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2023년 산업안전보건교육 마무리하기 근로자가 있는 모든 기업과 사업장에 적용되는 법정의무교육은 사업장의 근로환경 개선 및 보호와 근로자의 안전 등을 보호하기 위해 실시해야 하는 중요한 과정들입니다. 기본적으로 5대 법정의무교육을 연간 정기적으로 실시하도록 각 관련 법령에 따라 실시해야 하며 강제성을 띄는 교육들이다보니 실시하지 않는 경우 과태료가 부과되므로 매년 누락치 마시고 잘 챙기셔야 합니다. 법정의무교육은 계약직, 파견직, 위촉 및 외주, 아르바이트 등 모든 근로자가 이수를 하여야 합니다. 산업안전보건교육의 경우 사업주는 교육 실시 의무주체를 가진 사람이 되며 근로자에게 교육을 반드시 제공해야 할 의무가 있죠. 산업안전보건교육 산업안전보건법 제29조에 의거하여 실시해야 하는 산업안전보건교육, 매년..

내년부터 확대되는 중대재해처벌법 적용 대상 ! 중대재해처벌법이란? 중대재해처벌법은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전ㆍ보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 하는 법 입니다. 이 법에서 말하는 중대재해는 "중대산업재해"와 "중대시민재해"를 말합니다. 1. 중대산업재해 * 사망자가 1명 이상 발생 * 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생 * 동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내 3명 이상 발생 2. 중대시민재해 : 특정 원료 또는..

산업안전보건교육 온라인 실시 요약 안내 직장인이라면 매년 의무적으로 법률에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육이 있습니다. 우리는 이를 '5대 법정의무교육'이라고 부르죠. 이 법정의무교육은 강제성을 띄고 있는 교육이므로 관련 법령에 따라 처리가 되며 이수하지 않을 시 법률 위반행위로 간주되어 과태료가 부과됩니다. 대표적으로 ▶ 산업안전보건교육 ▶ 직장 내 성희롱 예방 교육 ▶개인정보 보호교육 ▶직장 내 장애인 인식 개선 교육 ▶퇴직연금교육 이 '5대 법정의무교육'에 해당합니다. 산업안전보건교육은 산업안전보건법에 해당하는 사업장이라면 반드시 이수해야 하는 교육과정인데요. 산업안전보건교육의 실시 의무주체는 사업주에게 있으므로 소속 근로자에게 교육을 제공할 의무가 존재합니다. 또한 사업장에 소속된 근로자는 사업..

근로자 안전보건교육 빠르게 실시하기 원탑에이치알디 산업안전보건교육 근로자 안전보건교육, 산업안전보건교육은 사업주가 사업장 내 유해 · 위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위한 목적으로 실시하는 교육입니다. 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)에 따라서 사업주는 근로자에게 산업안전보건법 시행규칙 별표 4,5에서 정한 안전보건교육을 실시하여야 하며 교육을 이행하지 않을 시 사업장에는 과태료가 최대 500만원까지 부과됩니다. 해당하는 안전보건교육은 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별 교육이 있습니다. 1. 정기교육 : 해당 사업장의 근로자를 대상으로 정기적으로 실시하는 교육 2. 채용 시 교..

정기적인 실시를 강조하는 근로자 안전보건교육 연말을 앞두고 연 1회 법정의무교육과 마지막 분기를 앞둔 산업안전보건교육에 대한 문의가 많아지고 있습니다. 아직 법정의무교육 및 산업안전보건교육 실시를 못한 사업장이시라면 보다 신속하게 아래 번호로 연락주셔서 올해 교육 누락치 마시고 챙기세요! 법에서도 정기적인 교육 실시를 강조하고 있는 산업안전보건교육, 이는 교육 시간과 과태료 부과 기준 등이 다른 법정의무교육 과정들과 조금 다른 점이 있다보니 사업장 내에서 근로자 교육을 담당하고 계신 담당자님 입장에서는 복잡하게 느껴질 수 있을 것으로 생각이 듭니다. 하지만 산업재해는 근로자의 생명과도 연결되는 아주 중대한 사안입니다. 이에 따라 각계각층, 사업장과 근로자, 정부 등 여러 방향에서 노력을 하는 것은 사실이..

시설관리 종사자 등 - 중대재해처벌법 예방을 위해 산업안전보건교육은 온라인으로 실시하세요! 아파트 관리사무소 직원이 작업 중 추락사한 사고와 관련하여 중대재해처벌법 위반으로 기소된 공동주택 관리업체 대표와 관리소장이 1심에서 유죄를 선고받게 되면서 동종 업계의 공동주택 관리업체들이 당혹감을 감추지 못하고 있습니다. 아파트와 같은 시설 관리 업종의 특성상 관리 · 교육해야 할 사업장과 근무하는 근로자 수가 방대하며 근무하는 근로자의 연령대가 높은 편인데요. 그렇다보니 개인의 부주의로 일어난 사고라 하더라도 업체가 모든 책임을 져야 한다는 것이 운영의 부담이 크다며 당혹감을 감추지 못하고 있다고 합니다. 고용노동부는 지난 13일 경기 용인시 소재 아파트 관리사무소 직원이 분리수거장 지붕 보수 작업을 하던 중..

법정의무교육은 인지정된 기관에서 실시하세요! 2023.09.27. 산업안전보건법 개정사항이 공포 · 시행된 후로 각 사업장에 개정된 교육이 있으니 추가로 교육을 해야한다며 무상 교육의 대가로 후원사나 상품 등 설명, 판매하는 등의 영업 행위를 일삼고 있는 외부 사설 업체가 많아지다보니 그로인한 피해 사례 역시 급증하고 있는 추세입니다. 각 사업장에서는 이러한 피해 사례들을 미리 체크해보신 다음 비슷한 영업성 전화나 팩스 공문 등을 수신하게 된다면 잘 알아보시고 교육을 실시하시는 것이 중요하겠습니다. 특정 업종을 겨냥한 영업 행위가 아닙니다. 올해도 벌써 10월 중순을 맞이하고 있습니다. 그렇다보니 연간 1회 이상 실시하여야 하는 법정의무교육 실시에 대한 여러 교육 기관으로부터의 안내 전화는 연말을 앞두고..

"4분기" 안전보건교육 실시 참고하세요! 산업안전보건교육 교육 필수 내용 23년도 마지막 분기 산업안전보건교육 기간입니다. 10월부터 12월까지 3개월간 교육 실시를 하셔야 합니다. 근로자 등에 대한 안전보건교육 4분기 교육과 더불어 법정의무교육에 대해서도 온라인 교육으로 간편하게 수료가 가능합니다. 교육 신청은 (주)원탑에이치알디에서! 2023년 9월 27일 날짜로 산업안전보건법 시행규칙 일부 개정이 되었습니다. 고용노동부 홈페이지에 게시가 된 이 부분은 기존 근로자 등에 대한 안전보건교육 등 교육 시간과 교육 내용 등이 수정되었는데요. 근로자, 관리감독자 정기교육 채용 시 교육 등을 실시할 때 교육 내용에 '위험성평가에 관한 사항' 이 추가가 되어 교육 실시할 때 함께 진행을 해야합니다. 기존에는 필..