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고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 근로자 안전보건교육 상반기 안전보건교육 온라인으로 쉽고 편하게 실시하기 (주)원탑에이치알디 Tel : 1661-1169 근로자 안전보건교육은 법정의무교육 과정 중 한 가지 과정으로, 근로자가 매년 받아야 하는 필수교육입니다. 또한 매년, 매 반기 정기적으로 실시를 필요로 하고 있으며 사업주는 교육 대상에서 제외가 되고 그를 제외한 모든 근로자가 교육의 대상이 됩니다. 산업재해 예방에 기여하고 근로자의 안전 및 보건을 증진시킬 수 있는 안전보건교육은 근로자의 안전보건의식 향상을 높이는 데 도움이 되는 과정으로 이수하지 않을 시에는 과태료까지 부과되는 조항이 있는 엄연히 법으로 정해진 교육 중 한 가지 입니다. 2023년 9월 27일, 산업안전보건법 시행규칙이 ..

▶ 중대재해처벌법 적용 대상 확대, 그 후의 이야기 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 _(주)원탑에이치알디 TEL : 1661-1169 2022년 1월 27일 50인 이상 사업장, 50억 이상 규모의 건설 현장을 대상으로 시행한 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 줄여서 중대재해처벌법이라고 합니다. 그리고 50인 미만 사업장과 50억 미만 규모의 건설 현장에는 2년의 유예 기간을 두어 2024년 1월 27일부터 시행되었죠. 이 유예 기간에 대해서는 말이 많았습니다. 아직 준비되지 않은 산업현장에서는 2년 정도의 유예 기간을 더 두어야 한다는 말이 나왔었으며 실제로도 그에 대한 기대가 많았습니다. 그러나 여야 합의가 끝내 불발되면서 유예 기간을 더 두지 않고 예정대로 1월 27일부터 5인 이상 사업장에도 중대재..

▶ 동절기 건설현장 집중 핵심안전수칙 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 _(주)원탑에이치알디 TEL : 1661-1169 겨울철은 추운 날씨로 인해 굳어지는 몸, 연말연시로 인해 들뜬 분위기 등으로 인해 안전의식이 느슨해지는 경우가 많습니다. 의도치 않게 사고가 일어나거나, 또는 한파의 영향을 받아 평소보다 몸이 더욱 굳어지거나 둔해지는 경향이 있으므로 건설 현장에서는 특히 중대재해를 걱정하지 않을 수가 없습니다. 특히나 추운 겨울, 야외에서 작업하는 일이 많은 건설업 근로자들은 더욱 주의해서 지켜야 할 핵심안전수칙은 무엇이 있는지 한 번 확인해보셔야 합니다. 🤒 기온 : 평년과 비슷하거나 높음 평년 (0.1~0.9˚) 과 비슷하거나 높을 수 있음 기온의 변화가 크고 기온이 큰 폭으로 떨어질 때가 있음 ☔..

▶ 안전보건교육 [특수형태근로종사자] 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 _(주)원탑에이치알디 TEL : 1661-1169 특수형태근로종사자들 역시 안전보건교육의 대상이 된다는 사실을 알고 계신가요? 이는 2020년부터 교육을 의무적으로 실시하도록 지정이 되어 있으며 업종도 5종에서 9종으로 더 다양한 업종에 근무하는 근로자가 안전보건교육을 들을 수 있도록 확대가 되었습니다. 오늘은 이런 특수형태근로종사자에게 실시하여야 하는 안전 · 보건교육에 대해서 간단하게 알아보려고 합니다. (목적) 특수형태근로종사자(이하 ‘특고’)로부터 노무를 제공받는 자가 특고를 대상으로 근무형태 및 업무 특성을 고려한 안전·보건교육을 실시함으로써 특고가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위함 (내용) 산안법 제77조에 따라 ..

▶ 2024년 산업안전보건교육 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 _(주)원탑에이치알디 TEL : 1661-1169 근로자 안전보건교육은 근로형태에 따라서 교육 과정이 나뉩니다. 기본적으로 안전보건교육은 사업주 등이 사업장 내 유해 · 위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위해 실시하는 교육입니다. 교육 대상으로는 근로자(관리감독자 포함), 현장실습생, 파견근로자, 특수형태근로종사자 등이 포함이 됩니다. 사업주 등은 근로자 안전보건교육을 자체적으로 실시하거나 법 제29조제4항에 따라서 근로자 안전보건교육기관에 위탁하여 실시를 할 수가 있는데요. 근로자등이 사업장 내 작업환경, 작업내용, 성(性), 나이 등으로 인한 위험성을 인..

▶ [2024년 상반기] 근로자 안전보건교육 실시 안내 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 _(주)원탑에이치알디 TEL : 1661-1169 2023.09.27. 산업안전보건법 시행규칙이 일부 개정된 바가 있었죠. 이로 인해서 기존 분기마다 3~6시간 이상 실시하였던 산업안전보건교육을 올해부터는 상, 하반기로 나누는 반기마다 6~12시간 이상 교육을 실시하여야 하는데요. 1월 새해가 되고 상반기 교육을 준비하는 사업장들이 많습니다. 그렇다면 교육을 실시할 때 살펴보아야 하는 사항이 더 있는지, 혹시나 교육하기 전 누락되는 사항은 없는지 한 번쯤은 체크해보는 것이 좋겠죠? 근로자 안전보건교육은 사업주 등이 사업장 내 유해 · 위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전..

▶ 2024년 근로자 안전보건교육 안내 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 _(주)원탑에이치알디 TEL : 1661-1169 2024년은 용의 해, 갑진년으로 푸른색의 '갑'과 용을 의미하는 '진'이 만나 청룡을 의미합니다,. 푸른 용의 해라고 하죠. 용이 승천하듯 모든 하시는 일이 힘차게 소망하는 일들을 이루고 늘 건강한 해가 되셨으면 좋겠습니다. 저희 (주)원탑에이치알디도 청룡의 기운을 받아 힘차에 올 한 해를 시작해보겠습니다 : ) 새해가 시작되고 여러 기업에서는 또 다시 생각하셔야 하는 교육들이 하나씩 떠오르기 시작하실 겁니다. 우선 분기별로 실시해야 했던 산업안전보건교육이 올해부터는 반기로 기준이 완화가 된 바가 있었죠. 하지만 교육 시간은 동일합니다. 따라서 작년까지는 분기마다 3~6시간 이상 실..

2023년 근로자 채용 시 안전보건교육 마무리하기 산업안전보건교육의 종류는 근로자 안전보건교육, 관리감독자교육, 채용 시 안전보건교육, 작업내용 변경 시 교육 등 여러가지 과정이 있습니다. 사업주는 사업장에 근로하는 근로자에게 각자에게 맞는 교육을 제공할 의무가 있으며 만약 이 교육들을 제공하지 않는다면 엄연히 법률 위반행위로 간주되어 과태료가 부과가 된다는 사실을 이젠 모두 알고 계시겠죠? 이미 4분기 교육까지 마무리 하였는데 새롭게 입사한 근로자가 생기는 경우라거나, 분기 도중 새로운 근로자가 발생하였다면 이 신입사원들의 교육에 대한 고민이 많으실겁니다. 오늘은 이 "신규 채용 근로자에 대한" 산업안전보건교육을 알아보고자 합니다. 채용 시 교육 산업안전보건법 제29조제2항에 따라 다음 어느 하나의 경..