Happy smile~ Happy smile~

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  "개인정보 보호교육" 필수로 실시하기     법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 시과태료가 부과됩니다.    ※ 고용노동부 지정 기관에서 실시하지 않은 교육은법정 교육시간으로 인정되지 않으며 무료교육 등으로 실시하는 교육은추후 감독관 실태 점검 시에 행정처분 또는 과태료 부과 등의 불이익을받을 수 있기 때문에 주의하여야 합니다. ※  "개인정보"개인정보는 살아 있는 개인에 관한 정보를 말하죠.성명이나 주민등록번호, 영상 등을 통해 개인을 알아볼 수 있는 정보를 말하며, 해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없다고 하더라도 다른 정보와 결합해 알아볼 수 있는 정보를 말하죠.  흔히 계좌번호, 전자메일 주소, 집 주소, 사진, 카드번호, 지문 등 일..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   "근로자 채용 시 안전보건교육" 필수로 실시하기   법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.    ※ 고용노동부 지정 기관에서 실시하지 않은 교육은법정 교육시간으로 인정되지않으며, 무료 교육 등으로 실시한 교육은추후 감독관의 실태 점검 시 행정처분 또는 과태료 부과 등 불이익을받을 수 있으므로 주의하여야 합니다. ※ 산업안전보건법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확히 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지 · 증진함을 목적으로 하는 법입니다.  이 법에서는 사업주와 근로자에게 사업장 내 유해 및 위험요인과 산재예방을 위한 안전 및 보건조..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  "의료기관종사자 등" 의료기관 인증평가 교육 컨설팅 실시    #과태료 : 의무 이행을 태만히 한 사람에게 벌로 물게 하는 돈.    의료기관 인증제도, 의료기관 인증평가 의료소비자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 제도로, 의료기관으로 하여금 환자안전과 의료의 질 향상을 위하여 자발적이고 지속적인 노력을 유도하고 있습니다.  의료기관의 인증기준 충족 여부를 조사하는 절대평가의 성격을 가진 제도로, 공표된 인증조사 기준의 일정수준을 달성한 의료기관에 대해 4년간 유효한 인증마크를 부여하는 제도이며, 인증을 받은 의료기관은 인증유효기간(4년)동안 인증마크를 사용할 수 있습니다.  또한 의료법 제58조의 7에 따라 인증원 홈페이지에 그 결과를 공표하고 있으므..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  "의료종사자 등" 법정의무교육 실시하기   #과태료 : 의무 이행을 태만히 한 사람에게 벌로 물게 하는 돈.     '법정의무교육' :  일반기업, 공공기관, 의료기관 등 모든 근로자를 대상으로 사업장에서 의무적으로 매년 실시하여야 하는 필수 교육을 뜻합니다. 법으로 정해져 있는 강제성을 띄는 교육이므로 관련 법령에 따라 처리가 되며 교육을 이수하지 않을 시 과태료가 부과되며 과정에 따라 부과되는 과태료 금액은 다릅니다. 5대 법정의무교육은 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인정보 보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육이 해당하며 권고사항으로 직장 내 괴롭힘 방지 교육이 있습니다.   의료기관 및 시설 종사자는 일반기..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   매년 챙겨야 하는 "법정의무교육" 교육 실시 기간 체크하기    #과태료 : 의무 이행을 태만히 한 사람에게 벌로 물게 하는 돈.   법정의무교육이란,  전 직종의 모든 사업장에서 소속 근로자를 대상으로 의무적으로 실시하여야 하는 교육을 뜻합니다.  일반 기업이나 공공기관, 의료기관 등 모두 포함되며 법률에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육들로 법으로 정해져 있는 강제성을 띄는 교육이기 때문에 관련 법령에 따라 처리가 되며 교육을 이수하지 않을 시에는 과태료가 당연히 부과가 됩니다. (교육 과정에 따라 부과되는 과태료 금액은 상이합니다.)  일반적으로 5대 법정의무교육이라고 많이 불려서 익숙하실 텐데요.  여기에는 ▷산업안전보건교육 ▷직장 내 성희롱예방교육..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 "산업안전 보건교육" 실시하기    건설업 - 현장직 교육 외에도 업종별로 맞는 교육 과정이 준비되어 있습니다.필요한 교육 과정 등을 원탑에이치알디에 편하게 문의주세요.사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.산업안전보건법에 따라 5인 이상 사업장이라면 반드시 이수해야 하는 교육과정으로, 사고의 위험에 노출되어 있는 산업현장에서 발생할 수 있는 안전사고 등을 예방하고현장에 근무하고 있는 근로자들의 건강을 위하여 실시하는 교육이 바로 산업안전보건교육입니다. 산업안전보건법에 따르면 정기적으로 안전보건교육을 실시하여야 하는데요.정기교육 외에도, 근로자를 '채용할 때'와 '작업내용을 변경할 때'에도 그 근로자에게..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   "직장 내 성희롱 예방 교육"실시하기       사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 근무할 수 있는 여건을 조성하기 위해 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육을연간 1회, 1시간 이상 매년 실시하여야 합니다.사업주의 주도 하에 실시하는 이 교육은 사업주만이 아닌전 근로자가 모두 참여하여 실시하여야 하며, 성희롱 예방 교육의 내용을근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게널리 알릴 의무 또한 가지고 있습니다. 교육을 실시하지 않거나, 자료를 게시하지 않을 경우과태료 최대 500만원 이하까지 부과됩니다.    직장 내 성희롱 예방 교육1. 교육 대상 : 1인 이상 사업체의 사업주 및 전 근로자2...

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   "직장 내 장애인 인식개선 교육" 실시하기    직장 내 장애인 근로자에 대한 인식을 개선하고, 장애인 근로자들의 원활한 업무 환경을 조성하며 장애인 근로자고용을 확대하기 위한 목표를 위해 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하는 것을매우 중요한 일입니다. 그에따라 매년 사업주의 주도하에 연간 1회, 1시간 이상의교육을 사업주와 전 근로자가 이수하는 것은 법적의무사항 중 하나입니다.직장 내 장애인 인식개선 교육1. 교육 대상 : 1인 이상 사업체의 사업주 및 전 근로자 2. 교육 시간 : 연간 1회, 1시간 이상3. 교육 미이수 과태료 : 최대 300만원 (자료 3년 미보관, 교육 미이수 모두 포함) 4. 교육 내용  아래 4가지 사항이 반드시 교육 내용에..