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법정필수교육 [산업안전보건교육] 2023년 2분기 산업안전보건교육 신청 실시 기간 입니다. 아직 교육 신청 및 진행 전이라면 원탑에이치알디에서 온라인 교육 진행 가능합니다. 교육 신청 진행 문의는 위 번호로 연락주셔서 상담 받아보세요. 기업에서 반드시 진행해야하는 산업안전보건교육. 이 교육은 5인 이상 근로자를 고용하는 사업장의 근로자를 대상으로 실시하여야 하는 교육입니다. 사업주는 교육 제외 대상이며, 근로자의 업종에 따라 이수해야하는 교육 시간이 다른데요. "교육 시간" 판매직 및 사무직 종사 근로자 : 매 분기 3시간 이상 이수 그외 현장직 종사 근로자 : 매 분기 6시간 이상 이수 (분기별 연 4회 실시, 정기적인 교육 실시를 강조합니다.) 관리감독자 직위에 있는 사람 : 연간 16시간 이상 (단..

올해도 필수로 진행해야하는 법정의무교육! 법정의무교육 및 산업안전보건교육 온라인 교육 실시 가능! 교육 신청 또는 교육 상담 문의는 아래 전화번호로 연락주세요. 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 (주)원탑에이치알디 대한민국 대부분의 기업들이 매년 반드시 챙겨야 하는 교육이 있습니다. 바로 "법정의무교육"인데요. 산업안전보건교육 · 직장 내 성희롱 예방교육 · 개인정보보호교육 · 직장 내 장애인 인식개선 교육 · 퇴직연금교육 을 5대 법정의무교육이라고 부릅니다. - 한 눈에 확인하는 5대 법정의무교육 - #산업안전보건교육 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) 에 의거 정기적인 교육 실시를 강조하므로 연간 4회, 분기별로 실시하여야 합니다. 사업주를 제외한 전 근로자가 교육 대상입니다. - 판매..

"장애인 인식개선 교육" 이렇게 실시하세요! #직장 내 장애인 인식개선 교육 장애인고용법 제5조의 2 : 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다. #교육 대상은? : 사업주 및 전 근로자가 교육 대상입니다. #실시 횟수는? : 연 1회, 1시간 이상 교육 실시가 필요합니다. 직장 내 장애인 인식개선 교육은 교육 실시에 관련된 자료를 3년간 의무적으로 보관을 해야하며 위탁 기관을 통해 교육 진행이 가능합니다. 교육 진행할 수 있는 위탁 기관은 : [직장 내 장애인 인식개선 교육 포털] 에서 확인하세요! 직장 내 장애인 인식개선 교육포털 - 사업주 메인 전문강사, 교육기관..

직장 내 성희롱 예방 교육, 실시하셔야 합니다. #직장 내 성희롱 예방 교육 이는 남녀고용평등법 제 13조에 의거하여 "사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 "성희롱 예방 교육"이라 한다.)을 매년 실시하여야 한다." 남녀고용평등법 제13조 2항을 살펴보면, 사업주 및 근로자가 성희롱 예방 교육의 대상이라고 명시가 되어있습니다. 이 교육은 1시간 이상, 1년에 1회 이상만 실시하면 되는 교육인데요. 단, 사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자들에게 널리 알려야 한다고도 명시가 되어있습니다. 제13조의2(성희롱 예방 교육의 위탁..

중대재해처벌법 자세히 알아보기 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법으로 2022년 1월부터 시행된 법이 있습니다. 이는 기존 산안법(산업안전보건법) 체제로는 경영책임자에게 책임을 물리기 어려우며, 높은 형량을 부과하기 어려운 지금 현실을 바꿔보기 위해서 시행된 법으로 보시면 됩니다. ①. 중대재해처벌법의 목적제1조(목적) 이 법은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전ㆍ보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 한다. ②. 중대재해처벌법의 정의 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은..

기업에서 필수로 진행해야하는 법으로 정해진 교육을 우리는 필수 법정의무교육이라고 합니다. 대표적으로는 산업안전보건교육, 성희롱 예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육을 5대 법정의무교육이라고 부릅니다. 위 교육들은 사업장에서 근로자와 사업주가 실시해야하는 교육들로 실시하지 않았다면 그에 대한 과태료까지 부과되도록 정해져 있는 교육들입니다. 이런 법정의무교육, 온라인으로도 가능한데 아직 안 해보셨나요? 많은 기업들에서 코로나 시대를 겪은 뒤부터 온라인으로 교육 방식을 많이 변경하여 진행하고 있습니다. 마스크 의무 착용 해제도 되고, 사실상 코로나 19에서 벗어났다고 볼 수 있는 현재까지도 온라인 교육 방식의 편리함에 기존 방식으로 돌아가지 않고 온라인 교육으로 유지하는 기..

2023년 법정의무교육 확인하세요! 대한민국에 설립되어있는 기업이라면 매년 반드시 받아야 하는 교육이 있습니다. 바로 법정의무교육인데요. 올해는 벌써 4월 중순이 되었습니다. 이 법정의무교육은 분기별로 실시해야하는 교육도 있으며 1년에 1회는 꼭 실시해야하는 교육도 있습니다. 귀하의 사업장은 법정의무교육 올해도 잘 실시하고 계신가요? 아직 실시하지 못하셨거나 위탁기관을 찾지 못하셨다면 빠르게 원탑에이치알디로 문의주세요! ※ 법정의무교육은 고용노동부 지정된 위탁 기관에서 진행하셔야 법정 교육시간으로 인정이 된다는 점 유의하시고 진행 부탁드립니다. 원탑에이치알디는 고용노동부장관에 등록된 위탁 기관 입니다. ※ 2023년 반드시 실시해야 할 법정의무교육 산업안전보건교육 직장 내 성희롱 예방교육 개인정보보호교육..

기업 필수 법정의무교육 확인하고 가세요! #법정의무교육 : 법정의무교육이란 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육으로, 일반적으로 ▷산업안전보건교육 ▷직장 내 성희롱예방교육 ▷개인정보보호교육 ▷직장 내 장애인 인식개선교육 ▷퇴직연금교육 등이 해당한다. 각각의 법령으로 명시되어있어 강제성을 띄고 있는 법정의무교육입니다. #법정의무교육 종류 1.산업안전보건교육 2.직장 내 성희롱 예방교육 3.개인정보보호교육 4.직장 내 장애인 인식개선 교육 5.퇴직연금교육 + 직장 내 괴롭힘 예방교육 온라인 법정의무교육은 편하고 쉽게 할 수 있습니다. 교육 상담 문의는 언제든지 아래 연락처나 원탑에이치알디로 편하게 문의주세요! "법정의무교육의 대상과 교육 시간 확인해보세요!" #산업안전보건교육 [산업안전보건법 제29조] * ..