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근로자 채용 시 안전보건교육, 어떻게 실시?  근로자들이 노무를 제공하는 사업장에는 다양한 중대재해, 산업재해가 발생할 수 있습니다.특히 처음 사업장에 입사하게 된 신규 채용 근로자의 경우에는 더욱 낯선 환경의 유해 · 위험요소들을 인지하고 사업장의 안전수칙 등에 대해 학습하는 것이 필요할 수밖에 없는데요.모든 안전보건교육은 산업안전보건법에 따라 실시를 하게 됩니다.교육의 실시 시간, 횟수, 대상 그리고 교육 내용과 이수하지 않았을 시 부과되는 과태료 금액까지 모두 산업안전보건법에서정해두고 있는 사항입니다. 당연히 법령에 명시된 사항이므로 이수하지 않는다는 것은 엄연히 법률 위반행위로 간주가 된다는 것 정도는 이제 다들 아는 사항이겠죠?  채용 시 교육은 해당 사업장에 채용한 근로자를 대상으로 "직무 배..

근로자 정기 안전보건교육 언제까지? 산업안전보건교육이라고 한다면, 근로자가 작업 중 산업현장에서 일어날 수 있는 여러 유해 · 위험요인들을 사전에 예방하고 안전한 업무를 수행하는 것을 목적으로 하여 매년 정기적인 실시를 요구하는 의무사항입니다. 일부 적용 제외되는 업종도 있을 수는 있으나 기본적으로 모든 사업에 적용한다고 산업안전보건법에 명시되어 있으며,사업주가 주도하여 교육을 실시하기 때문에 사업주는 교육대상에서 제외가 됩니다. 산업안전보건교육은 사업장 내에서 자체적인 실시도 가능합니다만, 강사의 자격요건을 갖춘 사람이 실시하여야 합니다.따라서 자격요건을 갖춘 이가 없다면 온라인 교육이나 집체교육으로 "고용노동부장관에 등록된" 기관에 위탁하여 실시하실 수가 있다는 점을 기억해주세요.   사업주의 의무사..

사업주에게는 근로자에게 매년 안전보건교육을 정기적으로 실시하여야 할 의무가 있습니다.근로자 역시 사업주가 진행하는 교육에 참석해야 하죠. 산업안전보건교육은 사업주만 제외대상입니다.계약직, 위촉직, 일용직, 외주 및 아르바이트 등 모든 근로자가 교육을 함께 실시하여야 합니다. 산업안전보건법 제29조에 의해 이수하도록 명시된 안전보건교육은 정기적인 실시를 필요로 하는데요.연간 1회, 1시간 이상 실시하던 다른 법정의무교육 과정들과 달리 근로자의 근무형태 등에 따라 매반기 6~12시간 이상 실시하여야 합니다. 교육을 이수하지 않을 시에는 최대 500만원 이하의 과태료가 사업장에 부과된다는 점 역시 무시할 수 없죠. 근로자 안전보건교육의 실시는 자체교육 또는 고용노동부장관에 등록된 기관에 위탁하여 실시가 가능한..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  "2024년도 하반기 근로자 안전보건교육" 실시 안내   #산업안전보건교육 실시 기간 1. 상반기 정기교육 (2024년 01월 01일 ~ 2024년 06월 30일)- 판매 · 사무직 근로자 : 6시간 이상  - 그 외 근로자 : 12시간 이상  2. 하반기 정기교육 (2024년 7월 01일 ~ 2024년 12월 31일)- 판매 · 사무직 근로자 : 6시간 이상 - 그 외 근로자: 12시간 이상  산업안전보건교육은 매반기마다 6~12시간 이상 정기적으로 실시하여야 하는 의무교육으로, 정기적인 실시를 하지 않을 시 사업장 및 사업주에 500만원의 과태료 및 행정처분이 부과되는 강제성을 띄는 교육입니다.    근로자에게 있어서 가장 중요한 것은 "안전" 입니다. ..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   "안전보건교육 실시 시 필요한 교육 내용 확인하기"  사업주라면 산업안전보건법에 따라 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경의 조성 및 근로조건 개선과 해당 사업장의 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공하여야 합니다. 산업안전보건법에서 정한 사업주의 의무사항이기도 합니다.  반대로 근로자는 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치에 따라야 합니다.  이를 위해 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 실시하여야 하는데요. 그 뿐만이 아닙니다. 사업주는 근..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   "근로자 채용 시 안전보건교육" 필수로 실시하기   법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.    ※ 고용노동부 지정 기관에서 실시하지 않은 교육은법정 교육시간으로 인정되지않으며, 무료 교육 등으로 실시한 교육은추후 감독관의 실태 점검 시 행정처분 또는 과태료 부과 등 불이익을받을 수 있으므로 주의하여야 합니다. ※ 산업안전보건법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확히 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지 · 증진함을 목적으로 하는 법입니다.  이 법에서는 사업주와 근로자에게 사업장 내 유해 및 위험요인과 산재예방을 위한 안전 및 보건조..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 "산업안전 보건교육" 실시하기    건설업 - 현장직 교육 외에도 업종별로 맞는 교육 과정이 준비되어 있습니다.필요한 교육 과정 등을 원탑에이치알디에 편하게 문의주세요.사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.산업안전보건법에 따라 5인 이상 사업장이라면 반드시 이수해야 하는 교육과정으로, 사고의 위험에 노출되어 있는 산업현장에서 발생할 수 있는 안전사고 등을 예방하고현장에 근무하고 있는 근로자들의 건강을 위하여 실시하는 교육이 바로 산업안전보건교육입니다. 산업안전보건법에 따르면 정기적으로 안전보건교육을 실시하여야 하는데요.정기교육 외에도, 근로자를 '채용할 때'와 '작업내용을 변경할 때'에도 그 근로자에게..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  #타워크레인 작업안전 "타워크레인 운전원"의 작업 안전에 대해 알아보기  "타워크레인" Tower crane 크레인의 한 종류. 타워(탑) 위에 장착된 크레인.  어느 정도 이동이 자유로인 크레인 트럭 등과는 다르게 이 크레인은 하나하나 쌓아 올려진 타워에만 고정되어 있으므로 이동이 자유롭지 못하다. 고층 작업에 최적화되어있다는 점으로 아파트와 같은 고층 건물 건설 현장에는 반드시 필수적으로 있다. 종류로는 T형 크레인, L형 크레인, 이동식 크레인, 데릭 크레인 등이 있다.  타워크레인 운전원은 건축 자재 등을 정해진 위치로 운반하거나 들어 올리는 타워크레인을 조종하는 작업자로 주로 대규모 건설 현장에서 주로 근무를 합니다. 타워크레인 조종 작업 시 떨어짐..