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신입사원의 안전보건교육? 이렇게 하면 됩니다. 산업안전보건교육 - 채용 시 안전보건교육 연간 분기별로 실시하여야 하는 근로자 정기 안전보건교육. 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 하는 교육입니다. 상시 근로자 수 5인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주가 고용한 근로자에게 반드시 실시하도록 제공하여야 하며, 만약 교육을 제대로 이행하지 않은 경우에는 최대 500만원의 과태료까지 부과하는 교육입니다. 이 중 근로자를 채용하였을 때 실시하여야 하는 교육이 있습니다. 바로 채용 시 안전보건교육인데요. 이 교육은 산업안전보건법 제29조 제2항에 따라서 근로자..

[산업안전보건교육] 과태료 부과 조항 확인하기 사업주라면 사업장의 근로자를 산업재해 등으로부터 보호할 의무가 있습니다. 이에 따라 고용노동부령으로 상시 근로자 수 5인 이상을 고용하는 사업장이라면 매년 필수적으로 챙겨야 하는 교육이 바로 "산업안전보건교육"입니다. 이 교육은 근로자의 안전과 직결이 되는 교육으로 만약 산업안전보건법 제29조에 명시된 근로자 안전보건교육을 정기적으로 실시하지 않는 경우, 최대 500만원 이하의 과태료까지 부과된다는 조항이 존재하는 필수교육입니다. "과태료?" 과태료란 의무 이행을 태만히 한 사람에게 벌로 물게 하는 돈을 뜻하는데요. 벌금이나 과료완 달리 형벌의 성질을 가지지 않으며 법령위반에 대해서 과해지는 행정상의 금전입니다. 국가에서 정한 질서, 곧 산업안전보건법 법령이..

산업안전보건법 관한 법령 확인하세요! 산업안전보건교육은 산업안전보건법 제29조에 의해 정기적으로 실시하도록 정해져 있는 의무교육입니다. 산업안전보건교육을 근거하는 법령에 대해 알아보겠습니다. #산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) ① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. ② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. ③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 ..

[산업안전보건교육] 건설업 12대 위험요인 원탑에이치알디 1661-1169 2023년 1월 고용노동부 장관이 발표한 2022년 재해조사 대상 사망사고 발생 현황을 확인하면 22년도 재해조사 대상 사망사고는 총 644명(611건)이 발생하였다고 합니다. 업종별로 확인하였을 때 건설업 341명(328건), 제조업 171명(163건), 기타업종 132명(120건) 발생하였으며, 업종별 사고사망자 발생 비중은 건설업 53%, 제조업 27%, 기타업종 20%를 차지하였습니다. 오늘은 사망사고가 가장 많이 발생한 2대 업종인 건설업과 제조업 중 건설업의 12대 위험요인에 대해서 알아보려고 합니다. 여기서 말하는 위험요인은 말그대로 사고로 이어질 수 있는 요인들을 뜻합니다. 요인이란, 사물이나 사건이 성립되는 까닭 ..

[산업안전보건교육] 제조업 12대 위험요인 23년 1월 고용노동부 장관에 발표한 2022년 재해조사 대상 사망사고 발생 현황을 확인하면 총 22년도 재해조사 대상 사망사고는 644명(611건)이 발생했다고 합니다. 업종별로 확인했을 때, 건설업은 341명(328건), 제조업 171명(163건), 기타업종 132명(120건) 발생하였으며 업종별 사고사망자 발생 비중은 건설업 53%, 제조업 27%, 기타업종 20%를 차지하였습니다. 오늘은 사망사고가 많이 발생하는 2대 업종 건설업과 제조업 중 제조업의 12대 위험요인에 대해서 알아보려고 합니다. 여기서 말하는 위험요인은 말그대로 사고로 이어질 수 있는 요인들을 말하는데요. "요인이란, 사물이나 사건이 성립되는 까닭 또는 조건이 되는 요소"를 말합니다. 이..

산업안전보건교육 온라인 교육으로 실시하기 산업안전보건교육 및 법정의무교육 신청 , 진행 문의 교육비 견적 문의 등 상담은 위 번호로 연락주세요! https://onetophrd.kr/web/html/00_main/ 주식회사 원탑에이치알디 주식회사 원탑에이치알디-모든 직장인이 반드시 들어야 하는 법정필수교육과 산업안전보건교육을 온라인으로 제공해드립니다. onetophrd.kr 산업안전보건법 제3장부터는 근로자에 대한 안전보건교육에 대한 내용이 명시되어있습니다. "사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다." 위와 같이 산업안전보건교육은 법령으로 명시되어있어 실시하지 않는 경우에는 법률 위반입니다. 산업안전보건교육을 이수하지 않은 사업장에는 미실시 과태료..

산업안전보건교육, 자체교육? 온라인 교육! - 원탑에이치알디 사업주의 의무사항 중 하나 산업안전보건교육의 실시! 산업재해를 방지하기 위한 산업안전보건교육은 정기적인 교육을 실시함으로써 근로자에게 안전보건수칙을 습관화시킬 수 있습니다. 분기별로 연간 총 4회. 매 분기마다 3~6시간씩 이수가 필수입니다. 산업안전보건교육 - 자체교육 산업안전보건교육을 사내에서 자체적으로 실시하거나 위탁 기관에 의뢰해 강사가 사업장에 방문하여 실시하는 경우도 있습니다. 이러한 자체교육은 안전보건교육 강사 자격 요건을 충족한 사람이 사내에서 교육 진행을 할 수가 있습니다. 또한 분기별로 맞추어 교육내용과 필요한 교육 자료를 준비해야 하는데요. 뿐만 아니라 근로자 모두를 수용할 수 있는 교육 장소가 필요합니다. 교육 날짜도 지정..

안전보건교육 - 교육 대상별 교육내용 / 원탑에이치알디 현재는 2023년 2분기 산업안전보건교육 실시 기간입니다. 교육 실시를 못하였거나, 미루고 있거나, 교육 신청을 아직 못 했다면 원탑에이치알디에서 무료 상담 받아보시고 인터넷 교육으로 2분기 안전하게 교육 진행해보세요! 산업안전보건교육의 실시를 매우 중요한 부분입니다. 사업주가 소속 근로자에게 의무적으로 제공해야하는 교육이며 교육 실시하는 것과 어떤 내용으로 교육을 진행하는지 또한 중요한 부분인데요. 오늘은 산업안전보건법 시행규칙에서 볼 수 있는 안전보건교육 교육과정별 교육내용에 대해서 알아보려고 합니다. [산업안전보건법 시행규칙 별표 5] 가. 근로자 정기교육 ○ 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 ○ 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 ○ 산업보..