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근로자 정기 안전보건교육 언제까지? 산업안전보건교육이라고 한다면, 근로자가 작업 중 산업현장에서 일어날 수 있는 여러 유해 · 위험요인들을 사전에 예방하고 안전한 업무를 수행하는 것을 목적으로 하여 매년 정기적인 실시를 요구하는 의무사항입니다. 일부 적용 제외되는 업종도 있을 수는 있으나 기본적으로 모든 사업에 적용한다고 산업안전보건법에 명시되어 있으며,사업주가 주도하여 교육을 실시하기 때문에 사업주는 교육대상에서 제외가 됩니다. 산업안전보건교육은 사업장 내에서 자체적인 실시도 가능합니다만, 강사의 자격요건을 갖춘 사람이 실시하여야 합니다.따라서 자격요건을 갖춘 이가 없다면 온라인 교육이나 집체교육으로 "고용노동부장관에 등록된" 기관에 위탁하여 실시하실 수가 있다는 점을 기억해주세요.   사업주의 의무사..

5대 법정의무교육 언제까지?  대한민국 기업에 근무하는 근로자라면 매년 1회 이상 실시해야 하는 "법정의무교육"  1. 5대 법정의무교육 패키지 2. 법정의무교육 과정당 개별 수강  3. 신입사원에게 필요한 법정의무교육 수강  정부지원과정 또는 법정의무교육 유료 과정으로 저렴하게 진행해 보세요! 5대 법정의무교육은 연간교육입니다.  매년 1월 1일부터 12월 31일까지 법정의무교육을 실시해내야 하는 기간이며 이 기간이 넘어가면 안 됩니다. 2024년 교육이라면 당연히 2024년 12월 31일까지 마무리 하여야 한다는 점을 명심하시고,2025년 1월 1일에 시작한다고 하더라도 2024년 교육이 아닌 2025년 교육으로 적용이 된다는 점! 법정의무교육은 말그대로 법으로 정해진 교육입니다.  각 교육 과정들마..

직장 내 괴롭힘 금지 교육 알아보고 진행하기교육시간 · 과태료 · 교육방법알아보고 온라인으로 진행하기 대한민국의 기업에 근무하는 근로자라면 매년 정해진 교육을 실시하여야 하며, 법으로 정해진 사항이기에 강제성을 띕니다.당연히 교육을 실시하지 않으면, 법률 위반행위로 간주되므로 과태료가부과된다는 사실을 이젠 모두 알고 계실텐데요.법정의무교육의 실시기간은 연간교육이므로,매년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시를 마쳐야 합니다.올해가 얼마 남지 않은 이 시점에우리 기업에 필요한 교육 과정은 무엇이 있는지 알아보고빠르게 실시하는 것이 중요합니다.     법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.   온라인 법정의무교육 견적 문의 바로가기  직장 내 괴롭힘 금지법 2019년 7월 16..

퇴직연금교육 알아보고 진행하기교육시간 · 과태료 · 교육방법알아보고 온라인으로 진행하기 대한민국의 기업에 근무하는 근로자라면 매년 정해진 교육을 실시하여야 하며, 법으로 정해진 사항이기에 강제성을 띕니다.당연히 교육을 실시하지 않으면, 법률 위반행위로 간주되므로 과태료가부과된다는 사실을 이젠 모두 알고 계실텐데요.법정의무교육의 실시기간은 연간교육이므로,매년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시를 마쳐야 합니다.올해가 얼마 남지 않은 이 시점에우리 기업에 필요한 교육 과정은 무엇이 있는지 알아보고빠르게 실시하는 것이 중요합니다.   법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.  온라인 법정의무교육 견적 문의 바로가기 퇴직연금제도 근로자들의 노후소득 보장을 위해 근로자 재직 기간 중..

직장 내 장애인 인식개선 교육 알아보고 진행하기 교육시간 · 과태료 · 교육방법알아보고 온라인으로 진행하기 대한민국의 기업에 근무하는 근로자라면 매년 정해진 교육을 실시하여야 하며, 법으로 정해진 사항이기에 강제성을 띕니다.당연히 교육을 실시하지 않으면, 법률 위반행위로 간주되므로 과태료가부과된다는 사실을 이젠 모두 알고 계실텐데요.법정의무교육의 실시기간은 연간교육이므로,매년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시를 마쳐야 합니다.올해가 얼마 남지 않은 이 시점에우리 기업에 필요한 교육 과정은 무엇이 있는지 알아보고빠르게 실시하는 것이 중요합니다.       법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.  온라인 법정의무교육 견적 문의 바로가기  직장 내 장애인 인식개선 교육 장애인..

직장 내 성희롱 예방 교육 알아보고 진행하기교육시간 · 과태료 · 교육방법알아보고 온라인으로 진행하기 대한민국의 기업에 근무하는 근로자라면 매년 정해진 교육을 실시하여야 하며, 법으로 정해진 사항이기에 강제성을 띕니다.당연히 교육을 실시하지 않으면, 법률 위반행위로 간주되므로 과태료가부과된다는 사실을 이젠 모두 알고 계실텐데요.법정의무교육의 실시기간은 연간교육이므로,매년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시를 마쳐야 합니다.올해가 얼마 남지 않은 이 시점에우리 기업에 필요한 교육 과정은 무엇이 있는지 알아보고빠르게 실시하는 것이 중요합니다.    법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.  온라인 법정의무교육 견적 문의 바로가기  직장 내 성희롱의 금지 남녀고용평등법 제12조(..

근로자(정기) 안전보건교육 알아보고 진행하기교육시간 · 과태료 · 교육방법알아보고 온라인으로 진행하기 대한민국의 기업에 근무하는 근로자라면 매년 정해진 교육을 실시하여야 하며, 법으로 정해진 사항이기에 강제성을 띕니다.당연히 교육을 실시하지 않으면, 법률 위반행위로 간주되므로 과태료가부과된다는 사실을 이젠 모두 알고 계실텐데요.법정의무교육의 실시기간은 연간교육이므로,매년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시를 마쳐야 합니다.올해가 얼마 남지 않은 이 시점에우리 기업에 필요한 교육 과정은 무엇이 있는지 알아보고빠르게 실시하는 것이 중요합니다.     법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.  온라인 법정의무교육 견적 문의 바로가기 근로자 (정기) 안전보건교육 근로자가 일하는 산..

개인정보 보호교육 알아보고 진행하기교육시간 · 과태료 · 교육방법알아보고 온라인으로 진행하기  대한민국의 기업에 근무하는 근로자라면 매년 정해진 교육을 실시하여야 하며, 법으로 정해진 사항이기에 강제성을 띕니다.당연히 교육을 실시하지 않으면, 법률 위반행위로 간주되므로 과태료가 부과된다는 사실을 이젠 모두 알고 계실텐데요.법정의무교육의 실시기간은 연간교육이므로,매년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시를 마쳐야 합니다.올해가 얼마 남지 않은 이 시점에우리 기업에 필요한 교육 과정은 무엇이 있는지 알아보고빠르게 실시하는 것이 중요합니다.     법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.  온라인 법정의무교육 견적 문의 바로가기 개인정보란, 개인정보 보호법에서 정의내리는 개인정보는..