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노인학대 사실을 방치하면 과태료와 업무 정지 대상이 될 수 있습니다. 교육 수강 시 공간과 시간의 제약이 없는 교육은 온라인 원격 훈련이 유일합니다! 근로자와 사내 교육 담당자님이 더욱 편하게 교육을 실시하실 수 있도록, 그러나 누락되거나 잘못된 교육을 하지 않도록 안내하겠습니다. 산업안전보건교육 외 법정의무교육, 추가의무교육 등은 인지정 된 자격 요건을 갖춘 기간에서 실시하셔야 합니다! 궁금한 점은 아래 원탑에이치알디로 문의주세요 : ) 노인학대 예방 및 신고의무자 교육은 특정 해당하는 기관에서 이수하여야 하는 교육 과정 중 하나입니다. 교육에 대해 알아가기에 앞서 노인학대란 무엇일까요? 최근 충남 지역에 위치한 요양원에서 치매 노인간 성폭력을 방치해 논란을 일으킨 가운데 해당 요양원에서 근무하고 있던..

시설관리 종사자 등 - 중대재해처벌법 예방을 위해 산업안전보건교육은 온라인으로 실시하세요! 아파트 관리사무소 직원이 작업 중 추락사한 사고와 관련하여 중대재해처벌법 위반으로 기소된 공동주택 관리업체 대표와 관리소장이 1심에서 유죄를 선고받게 되면서 동종 업계의 공동주택 관리업체들이 당혹감을 감추지 못하고 있습니다. 아파트와 같은 시설 관리 업종의 특성상 관리 · 교육해야 할 사업장과 근무하는 근로자 수가 방대하며 근무하는 근로자의 연령대가 높은 편인데요. 그렇다보니 개인의 부주의로 일어난 사고라 하더라도 업체가 모든 책임을 져야 한다는 것이 운영의 부담이 크다며 당혹감을 감추지 못하고 있다고 합니다. 고용노동부는 지난 13일 경기 용인시 소재 아파트 관리사무소 직원이 분리수거장 지붕 보수 작업을 하던 중..

「 4분기 안전보건교육 」 교육 신청 바로가기 주식회사 원탑에이치알디 주식회사 원탑에이치알디-모든 직장인이 반드시 들어야 하는 법정필수교육과 산업안전보건교육을 온라인으로 제공해드립니다. onetophrd.kr 안전보건교육, 산업안전보건교육은 매년 그리고 분기별로 실시하여야 하는 교육입니다. 이는 산업안전보건법에 의해 법으로 정해진 필수 교육으로 이수하지 않은 사업장에는 과태료가 부과되는 조항까지 존재하는데요. 추석 연휴를 끝으로 3분기 산업안전보건교육 기간은 모두 마무리가 되었습니다! 그리고 연이어 10월부터는 올해의 마지막 분기인 4분기 교육 기간이 시작되었으며 12월 31일까지, 각 사업장의 교육 대상 근로자들에게 사업주는 산업안전보건교육을 이수할 수 있도록 제공할 의무가 있습니다! 단, 사업주는 산..

✅ 안전 행동의 습관화 안전보건교육법 알아보기 ✅ 안전보건교육은 근로자의 행동을 계획적으로 변화시키는 방법 중 하나라고 하죠. 근로자가 스스로 재해를 예방할 수 있는 방법을 익히고, 행동으로 실천할 수 있도록 유도하기 위해서는 근로자가 안전을 습관처럼 여길 수 있도록 하기 위한 산업안전보건교육의 정기적인 실시가 필수 요소가 될 수 밖에 없습니다. 중대 재해 처벌법 대상이 50인 이상에서 50인 미만 사업장으로 확대되는 것이 벌써 몇 달 남지 않았습니다. 바로 내년부터인데요. 그에 따른 사업장의 산업재해 등 안전 사고 예방을 위해서 산업안전보건교육의 정기적인 실시를 더욱 급급하게 챙기고 중요성을 챙겨 교육 관련 정보를 얻고자 문의를 많이들 주고 계십니다. 이 산업안전보건교육, 그렇다면 어떻게 몇 시간이나 ..

