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🏥의료종사자 법정의무교육 - 실시하기 🏥   법정의무교육은 매년 정기적으로실시하지 않을 경우 과태료가 부과됩니다. 교육 과정교육 대상교육 시간과태료산업안전보건교육병원급 이상,사업주 제외 전 근로자매반기 6~12시간 이상최대 500만원직장 내 성희롱예방 교육사업주 및 전 근로자연 1회, 1시간 이상 최대 500만원 개인정보 보호교육개인정보 취급 및 처리하는 모든 자연 1~2회 이상 실시과징금 최대 5억원직장 내 장애인인식개선 교육 사업주 및 전 근로자 연 1회, 1시간 이상 최대 300만원 퇴직연금교육퇴직연금 가입 사업장퇴직연금제도 가입 근로자 연 1회, 1시간 이상 최대 1,000만원 감염예방교육의료기관 및 시설 종사자 등연 1~4시간 이상 없음아동학대예방 및 신고의무자교육교육기관 및 복지시설,..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 🍀 매년 실시해야 하는 법정의무교육 과정🍀 2024년이 벌써 절반이 지나갔습니다. 상반기를 모두 보내고, 하반기를 맞이하며 법정의무교육을 진행하고자 하는 기업이 점차 늘어나면서 알아보고 계신 사내 교육 담당자분과 대표님이 많이 계실텐데요. 교육 비용과 교육 방법, 교육을 몇 시간이나 들어야 하며 우리 사업장에는 어떤 교육을 들어야 하는지도 정보가 워낙 많다보니 어려우실 수가 있습니다. 하지만 연간 정기적인 실시를 필요로 하는 교육인 만큼 실시하지 않고 지나갈 수는 없는 교육이므로 올해 꼭 간편한 방법으로 실시하실 수 있도록 원탑에이치알디에서 안내해드리려고 합니다. 코로나 시대 이후로 여럿이 모이는 교육 보다는 개별적인 공간에서 자유롭게 수강할 수 있는 온라..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   "안전보건교육 실시 시 필요한 교육 내용 확인하기"  사업주라면 산업안전보건법에 따라 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경의 조성 및 근로조건 개선과 해당 사업장의 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공하여야 합니다. 산업안전보건법에서 정한 사업주의 의무사항이기도 합니다.  반대로 근로자는 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치에 따라야 합니다.  이를 위해 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 실시하여야 하는데요. 그 뿐만이 아닙니다. 사업주는 근..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   "온라인 법정의무교육" 진행 절차 알아보기  법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 시과태료가 부과됩니다.    ※ 고용노동부장관에 등록된 기관에서 실시하지 않은 교육이나무료교육 또는 대가성 교육 등으로 실시하는 교육은 법정 교육시간으로인정되지않아 추후 감독관 실태 점검 시 행정처분 또는 과태료 부과 등 불이익을받을 수 있으므로 주의하시기 바랍니다. ※   '법정의무교육'  근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육. 직장인이라면 법에 따라서 필수적으로 받아야 하는 교육으로 강제성을 띄는 교육이다. 관련 법령에 따라 처리가 되며, 이수하지 않을 시에는 과태료가 부과된다.  매년 정기적인 실시를 요구하는 법정의무교육은 업무를 하면서 실시하여야 하다..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   퇴직연금가입 사업장 주목 "퇴직연금교육" 실시하기   법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 시과태료가 부과됩니다.     ※ 고용노동부 지정 기관에서 실시하지 않은 교육은법정 교육시간으로 인정되지 않으며 무료교육 등으로 실시하는 교육은추후 감독관의 실태 점검 시 행정처분 또는 과태료 부과 등 불이익을받을 수 있으므로 주의하셔야 합니다. ※  "퇴직연금제도" 근로자의 안정적인 노후생활 보장에 이바지함을 목적으로 하는 제도로, 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도 및 개인형퇴직연금제도가 이에 포함되어 있습니다. 근로자의 노후소득 보장을 위하여 재직 기간 중 사용자가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고, 이 적립금을 사용자 또는 근로자가 운용하..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  "개인정보 보호교육" 필수로 실시하기     법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 시과태료가 부과됩니다.    ※ 고용노동부 지정 기관에서 실시하지 않은 교육은법정 교육시간으로 인정되지 않으며 무료교육 등으로 실시하는 교육은추후 감독관 실태 점검 시에 행정처분 또는 과태료 부과 등의 불이익을받을 수 있기 때문에 주의하여야 합니다. ※  "개인정보"개인정보는 살아 있는 개인에 관한 정보를 말하죠.성명이나 주민등록번호, 영상 등을 통해 개인을 알아볼 수 있는 정보를 말하며, 해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없다고 하더라도 다른 정보와 결합해 알아볼 수 있는 정보를 말하죠.  흔히 계좌번호, 전자메일 주소, 집 주소, 사진, 카드번호, 지문 등 일..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  "의료종사자 등" 법정의무교육 실시하기   #과태료 : 의무 이행을 태만히 한 사람에게 벌로 물게 하는 돈.     '법정의무교육' :  일반기업, 공공기관, 의료기관 등 모든 근로자를 대상으로 사업장에서 의무적으로 매년 실시하여야 하는 필수 교육을 뜻합니다. 법으로 정해져 있는 강제성을 띄는 교육이므로 관련 법령에 따라 처리가 되며 교육을 이수하지 않을 시 과태료가 부과되며 과정에 따라 부과되는 과태료 금액은 다릅니다. 5대 법정의무교육은 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인정보 보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육이 해당하며 권고사항으로 직장 내 괴롭힘 방지 교육이 있습니다.   의료기관 및 시설 종사자는 일반기..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   매년 챙겨야 하는 "법정의무교육" 교육 실시 기간 체크하기    #과태료 : 의무 이행을 태만히 한 사람에게 벌로 물게 하는 돈.   법정의무교육이란,  전 직종의 모든 사업장에서 소속 근로자를 대상으로 의무적으로 실시하여야 하는 교육을 뜻합니다.  일반 기업이나 공공기관, 의료기관 등 모두 포함되며 법률에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육들로 법으로 정해져 있는 강제성을 띄는 교육이기 때문에 관련 법령에 따라 처리가 되며 교육을 이수하지 않을 시에는 과태료가 당연히 부과가 됩니다. (교육 과정에 따라 부과되는 과태료 금액은 상이합니다.)  일반적으로 5대 법정의무교육이라고 많이 불려서 익숙하실 텐데요.  여기에는 ▷산업안전보건교육 ▷직장 내 성희롱예방교육..