근로자 안전보건교육. 상반기 안전보건교육 온라인으로 쉽고 편하게 실시하기

 

 

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관

원탑에이치알디

 

 

 

근로자 안전보건교육

상반기 안전보건교육 

온라인으로 쉽고 편하게 실시하기

 

 

(주)원탑에이치알디 Tel : 1661-1169

 

---

---

 

근로자 안전보건교육은 법정의무교육 과정 중 한 가지 과정으로, 근로자가 매년 받아야 하는 필수교육입니다.
또한 매년, 매 반기 정기적으로 실시를 필요로 하고 있으며 
사업주는 교육 대상에서 제외가 되고 그를 제외한 모든 근로자가 교육의 대상이 됩니다. 

산업재해 예방에 기여하고 근로자의 안전 및 보건을 증진시킬 수 있는 안전보건교육은 근로자의 안전보건의식 향상을 높이는 데 도움이 되는 과정으로 이수하지 않을 시에는 과태료까지 부과되는 조항이 있는
엄연히 법으로 정해진 교육 중 한 가지 입니다. 

 

 

2023년 9월 27일, 산업안전보건법 시행규칙이 일부 개정된 바가 있었죠. 

그 중 우리가 눈여겨 볼 부분은 바로 교육 실시 기준이 완화가 되었다는 점과 

위험성평가에 관한 사항을 이제는 안전보건교육 안에 녹여서 실시하여야 한다는 점,

마지막으로 신규 채용 시 교육 등을 실시할 때 근로 계약기간에 따라 교육시간이 세분화가 된 점이 있었습니다. 

 

이에 대한 포스팅은 블로그에 여러번 했었죠? 

 

오늘은 상반기, 벌써 설 연휴도 끝났고 2월도 중순을 향해 달리고 있습니다. 

 

매분기 교육을 실시했더라면 이미 교육을 시작한 사업장도 많았을 것이고,

이제 교육을 들어야 하는 시기이기도 했겠죠. 

 

하지만 매분기에서 매반기 6~12시간 이상으로 교육 실시 기준이 다소 완화된 바가 있어

이제 교육을 듣기 위해 준비를 하거나, 교육비용 등을 검토하는 시기인 사업장이 많은 것 같았습니다. 

 

그렇다면 상반기 교육, 6월까지이죠? 

실시하여야 하는 근로자에 대한 안전보건교육 (정기교육) 

몇 시간, 어떤 교육내용이 들어가야하며, 원탑에이치알디에서 실시하는 온라인 교육 과정은 어떻게 수강하는지 등

간단하게 알아볼까요? 

 

---

 

안전보건교육은 매반기 6~12시간 이상 실시! 

사무직 , 판매업 근로자 : 매반기 6시간 이상
그외 현장직 등 근로자 : 매반기 12시간 이상 

 

 

근로자 정기 안전보건교육 
실시 시 필요한 교육내용

○ 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
○ 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
○ 위험성 평가에 관한 사항
○ 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항
○ 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항
○ 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
○ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
○ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

 

산업안전보건법에 따르면 안전보건교육은 고용노동부장관에 등록된 기관에 위탁하여 실시를 할 수 있다고 합니다.

제29조(근로자에 대한 안전보건교육)
  ① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.
  ② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020. 6. 9.>
  ③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.
  ④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다.

 

(주)원탑에이치알디는 고용노동부 지정 기관으로 온라인으로 안전보건교육 외 법정의무교육, CS교육 등 다양한 기업교육을 수강할 수 있는 온라인 교육 기관입니다. 

 

동영상 시청하는 방식으로, 특히나 근로자의 안전 및 보건의식에 중요도를 기여하는 산업안전보건교육은

PC로 개별적으로 수강하는 방식이며 여러 근로자가 한 장소에 모일 필요도 없이 편하게

시간과 장소에 구애받지 않고 이수가 가능하다는 장점이 있습니다. 

 

또한 교육의 실시 진행상황은 관리자에게 제공되는 관리자 URL 사이트에서 중간 점검 등이 가능하며,

교육 실시 후 수료 결과 자료는 전산으로 보관되기 때문에 수기로 작성해 출력하고 보관하고 등의

번거로움이 적어진다는 장점이 있습니다.