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산업안전보건교육 온라인 교육으로 실시하기 산업안전보건교육 및 법정의무교육 신청 , 진행 문의 교육비 견적 문의 등 상담은 위 번호로 연락주세요! https://onetophrd.kr/web/html/00_main/ 주식회사 원탑에이치알디 주식회사 원탑에이치알디-모든 직장인이 반드시 들어야 하는 법정필수교육과 산업안전보건교육을 온라인으로 제공해드립니다. onetophrd.kr 산업안전보건법 제3장부터는 근로자에 대한 안전보건교육에 대한 내용이 명시되어있습니다. "사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다." 위와 같이 산업안전보건교육은 법령으로 명시되어있어 실시하지 않는 경우에는 법률 위반입니다. 산업안전보건교육을 이수하지 않은 사업장에는 미실시 과태료..

온라인으로 법정의무교육 실시하세요! - 원탑에이치알디 2023년 법정의무교육의 실시 - 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 법정의무교육이란? 지속적인 교육을 통해 올바른 직장문화를 만들어 나갈 수 있으며 기업 내 근로자를 여러 문제로부터 보호할 수 있는 교육이 바로 법정의무교육입니다. 직장인이라면 법률에 따라 필수적으로 받는 교육으로, 법으로 정해둔 강제 교육입니다. 관련 법령에 따라 처리되며, 이수하지 않는 경우 과태료 부과 조항이 반드시 존재합니다. 대표적으로는 5대 법정의무교육으로 알고 있습니다. ▶ 산업안전보건교육 ▶ 직장 내 성희롱 예방교육 ▶ 개인정보보호교육 ▶ 직장 내 장애인 인식개선 교육 ▶퇴직연금교육 법정의무교육 계획은 기업의 연간 운영계획에 반드시 포함이 되어야합니다. 매년 실시해야하는 교..

개인정보보호교육은 법정의무교육입니다! 개인정보보호교육이란, 개인정보 보호법 제28조(개인정보취급자에 대한 감독) 조항에서 확인할 수 있습니다. 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등 개인정보처리자의 지휘 · 감독을 받아 개인정보를 처리하는 자(이하 "개인정보취급자"라 한다)에 대하여 적절한 관리 · 감독을 행하여야 한다. 개인정보처리자는 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위하여 개인정보취급자에게 정기적으로 필요한 교육을 실시하여야 한다. 여기서 잠깐! "개인정보"란 무엇일까요? 개인정보 보호법 제2조를 확인해보겠습니다. 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “개인정보”란 살아 있는 개인에 관한 정보..

산업안전보건교육, 자체교육? 온라인 교육! - 원탑에이치알디 사업주의 의무사항 중 하나 산업안전보건교육의 실시! 산업재해를 방지하기 위한 산업안전보건교육은 정기적인 교육을 실시함으로써 근로자에게 안전보건수칙을 습관화시킬 수 있습니다. 분기별로 연간 총 4회. 매 분기마다 3~6시간씩 이수가 필수입니다. 산업안전보건교육 - 자체교육 산업안전보건교육을 사내에서 자체적으로 실시하거나 위탁 기관에 의뢰해 강사가 사업장에 방문하여 실시하는 경우도 있습니다. 이러한 자체교육은 안전보건교육 강사 자격 요건을 충족한 사람이 사내에서 교육 진행을 할 수가 있습니다. 또한 분기별로 맞추어 교육내용과 필요한 교육 자료를 준비해야 하는데요. 뿐만 아니라 근로자 모두를 수용할 수 있는 교육 장소가 필요합니다. 교육 날짜도 지정..

안전보건교육 - 교육 대상별 교육내용 / 원탑에이치알디 현재는 2023년 2분기 산업안전보건교육 실시 기간입니다. 교육 실시를 못하였거나, 미루고 있거나, 교육 신청을 아직 못 했다면 원탑에이치알디에서 무료 상담 받아보시고 인터넷 교육으로 2분기 안전하게 교육 진행해보세요! 산업안전보건교육의 실시를 매우 중요한 부분입니다. 사업주가 소속 근로자에게 의무적으로 제공해야하는 교육이며 교육 실시하는 것과 어떤 내용으로 교육을 진행하는지 또한 중요한 부분인데요. 오늘은 산업안전보건법 시행규칙에서 볼 수 있는 안전보건교육 교육과정별 교육내용에 대해서 알아보려고 합니다. [산업안전보건법 시행규칙 별표 5] 가. 근로자 정기교육 ○ 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 ○ 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 ○ 산업보..

개정된 안전보건교육규정, 안전보건교육 강사기준도 확인하세요! 안전보건교육규정은 산업안전보건법에 명시되어 있는 교육 시행에 관한 필요사항을 규정화한 것 입니다. 2023년 02월 안전보건교육규정이 개정이 되었습니다. 그중 안전보건교육 강사 기준(자격 요건)이 확대가 되었다고 하는데요. [안전보건교육규정 별표 1]에서 내용 확인을 할 수 있었습니다. 근로자 안전보건교육 강사기준(제6조 관련) 1.안전보건교육기관 및 직무교육기관의 강사와 같은 등급 이상의 자격을 가진 사람 2.사업장 내 관리감독자 또는 안전(보건)관리자 등 안전(보건)관계자의 지위에 있는 사람 또는 교육대상 작업에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람으로 사업주가 강사로서 적정하다고 인정하는 사람 3.다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로..

근로자 안전보건교육, 2분기는 인터넷 교육으로! 현재 2023년 2분기 산업안전보건교육 실시 및 신청 기간입니다. 아직 교육을 시작하지 못하셨거나, 인터넷 교육을 고민하고 계시거나, 교육 신청을 하고 싶은데 망설이고 계시다면 아래 전화번호로 편하게 상담 문의 부탁드립니다 : ) 산업안전보건교육 [산업안전보건법 제1조(목적)] : 산업 안전 및 보건에 관한 기준의 확립 및 책임의 소재를 명확히하여 산업재해 예방과 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전 및 보건을 유지, 증진함을 목적으로 하는 교육이다. 산업안전보건교육은 법령으로 정해져 있는 의무 교육입니다. 당연히 법적 강제성까지 띄고 있으며 실시하지 않는다면 과태료까지 부과하는 조항이 있을 정도인데요. 법에서는 이 안전보건교육을 근로자에게 정기적으로 실시..

법정필수교육 [퇴직연금교육] 현재는 2023년 2분기 산업안전보건교육 실시 및 신청하는 기간입니다. 교육 진행을 고민하고 있거나 시작 전이라면 원탑에이치알디로 온라인 교육 상담 받고 진행하세요 : ) 교육 신청 상담 문의는 위 번호로 연락주세요! 대부분의 근로자라면 "이 제도"에 가입이 되어있을겁니다. 바로 퇴직연금제도인데요. 바로 퇴직연금제도에 가입이 된 근로자를 대상으로 반드시 실시해야하는 법정의무교육이 퇴직연금교육입니다. "교육 시간" 연간 1회, 1시간 이상 교육 이수 "미실시 과태료" 최대 1,000만원 이하까지 부과 "관련 법령" 근로자 퇴직급여보장법 (약칭, 퇴직급여법) 32조(사용자의 책무) 법정의무교육, 어떻게 실시하면 좋을까요? 법정교육 실시하는 방법은 사업장 내에서 자체교육, 강사 초..