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고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 🍀 매년 실시해야 하는 법정의무교육 과정🍀 2024년이 벌써 절반이 지나갔습니다. 상반기를 모두 보내고, 하반기를 맞이하며 법정의무교육을 진행하고자 하는 기업이 점차 늘어나면서 알아보고 계신 사내 교육 담당자분과 대표님이 많이 계실텐데요. 교육 비용과 교육 방법, 교육을 몇 시간이나 들어야 하며 우리 사업장에는 어떤 교육을 들어야 하는지도 정보가 워낙 많다보니 어려우실 수가 있습니다. 하지만 연간 정기적인 실시를 필요로 하는 교육인 만큼 실시하지 않고 지나갈 수는 없는 교육이므로 올해 꼭 간편한 방법으로 실시하실 수 있도록 원탑에이치알디에서 안내해드리려고 합니다. 코로나 시대 이후로 여럿이 모이는 교육 보다는 개별적인 공간에서 자유롭게 수강할 수 있는 온라..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  "2024년도 하반기 근로자 안전보건교육" 실시 안내   #산업안전보건교육 실시 기간 1. 상반기 정기교육 (2024년 01월 01일 ~ 2024년 06월 30일)- 판매 · 사무직 근로자 : 6시간 이상  - 그 외 근로자 : 12시간 이상  2. 하반기 정기교육 (2024년 7월 01일 ~ 2024년 12월 31일)- 판매 · 사무직 근로자 : 6시간 이상 - 그 외 근로자: 12시간 이상  산업안전보건교육은 매반기마다 6~12시간 이상 정기적으로 실시하여야 하는 의무교육으로, 정기적인 실시를 하지 않을 시 사업장 및 사업주에 500만원의 과태료 및 행정처분이 부과되는 강제성을 띄는 교육입니다.    근로자에게 있어서 가장 중요한 것은 "안전" 입니다. ..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   "안전보건교육 실시 시 필요한 교육 내용 확인하기"  사업주라면 산업안전보건법에 따라 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경의 조성 및 근로조건 개선과 해당 사업장의 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공하여야 합니다. 산업안전보건법에서 정한 사업주의 의무사항이기도 합니다.  반대로 근로자는 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치에 따라야 합니다.  이를 위해 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 실시하여야 하는데요. 그 뿐만이 아닙니다. 사업주는 근..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   "온라인 법정의무교육" 진행 절차 알아보기  법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 시과태료가 부과됩니다.    ※ 고용노동부장관에 등록된 기관에서 실시하지 않은 교육이나무료교육 또는 대가성 교육 등으로 실시하는 교육은 법정 교육시간으로인정되지않아 추후 감독관 실태 점검 시 행정처분 또는 과태료 부과 등 불이익을받을 수 있으므로 주의하시기 바랍니다. ※   '법정의무교육'  근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육. 직장인이라면 법에 따라서 필수적으로 받아야 하는 교육으로 강제성을 띄는 교육이다. 관련 법령에 따라 처리가 되며, 이수하지 않을 시에는 과태료가 부과된다.  매년 정기적인 실시를 요구하는 법정의무교육은 업무를 하면서 실시하여야 하다..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   퇴직연금가입 사업장 주목 "퇴직연금교육" 실시하기   법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 시과태료가 부과됩니다.     ※ 고용노동부 지정 기관에서 실시하지 않은 교육은법정 교육시간으로 인정되지 않으며 무료교육 등으로 실시하는 교육은추후 감독관의 실태 점검 시 행정처분 또는 과태료 부과 등 불이익을받을 수 있으므로 주의하셔야 합니다. ※  "퇴직연금제도" 근로자의 안정적인 노후생활 보장에 이바지함을 목적으로 하는 제도로, 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도 및 개인형퇴직연금제도가 이에 포함되어 있습니다. 근로자의 노후소득 보장을 위하여 재직 기간 중 사용자가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고, 이 적립금을 사용자 또는 근로자가 운용하..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  "개인정보 보호교육" 필수로 실시하기     법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 시과태료가 부과됩니다.    ※ 고용노동부 지정 기관에서 실시하지 않은 교육은법정 교육시간으로 인정되지 않으며 무료교육 등으로 실시하는 교육은추후 감독관 실태 점검 시에 행정처분 또는 과태료 부과 등의 불이익을받을 수 있기 때문에 주의하여야 합니다. ※  "개인정보"개인정보는 살아 있는 개인에 관한 정보를 말하죠.성명이나 주민등록번호, 영상 등을 통해 개인을 알아볼 수 있는 정보를 말하며, 해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없다고 하더라도 다른 정보와 결합해 알아볼 수 있는 정보를 말하죠.  흔히 계좌번호, 전자메일 주소, 집 주소, 사진, 카드번호, 지문 등 일..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   "근로자 채용 시 안전보건교육" 필수로 실시하기   법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.    ※ 고용노동부 지정 기관에서 실시하지 않은 교육은법정 교육시간으로 인정되지않으며, 무료 교육 등으로 실시한 교육은추후 감독관의 실태 점검 시 행정처분 또는 과태료 부과 등 불이익을받을 수 있으므로 주의하여야 합니다. ※ 산업안전보건법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확히 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지 · 증진함을 목적으로 하는 법입니다.  이 법에서는 사업주와 근로자에게 사업장 내 유해 및 위험요인과 산재예방을 위한 안전 및 보건조..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  "의료기관종사자 등" 의료기관 인증평가 교육 컨설팅 실시    #과태료 : 의무 이행을 태만히 한 사람에게 벌로 물게 하는 돈.    의료기관 인증제도, 의료기관 인증평가 의료소비자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 제도로, 의료기관으로 하여금 환자안전과 의료의 질 향상을 위하여 자발적이고 지속적인 노력을 유도하고 있습니다.  의료기관의 인증기준 충족 여부를 조사하는 절대평가의 성격을 가진 제도로, 공표된 인증조사 기준의 일정수준을 달성한 의료기관에 대해 4년간 유효한 인증마크를 부여하는 제도이며, 인증을 받은 의료기관은 인증유효기간(4년)동안 인증마크를 사용할 수 있습니다.  또한 의료법 제58조의 7에 따라 인증원 홈페이지에 그 결과를 공표하고 있으므..