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근로자 안전보건교육 대상 사업장인지 어떻게 조회할까요? "우리 회사도 산업안전보건교육을 들어야 하는 곳일까?" "안전보건교육을 진행해야하는지 어디서 알아볼 수 있지?" "인터넷으로는 확인할 수 없을까?" 지금까지 이런 고민 많이 해오셨다면 오늘 한 번에 정리해드리겠습니다! 대한민국의 5인 이상 상시 근로자 수를 사용하는 기업이라면 법정의무교육 외에도 "산업안전보건교육"을 반드시 분기별로 실시하여야 합니다. 그런데 이 산업안전보건교육, 반드시 실시를 해야하는 업종이 있고 몇명 이상인 경우 실시해야한느 경우도 있고 너무 어렵습니다. 그런데 이젠 온라인으로 사업장의 고용보험 가입 업종코드만 알고 있다면 몇번의 클릭만으로 확인할 수 있는 방법이 있다면 어떨까요? 1. 한국산업안전보건공단에 먼저 접속합니다. ht..

중대재해 예방을 위해, 근로자의 안전을 위해! 2023년 2분기 산업안전보건교육 신청 기간입니다. 원탑에이치알디로 교육 신청 문의 주세요! 2022년 1월 27일부터 시행된 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법 이제는 모두들 잘 알고 계실 것 같습니다. 분명 사업장의 중대재해를 예방하고자 실시한 법률인데 여전히 사업장의 사건 사고는 끊이질 않는다고 하는데요. 오늘은 중대재해처벌법에 대한 내용 간단히 알아보고자 합니다. [중대재해 처벌 등에 관한 법률] (약칭 : 중대재해처벌법) 22.01.27 시행 이 법은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 "안전 · 보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공..

산업안전보건교육, 내용은 어떻게? 모두 알고 계시듯 산업안전보건교육은 매년 매분기별 연 4회 진행해야하는 정기교육 입니다. 그렇다면 이 산업안전보건교육은 어떤 내용으로 구성이 되어있어야 하는지 다들 알고 계실까요? 산업안전보건법 시행규칙 제26조 제1항 에 관한 내용을 살펴보겠습니다. 산업안전보건교육 - 근로자 정기교육중 교육 내용에 관한 사항인데요. 아래 내용이 포함되어야 한다고 하니 교육 실시하거나 다른 위탁 기관에 위탁하여 진행하신다면 분기마다 교육을 진행할 때 이런 내용이 포함되어있는지 여부도 확인해보시는 게 좋겠습니다. ◆ 근로자 정기교육 (산업안전보건교육) 내용 ◆ - 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 - 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 - 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항 - 유해,..

기업 필수 법정의무교육 확인하고 가세요! #법정의무교육 : 법정의무교육이란 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육으로, 일반적으로 ▷산업안전보건교육 ▷직장 내 성희롱예방교육 ▷개인정보보호교육 ▷직장 내 장애인 인식개선교육 ▷퇴직연금교육 등이 해당한다. 각각의 법령으로 명시되어있어 강제성을 띄고 있는 법정의무교육입니다. #법정의무교육 종류 1.산업안전보건교육 2.직장 내 성희롱 예방교육 3.개인정보보호교육 4.직장 내 장애인 인식개선 교육 5.퇴직연금교육 + 직장 내 괴롭힘 예방교육 온라인 법정의무교육은 편하고 쉽게 할 수 있습니다. 교육 상담 문의는 언제든지 아래 연락처나 원탑에이치알디로 편하게 문의주세요! "법정의무교육의 대상과 교육 시간 확인해보세요!" #산업안전보건교육 [산업안전보건법 제29조] * ..

신규 채용자도 안전보건교육 실시해야합니다. "신규 채용자도 안전보건교육 실시해야합니다." 근로자 안전보건교육 안에는 근로자 정기교육이 있습니다. 그리고 근로자 채용 시 안전보건교육도 있는데요. 오늘은 이 채용 시 안전보건교육에 대해서 알아보려고 합니다. 채용 시 교육이란? 산업안전보건법 제29조 제2항에 따라 다음 어느 하나의 경우에 해당할 때 근로자등의 직무 배치 전 실시하여야 하는 교육입니다. 1) 사업주가 근로자를 채용하는 경우 (법 제29조 단서의 경우에는 제외한다.) 2) 현장실습산업체의 장이 현장실습생과 현장실습계약을 체결하는 경우 3) 사용사업주가 파견근로자로부터 근로자파견의 역무를 제공받는 경우 적용되는 교육 대상은 다음 각 호의 사람입니다. 1.법 제 29조가 적용되는 사업 또는 사업장의..

2023년 산업안전보건교육 실시! 2023년 산업안전보건교육 신청은 원탑에이치알디 입니다! 중대재해처벌법 시행으로 인해 많은 기업들의 관심을 받고 있는 "산업안전보건교육" 이는 선택이 아닌 필수 입니다. 근로자의 안전 및 보건을 예방하며 확보할 수 있는 가장 쉬운 첫 걸음은 산업안전보건교육을 온라인으로 편하게 진행하는 것이 아닐까요? 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법의 목적은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료 또는 제조물을 취급하면서 안전, 보건 조치 의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 "사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인"의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 하는 법 입니다. ..

기업에서 매년 실시해야하는 법정의무교육 교육 문의는 아래 전화번호로 언제든지 연락 부탁드립니다. ; ) "법정의무교육이란?" 기업에서 필수적으로 실시해야하는 의무교육으로 법적으로 정해진 강제성을 띄는 교육입니다. 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육 등이 해당됩니다. 작년에 이미 교육을 실시하셨나요? 올해도 반드시 법정의무교육을 실시하셔야 합니다. 내년에도 물론 실시해야할 의무교육입니다. "법정의무교육, 왜 온라인일까요?" 1.시간과 장소에 제약이 없습니다. 따라서 업무 공백 또한 발생되지 않습니다. 2.학습도중 다른 업무로 인해 학습을 중단하셨다면? 이어보기와 다시보기가 가능하므로 걱정없이 수강하시면 됩니다. 3.증빙자료는 ..

산업안전보건교육 온라인 교육 개정 사항 확인! 2023년 02월 21일 등록된 산업안전보건교육 인터넷 원격 훈련에 대한 개정사항을 정리해 안내해드립니다. 개정사항 본문 출처 안전보건교육규정 https://www.moel.go.kr/info/lawinfo/instruction/view.do?bbs_seq=20230201210