장애인학대의 정의와 유형, 그리고 신고의무자에 대해 오늘의 포스팅은 장애인복지법을 참고하여 작성이 되었습니다. 법령에 대해서 더 자세하게 알고 싶으시다면 법제처 -> 장애인복지법 에서 확인해보세요! 장애인 학대 신고 및 상담, 피해자 지원 : 중앙장애인권익옹호기관 1644-8295 장애인 권익보호, 재활, 장애 가정 청소년 지원 : 한국장애인재활협회 02-3472-3556 여성 장애인 복지, 인권활동, 상담/쉼터 안내 : 한국여성장애인연합 02-3675-4465 장애아동 · 발달장애인 지원 : 중앙장애아동 · 발달장애인지원센터 1522-2882 https://imnews.imbc.com/replay/2023/nwdesk/article/6487090_36199.html "장애인 영상 찍고 조롱"‥장애인 학..

의료기관, 시설 종사자 : 급여제공지침교육 기본적으로 회사에 근무하는 근로자라면 에 대해서 익히 알고 계실 텐데요. 이에 더해서 노인요양원, 장기요양시설 등에 근무하고 있는 종사자는 추가로 들어야 하는 교육 과정이 더 있습니다. 오늘은 그에 대해서 알아보고자 합니다. [급여제공지침이란?] 급여제공지침의 '급여'란 장기요양급여를 뜻하고 있습니다. 이는 노인장기요양보험법 제2조(정의)에서 알아볼 수 있는데요. "장기요양급여"란 법 제15조 제2항에 따라 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활을 수행하기 어렵다고 인정이 되는 자에게 신체활동 및 가사활동의 지원 또는 간병 등의 서비스나 이에 갈음하여 지급하는 현금 등을 뜻한다고 보입니다. 법 제31조에 따라서 지정을 받아 장기요양급여를 제공하는 기관을 바로 장기요양..

" 안전보건교육기관 사칭 피해 사례 주의 안내드립니다 ! " 기업에서 법정의무교육을 담당하고 계신 교육 업무 담당자님이시거나, 또는 회사 대표 전화를 주로 받고 계신 근로자분들이시라면 경험이 많으실거라고 예상이 됩니다. 바로 법정의무교육 및 안전보건교육 관련하여 사설 기관의 공공기관 등 사칭 전화인데요. 이 내용은 고용노동부 홈페이지에도 게시가 되어있습니다. 고용노동부 또는 안전보건공단, 거기에 더해 고용노동부에 등록이 된 안전보건교육기관까지 사칭하여 각종 교육을 아직 실시하지 않은 것으로 확인된다거나, 혹은 지금까지 진행했던 교육을 점검이나 확인을 위해서 사업장을 방문하겠다는 등의 내용의 연락으로 인해 피해 사례가 다수 고용노동부 측으로 접수가 된 탓인데요. 오늘은 피해 사례 관련하여 언론 기사와 고용..

✅산업안전보건교육 기간 내 실시하기 회사에 재직중인 근로자라면 매년 실시하여야 하는 교육이 있으실겁니다. 다들 익숙하시겠지만 '법정의무교육' 이라고 부르죠. 오늘은 그 중 연간 4회, 분기별로 실시하여야 하는 가장 중요한 '산업안전보건교육'에 대해서 안내를 해보려고 합니다. 먼저 산업안전보건교육은 상시 근로자 수가 5명 이상인 사업장에서는 사업주를 제외한 모든 근로자가 필수로 실시하여야 하는 교육입니다. 다만 업종 혹은 업태에 따라서 교육 제외 대상이 될 수도 있으니 확인 후 진행하시는 것이 좋으며, 제외대상이라고 하더라도 세부 업종에 따라서는 교육의 대상이 될 수도 있으며 필요한 경우도 있으니 무조건 제외대상이니 하지 않아야 한다. 라고 생각하시지는 마시고 오늘 포스팅을 읽어보신 다음 귀사의 산업안전보..