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고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  온라인으로 한 번에 끝내는 공통 법정의무교육 "퇴직연금교육" "퇴직연금"회사 또는 근로자의 판단에 따라 퇴직금을 직접 운용하고, 그에 따라발생하는 퇴직금의 결과를 장래에 책임지는 제도로 노후 생활을 위해 무엇보다 중요한 선택입니다. “퇴직연금제도”란 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도 및 개인형퇴직연금제도“확정급여형퇴직연금제도”란 근로자가 받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도“확정기여형퇴직연금제도”란 급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도  “개인형퇴직연금제도”란 가입자의 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금을 적립ㆍ운용하기 위하여 설정한 퇴..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  온라인으로 한 번에 끝내는 공통 법정의무교육 "직장 내 장애인 인식개선 교육" 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다.- 장애인고용법 제5조의2  이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 하고 있는 법인데요.  이 법에서 말하는 "장애인"이란 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람으로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사람을 말하고 있습니다. 사업주는 장애인의 고용에 관한 정부의 시책에 협조하..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 온라인으로 한 번에 끝내는 공통 법정의무교육  "개인정보 보호교육" "개인정보"살아 있는 개인에 관한 정보.성명, 주민등록번호 및 영상 등개인을 알아볼 수 있는 정보이메일, 주소, 전자 주소, 전화번호, 혈액형의료 정보 등등 개인정보는 아주 작은 정보라도다양하게 개인을 추정할 수 있습니다."개인정보처리자"업무를 목적으로 개인정보파일 운용을 위해 스스로 또는 다른 사람을 통해 개인정보를 처리하는공공기관, 법인, 단체 및 개인 등을 말한다.개인정보는 아주 사소하게라도 수집이 되고 있으며, 이용이 되기도 합니다.또 사업 관계에 있어서도 이용이 되지 않을 수가 없는 것이 바로 개인정보인데요.  그러므로 개인정보 보호법에 따라 업무를 목적으로 개인정보파일을 운용하는 사..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 온라인으로 한 번에 끝내는 공통 법정의무교육  "직장 내 성희롱 예방 교육" “직장 내 성희롱”이란 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다. - 남녀고용평등법 제2조(정의) 직장 내 성희롱은 법으로 금지가 되어 있습니다. 사업주도, 상급자 또는 근로자도 직장 내에서 성희롱을 하여서는 안 된다고 엄연히법 조항으로 금지가 된 사항입니다. 또한 사업주는 근로자가 더욱 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 만들기 위해서 매년 정기적으로 직장 내 성..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  노동부 지정 기관에서 온라인으로 실시하는 공통 법정의무교육    근로자를 고용하고 있는 사업주라면 매년 챙겨야 하는 교육이 있습니다. 바로 법정의무교육이죠. 법으로 정해져 있는 강제교육으로, 관련 법령에 따라 처리되며 이수하지 않을 시 과태료가부과되는 교육으로 사업주의 주도하에 소속된 근로자들을 대상으로 실시하여야 하는 교육입니다. 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인정보 보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육 통틀어 5대 법정의무교육 또는 공통 법정의무교육이라고 하며 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육입니다.    법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.법으로 정해진 교육인 만큼 각 관련 법령에 ..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 ♬[공통] 법정의무교육♬ 한 번에 실시하기 공통 법정의무교육 사업장 내 쾌적한 업무환경 조성 및 근로자의 안전 등을 위해 법으로 명시되어 강제성을 띄는 교육을 '공통 법정의무교육' 또는 '5대 법정의무교육'이라고 합니다. 근로자에게 법정의무교육을 제공하는 것은 사업주의 의무사항 중 하나이며, 사업주 역시 이수하여야 하는 법정의무교육이 있다는 사실 ! 이 법정의무교육은 각 관계 법령에 명시가 되어 있으므로 교육을 실시하지 않는 것은 곧, 법률로 정해진 사항을 어기는 것으로 간주가 되므로 과태료 부과 등의 불이익을 받을 수 있습니다. #개인정보보호교육 1. 개인정보보호법 제28조 2. 개인정보를 취급하는 모든 자가 교육의 대상 3. 연간 1~2회, 1시간 이상 ..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 "신고의무자" 신고의무자 교육의 종류와 신고의무자 교육 실시 방법 [신고의무자] 신고의무자는 직무를 수행하는 과정에서 '아동학대' '노인학대' '장애인학대' '긴급복지지원' 대상을 쉽게 발견할 수 있는 직업군의 사람을 신고의무자로 지정하여, 이러한 학대 및 범죄를 목격 및 발견하는 경우 즉시 신고하여 빠르게 조치가 이루어질 수 있도록 하기 위한 제도입니다. 각 관련 법령에 명시가 되어있듯 특정 직업군에 해당하는 경우가 많습니다. 특히나 시설 및 장기요양기관 또는 의료시설 등에 종사하는 근로자들은 대부분 해당이 되며, 아동학대 예방 및 신고의무자 교육의 경우에는 교육업에 종사하는 근로자가 포함이 된다는 점! 신고의무자가 소속된 기관 및 시설의 장은 소속 신고의..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 2024년 법정교육, 온라인으로 수강하는 방법? 직장인 (職場人) 회사원 (會社員) Office worker 급여를 받고 일하는 사람을 총칭하는 말. 회사, 직장 혹은 업자에게 정해진 근무시간 동안 노동을 제공하고 그 댓가로 돈을 받는 것을 노동자, 근로자라고 하죠. 이러한 대한민국의 근로자, 직장인이라면 매년 꼭 받아야 하는 교육이 있습니다. 우리는 이를 '법정의무교육'이라고 부릅니다. 법정의무교육은 '법'으로 정해져 있는 강제교육입니다. 관련 법령에 따라 처리가 되며 교육을 이수하지 않을 경우 과태료가 부과됩니다. 또한 엄연히 법률 위반행위로 간주가 됩니다. '5대 법정의무교육'이라고 하죠. 정기적으로 실시해야 할 필요가 있는 산업안전보건교육(정기, 채용..