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개인정보 유출. 노출 사고 발생 시 과징금 부과?! 최근 발생한 개인정보 유출 사고를 언론 기사를 통해 알아보고 과징금 부과 조항을 개인정보 보호법을 통해 다시 확인합시다. 원탑에이치알디 개인정보 보호교육 포스팅 URL 개인정보 노출 · 유출 사고 심각성! 개인정보 노출 · 유출 사고 심각성! 개인정보는 생존하는 개인에 대한 정보로서 성명 · 주민등록번호 등 개인을 식별할 수 있는 정보를 말합니다. 만약 해당 정보만으로는 특정 개인을 식별할 onetop12.tistory.com 지난 포스팅에서 개인정보 보호교육은 개인정보 보호법에 의해 연간 1회, 1시간 이상 실시하여야 한다고 확인을 했습니다. 개인정보란 생존하는 개인에 대한 정보를 뜻하는데요. 성명, 주민등록번호 등 개인을 식별할 수 있는 정보를 뜻하..

퇴직연금교육은 모든 사업장이 다 해야하나요? 퇴직급법을 통해 알아보는 퇴직연금교육 - 원탑에이치알디 / 원탑HRD 퇴직연금교육이라는 법정의무교육 과정은 근로자퇴직급여 보장법에 의거하여 직장에서 퇴직연금제도에 가입이 된 근로자를 대상으로 직장에서 실시하여야 하는 교육 과정 입니다. 근로자퇴직급여 보장법이란? 근로자퇴직급여 보장법, 줄여서 퇴직급여법이라고도 부릅니다. 이 법은 근로자 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항을 정함으로써 근로자의 안정적인 노후생활 보장에 이바지함을 목적으로 하는 법 입니다. 이 법에서 정의내리는 "퇴직연금제도"란 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도 및 개인형퇴직연금제도를 말합니다. 먼저 확정급여형퇴직연금제도란, 근로자가 받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직..

직장 내 장애인 인식개선 교육 안 하면 과태료? -원탑에이치알디 / 원탑HRD 법정의무교육 법정의무교육은 근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육입니다. 각 법률에 따라서 필수적으로 받아야 하는 교육이 있으며, 이는 법으로 정해진 강제교육으로 관련 법령에 따라서 처리가 되며 만약 이수하지 않는 경우에는 과태료가 부과됩니다. 5대 법정의무교육으로 알고 계실 텐데요. 대표 과정으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인정보 보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육 이 있으며 산업안전보건교육은 기본적으로 5인 미만 사업장은 제외 대상입니다. 직장 내 장애인 인식개선 교육 직장 내 장애인 인식개선 교육은 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 ..

개인정보 노출 · 유출 사고 심각성! 개인정보는 생존하는 개인에 대한 정보로서 성명 · 주민등록번호 등 개인을 식별할 수 있는 정보를 말합니다. 만약 해당 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없다하더라도 다른 정보와 결합해 식별할 수 있는 것도 개인정보에 포함이 됩니다. 개인정보 보호법에서는 개인정보에 대한 정의를 이렇게 내렸습니다. 1. “개인정보”란 살아 있는 개인에 관한 정보로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 정보를 말한다. 가. 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보 나. 해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 정보. 이 경우 쉽게 결합할 수 있는지 여부는 다른 정보의 입수 가능성 등 개인을 알아보는 데 소요..

직장 내 괴롭힘 예방교육 / 직장 내 괴롭힘 예방 교육 / 괴롭힘 예방교육 / 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘 예방 교육도 온라인으로 합니다! 원탑에이치알디 직장 내 괴롭힘은 근무하는 직장 안에서 발생하는 신체적, 정신적 고통을 포함한 근무환경 및 분위기를 악화시키는 행위 등을 모두 포함한 행위를 담고 있습니다. 이는 사업주가 근로자에게, 상급자가 근로자에게 혹은 같은 동기 근로자들 사이에서의 따돌림 등 여러가지 행위가 담겨 있습니다. 근로기준법에서는 이 직장 내 괴롭힘을 법으로 정해 금지시켰는데요. 근로기준법은 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적인 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하는 법으로 2021년 11월 19일 시행된 법입니다. ..

법정의무교육 온라인으로 실시할 수 있어요 직장에 근무하고 있는 근로자라면 다들 매년 꼭 받으시는 교육이 있을 겁니다. 어떤 교육이죠? 네, 맞습니다. 바로 법정의무교육입니다! 다섯 가지의 과정이 있으며 주로 5대 법정의무교육이라고 많이들 부르실 텐데요. 가끔 인터넷 검색 또는 서핑을 하다보면 이 교육 꼭 실시하여야 하는지 질문글을 올리는 분들이 많이 계십니다. 그만큼 관련된 영업 전화, 광고 전화, 팩스 등을 통해서 법정교육에 대해 자주 접한다는 것 같습니다. 그렇다면 이 법정의무교육, 대체 어떤 교육을 몇 시간이나 들어야 할까요? 법정의무교육 '법정의무교육' 근로자를 대상으로 의무적으로 매년 이수하는 교육으로 법률에 따라 직장인이라면 필수적으로 받아야 하는 교육입니다. 모두 법령으로 정해져 있는 강제교..

직장 내 성희롱은 절대 금지입니다! "직장 내 성희롱 예방 교육"은 기업에서 매년 실시하여야 하는 법으로 정해진 법정의무교육 과정 중 하나입니다. 성희롱 예방 교육은 매년 1회, 1시간 이상 의무적으로 교육을 하도록 법령에 의해 명시가 되어있습니다. [남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률] 약칭 남녀고용평등법입니다. 제 2조부터 명시가 된 직장 내 성희롱의 금지에 대한 내용은 사업장의 올바른 직장 문화 조성을 위해서 가장 중요한 부분이지 않을까 싶습니다. 그렇다면 법으로 금지가 되어있는 직장 내 성희롱의 금지, 법령에서 명시가 되어있음에도 불구하고 직장에서 성희롱과 관한 문제가 발생하는 경우 회사에서, 그리고 사업주로써 어떤 방식으로 조치를 하여야 할지 알아볼까요? 1.직장 내 성희롱 직장 ..

기업에서 매년 실시하는 법정의무교육, 다섯가지 과정 확인하세요! 대한민국의 근로자라면 매년 사업장에서 실시하는 교육이 반드시 있을 텐데요. 법정의무교육이라고들 말하죠? 이 법정의무교육의 지속적인 실시를 통해서 올바른 직장 문화를 만들어 나갈 수 있으며, 기업 내 근로자들을 여러가지 문제로부터 보호를 할 수가 있습니다. 법적인 강제성을 띄는 교육으로 실시하지 않은 경우 부과하는 과태료 금액까지 법 조항으로 정해져 있습니다. 대표적으로 ★ 산업안전보건교육, ★ 직장 내 성희롱 예방 교육, ★ 개인정보 보호교육, ★ 직장 내 장애인 인식개선 교육, ★ 퇴직연금교육 으로 알고 계십니다. 5대 법정의무교육으로 부르죠? 이 법정의무교육은 기업의 연간 운영계획에 꼭 포함이 되어야 하며, 연간 교육이므로 해를 넘기지 ..