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법정 필수교육 - 2023년 3분기 근로자 안전보건교육 온라인 실시 안내 근로자라면 매년 실시해야하는 의무교육이 있습니다. 바로 법정의무교육이라고 부르며 매년 그리고 분기별로 실시하여야 하는 교육들이 있는데요. 각 교육마다 근거하는 법령에 따라서 실시를 하며 각 법에 따라서 교육 실시 횟수와 교육 시간 등을 처리하여 실시하게 됩니다. 또한 교육을 실시하지 않는 경우에는 각 법령에 따라서 교육 미실시 과태료까지 부과가 된다는 사실. 오늘은 이 법정의무교육 중에서 가장 정기적으로 실시하도록 강조되어있는 산업안전보건교육에 대해서 간단히 정리해보려고 합니다. 작년에도 교육을 받았는데 올해도 또 받아야 하나요? 많은 기업에 교육 관련 안내 연락을 드렸을 때 자주 받는 질문 중 하나입니다. 답변은 항상 "네, 또 ..

안전관리자에 대해서 짚어드립니다. 안전관리자는 사업장에 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도 · 조언하는 업무를 수행하는 사람을 안전관리자라고 합니다. 제17조(안전관리자) ① 사업주는 사업장에 제15조제1항 각 호의 사항 중 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도ㆍ조언하는 업무를 수행하는 사람(이하 “안전관리자”라 한다)을 두어야 한다. ② 안전관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 안전관리자의 수ㆍ자격ㆍ업무ㆍ권한ㆍ선임방법, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ③ 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 안전관리..

5인 이상 사업장은 관리감독자를 선임해야 합니다. "관리감독자" 상시 근로자 5인 이상을 고용하는 사업장이라면 관리감독자를 선임해야 합니다. 관리감독자는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘 및 감독하는 직위에 있는 사람을 말하는데요, 산업 안전 및 보건에 관한 업무로서 대통령령으로 정하는 업무를 수행하도록 하여야 합니다. 이는 산업안전보건법에 먼저 명시가 되어 있습니다. 제16조(관리감독자) ① 사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘ㆍ감독하는 직위에 있는 사람(이하 “관리감독자”라 한다)에게 산업 안전 및 보건에 관한 업무로서 대통령령으로 정하는 업무를 수행하도록 하여야 한다. ② 관리감독자가 있는 경우에는 「건설기술 진흥법」 제64조제1항제2호에 따른..

신규 채용자도 "안전보건교육" 받아야 하나요? 기업에서 일을 하는 근로자라면 매년 이수하고 있는 교육이 있을 겁니다. 매년 실시하여야 하는 교육이다보니 작년에 이수하였더라도, 올해 또 이수를 하여야 한다는 사실을 당연히 알고 계실 텐데요. 그 중 산업안전보건교육이 있습니다. 이 산업안전보건교육은 연간 1회, 1시간 이상 실시하면 되는 법정의무교육들과는 조금 다릅니다. 바로 분기마다 실시를 해야하며, 교육 시간 역시 대상에 따라 3~6시간, 관리감독자는 연간 16시간 등 차이가 있다는 점이 있습니다. 그렇다면 꼭 회사에서 오랫동안 근무를 한 사람만 교육의 대상이 되는 걸까요? 당연히 새로이 채용이 된 근로자에게도 안전보건교육은 실시가 되어야 합니다. 이 교육을 바로 "채용 시 안전보건교육이라고 부릅니다."..

바뀐 위험성평가 확인하세요! 산업안전보건공단 참조 위험성 평가 사업주의 책임하에 현장의 유해 · 위험요인을 잘 알고있는 "관리감독자"와 "현장 근로자"의 참여가 중요합니다! 사업장을 성립한 후 1개월 이내에 "최초평가", 설비 · 물질 신규 도입 또는 산업재해 발생 시 "수시평가", 매년 위험성평가 결과의 적정성을 재검토하는 "정기평가" 방시으로 시기별로 실시합니다! * 상시평가는 (월-주-일) 활용 가능합니다. 위험성평가는 사업장에서 근로자들의 업무와 관계되는 모든 장소에서 실시합니다. 현장에서 사용하는 설비 · 화학물질 · 화학물질 · 작업방법 등 근로자에게 사망, 부상 또는 질병 등 피해를 유발할 수 있는 유해위험요인을 빠짐없이 찾아야 합니다. 기존에 널리 활용하던 빈도 · 강도법 뿐 아니라 중소기..

사업주가 반드시 알아야 할 건설업 안전보건의무사항 알려드립니다. 산업안전보건공단 안전보건의무 리플렛 - 건설업 참조 본 포스팅은 모든 법적의무사항을 포함하고 있지 않으므로, 자세한 내용은 산업안전보건법을 참조하시기 바랍니다. 산업안전보건법에서 말하는 사업주란, 근로자를 사용해 사업을 하는 자를 말합니다. 한 기업의 대표가 될 수도 있고, 사업장의 대표가 되는 사업주 근로자가 사업주 및 산업안전보건법 상의 관계되는 조직에서 지시하는 사항 등을 지킬 의무가 있듯이 사업주에게도 사업장을 위해, 근로자를 위해 실시하여야 하는 의무사항이 있습니다. 오늘은 사업주의 의무사항 중 건설업에 대한 안전보건의무사항에 대해서 간단하게 알아보려고 합니다. 안전보건관리책임자 등의 선임 의무 구분 선임대상 관련근거 안전보건관리책..

3분기 산업안전보건교육 온라인으로 실시! 원탑에이치알디 매년 분기별로 실시하여야 하는 법정의무교육이 한 가지 있습니다. 바로 이라고 하는데요. 1분기부터 4분기까지 1년에 총 4번에 걸쳐 교육을 실시하여야 합니다. 산업안전보건법 제29조에 의거해 실시하여야 하는 교육으로, 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지·증진함을 목적으로 하는 산업안전보건법과 근로자의 생명과 안전 등 보호할 수 있도록 실시하여야 하는 교육입니다. 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) ① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. ② 사업주는 근로자..

여름철 사업장 주목해야 할 산업안전보건교육! 원탑에이치알디 원탑HRD 폭염 속 숨진 노동자 관련 언론 기사 폭우 및 폭염 산업재해 막기 위해 정부의 현장 점검 관련 언론 기사 7월의 마지막 날 입니다. 이제 진짜 여름의 시작이라고 말하는 듯한 폭우와 폭염의 연속이 이어지는 나날들 입니다. 날씨가 습하고 덥기 때문에 더욱 안전에 유의를 해야하는 계절이 '여름'이 아닐까 싶습니다. 오늘은 폭염과 관련한 근로자의 업무에 대한 법령을 알아보려고 합니다. 최근 5년간 폭염으로 인해 사망한 근로자는 23명 입니다. 또한 지난 해 7월 한 달간 열사병으로 의심되는 사망사고는 5건이 연달아 발생을 하였습니다. 이런 폭염으로 인한 산업재해의 되풀이로 인해 이를 방지하기 위한 산업안전보건법 개정이 필요해 보이는데요. 필요..