▶ 5대 법정의무교육 교육 과정 · 방법 · 과태료 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 _(주)원탑에이치알디 TEL : 1661-1169 '5대 법정의무교육'은 근로자를 대상으로 우리나라에서는 매년 의무적으로 시행하는 교육을 말합니다. 직장인이라면 법률에 따라서 필수로 받아야 하는 교육이죠. 법으로 정해져 있는 강제교육이기 때문에 이수하지 않을 시 관련법령에 따라 과태료가 부과되는 교육인데요. ①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육, ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육, ⑤퇴직연금교육 를 5대 법정의무교육이라고 합니다. 각 교육들은 사업주가 근로자에게 제공하여 더 나은 근무환경 조성을 위해 꼭 필요한데요. 교육들마다 뒷받침하는 법령이 다르기 때문에 각 법령에 명시된 대로 실시하는 것이 중요합니다. ..

직장 내 괴롭힘 금지 교육 필수 실시 안내 🍀(주)원탑에이치알디 🍀TEL : 1661-1169 🍀09:00 ~ 18:00 주말, 공휴일 휴무 근로자 자살 원인 1위가 바로 '직장 내 괴롭힘 · 성희롱' 이라는 사실을 모두 알고 계신가요? 서울 여의도 국회에서 열렸던 '2022년 산재 자살 현황 국회 토론회' 에서 2022년 근로복지공단이 조사했던 자살 산재 관련 업무상질병판정서를 전수 분석한 결과를 발표했습니다. 지난해 자살 산재 신청 97건(명) 중 산재 승인은 39건이었습니다. 이 39명의 자살 사유 중 가장 많았던 사유가 바로 '직장 내 괴롭힘 · 성희롱' 이었습니다. 물론 전체적인 비율은 늘고 있으므로 대부분 은폐 또는 산재를 주장하지 못하는 상황일 것으로 추정할 수 있습니다. 이처럼 근로자 자살..

직장 내 성희롱 예방 교육 필수 실시 안내 🍀(주)원탑에이치알디 🍀TEL : 1661-1169 🍀09:00 ~ 18:00 주말 공휴일 휴무 직장에서는 크거나 작은 문제들이 일어나죠. 대표적으로는 직장 내 괴롭힘 문제와 직장 내 성희롱 문제를 예를 들 수가 있는데요. 특히 직장에서 일어나는 성희롱 피해 사례에는 여러가지 사례들이 있습니다. 2022년 근로복지공단이 조사한 자살 산재 관련 업무상질병판정서를 '2022년 산재 자살 현황 국회 토론회'에서 분석 결과를 발표하였는데요. 지난해 자살 산재 신청 97건(명) 중 업무상 질병판정서를 입수할 수 있는 85명 중, 산재 승인은 39건이었다고 합니다. 산재가 승인된 39명의 자살 사유 중 '직장 내 괴롭힘 · 성희롱' 이 33%로 가장 많았던 것으로 밝혀졌죠..

개인정보보호교육 필수 실시 안내 ✔️(주)원탑에이치알디 ✔️TEL : 1661-1169 ✔️09:00 ~ 18:00 주말 공휴일 휴무 / 12:00 ~ 13:00 점심시간 개인정보 유출은 전 세계적으로 급증하고 있는 것으로 집계된다고 합니다. 클라우드에 저장된 소비자 데이터를 노리는 공격이 특히나 급증하고 있는 추세라고 하죠. 개인정보 유출 피해는 지난해 15억 건으로 2021년의 11억 건에서 뚜렷하게 증가한 것을 보여주고 있습니다. 10년 전인 2013년에 비교한다면 2022년의 데이터 유출 건수는 3배 이상 증가하였다고 하는데요. 미국 대기업의 60%가 데이터 유출 피해를 보았다는 조사 결과도 보고서에 담겨 있죠. 이는 올해 들어 더욱 증가하는 추세를 보이고 있다고 합니다. 랜섬웨어에만 국한되는 것..

퇴직연금교육 필수 실시 안내 🍀(주)원탑에이치알디 🍀TEL : 1661-1169 🍀09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00) 주말 공휴일 제외 □ 0세 출생자가 앞으로 생존할 것으로 기대되는 평균 생존연수를 기대수명이라고 합니다. 10년 전 우리나라 평균수명은 81.4세 였습니다. 허나 2022년 통계 기준 82.7세로 기대가 되며, 기대되는 평균수명은 점차 증가하는 추세입니다. 이는 의학과 기술의 발전 등으로 인간의 수명은 매년 늘어날 것이며, 100세 시대가 아닌 그 이상까지 살아가는 사람이 더 늘어갈 것을 기대하게됩니다. 그럴수록 우리는 한 가지 생각해야 할 부분이 있죠. 바로 '노후'라는 것이 아닐까 싶습니다. 근로자로써 경제적인 활동을 할 수 있는 기간은 한계가 있고 무한하지..

온라인으로 하는 2024년 법정의무교육 매년 실시가 필요한 법정의무교육, 올바른 교육 실시 방법을 확인하고 반드시 고용노동부 지정 기관에 위탁하여 실시하는 것이 중요합니다. 법정의무교육은 근로자라면 매년 실시해야 하는 교육임에도 불구하고 막상 교육을 해야 할 시기가 되면 꽤 커다란 부담감이 생깁니다. 365일 매년 법정의무교육을 들어야 하는 것도 아니고, 오랜 시간을 들여야 하고 과제까지 제출해야 하는 교육도 아니죠. 연 1회, 1시간 이상 또는 매반기 6~12시간 이상 실시하는 교육이지만 근로자들은 매일 업무를 해야 하는 도중에 교육도 함께 이수를 하여야 하는 것이기 때문에 부담감으로 느껴질 수도 있는 문제입니다. 여기에 더해 귀한 시간 내어 교육을 이수하는데 교육과 관련이 없는 금융상품이나 건강식품 ..

법정의무교육, 내년에도 하셔야죠. 2023년 12월 13일 입니다. 2023년을 새롭게 시작했던 게 엊그제 같은데 벌써 연말을 보내고 있다니 새삼스럽지만 시간이 흘러가는 것을 몸소 체감하고 있는 나날들입니다. 연말이 되면 모든 사업장은 바쁠 텐데요. 그 이유 중 한 가지로 법정의무교육의 마무리도 일부 있지 않을까 싶습니다. 그간 바쁜 일정으로 인해 미처 이수하지 못했던 법정의무교육을 마무리 하려는 사업장도 있으며, 또 새롭게 입사한 근로자가 있는데 지금껏 교육을 진행하지 못했다가 연말에 깔끔히 마무리 하려고 하는 사업장도 일부 있으실 겁니다. 올해 법정의무교육을 진행하셨다면? 당연히 내년에도 실시하셔야겠죠ㅎㅎ 매년 챙기는 것이 부담스럽고 근로자분들께 이수하도록 독려하는 것이 얼마나 힘드실지 압니다. 하지..