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고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   퇴직연금가입 사업장 주목 "퇴직연금교육" 실시하기   법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 시과태료가 부과됩니다.     ※ 고용노동부 지정 기관에서 실시하지 않은 교육은법정 교육시간으로 인정되지 않으며 무료교육 등으로 실시하는 교육은추후 감독관의 실태 점검 시 행정처분 또는 과태료 부과 등 불이익을받을 수 있으므로 주의하셔야 합니다. ※  "퇴직연금제도" 근로자의 안정적인 노후생활 보장에 이바지함을 목적으로 하는 제도로, 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도 및 개인형퇴직연금제도가 이에 포함되어 있습니다. 근로자의 노후소득 보장을 위하여 재직 기간 중 사용자가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고, 이 적립금을 사용자 또는 근로자가 운용하..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디   #직장 내 괴롭힘 금지 교육 "직장 내 괴롭힘 금지법" 프랑스가 직장 내 괴롭힘을 대하는 자세   본 게시글은 산업안전보건공단 내 월간 안전보건 5월호를 참고하여 작성되었습니다.    지난 2019년 7월, 우리나라에서 직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 시행되었습니다.  일터에서의 괴롭힘을 금지하는 것이 법으로 금지된 것은 그 자체로도 큰 의의이지만 괴롭힘의 판단 기준이 모호하고,  피해자 보호가 이루어지지 않는다는 한계가 꾸준히 지적되고 있는 것이 현재 우리나라의 현실입니다. 프랑스는 2002년부터 직장 내 괴롭힘을 법으로 금지하고, 피해자를 보호하는 데 주력하고 있다고 합니다. 노동법의 선진국, 프랑스의 직장 내 괴롭힘 금지법을 알아보고 매년 진행..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  온라인으로 한 번에 끝내는 공통 법정의무교육 "직장 내 장애인 인식개선 교육" 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다.- 장애인고용법 제5조의2  이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 하고 있는 법인데요.  이 법에서 말하는 "장애인"이란 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람으로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사람을 말하고 있습니다. 사업주는 장애인의 고용에 관한 정부의 시책에 협조하..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 온라인으로 한 번에 끝내는 공통 법정의무교육  "개인정보 보호교육" "개인정보"살아 있는 개인에 관한 정보.성명, 주민등록번호 및 영상 등개인을 알아볼 수 있는 정보이메일, 주소, 전자 주소, 전화번호, 혈액형의료 정보 등등 개인정보는 아주 작은 정보라도다양하게 개인을 추정할 수 있습니다."개인정보처리자"업무를 목적으로 개인정보파일 운용을 위해 스스로 또는 다른 사람을 통해 개인정보를 처리하는공공기관, 법인, 단체 및 개인 등을 말한다.개인정보는 아주 사소하게라도 수집이 되고 있으며, 이용이 되기도 합니다.또 사업 관계에 있어서도 이용이 되지 않을 수가 없는 것이 바로 개인정보인데요.  그러므로 개인정보 보호법에 따라 업무를 목적으로 개인정보파일을 운용하는 사..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 온라인으로 한 번에 끝내는 공통 법정의무교육  "직장 내 성희롱 예방 교육" “직장 내 성희롱”이란 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다. - 남녀고용평등법 제2조(정의) 직장 내 성희롱은 법으로 금지가 되어 있습니다. 사업주도, 상급자 또는 근로자도 직장 내에서 성희롱을 하여서는 안 된다고 엄연히법 조항으로 금지가 된 사항입니다. 또한 사업주는 근로자가 더욱 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 만들기 위해서 매년 정기적으로 직장 내 성..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디  노동부 지정 기관에서 온라인으로 실시하는 공통 법정의무교육    근로자를 고용하고 있는 사업주라면 매년 챙겨야 하는 교육이 있습니다. 바로 법정의무교육이죠. 법으로 정해져 있는 강제교육으로, 관련 법령에 따라 처리되며 이수하지 않을 시 과태료가부과되는 교육으로 사업주의 주도하에 소속된 근로자들을 대상으로 실시하여야 하는 교육입니다. 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인정보 보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육 통틀어 5대 법정의무교육 또는 공통 법정의무교육이라고 하며 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육입니다.    법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.법으로 정해진 교육인 만큼 각 관련 법령에 ..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 급여제공지침 10가지 항목, 교육실시는 어떻게? 장기요양기관 평가 시 꼭 필요한 항목인 '급여제공지침'의 10가지 세부항목에 대해 살펴보고, 교육 실시도 확인하세요. 장기요양기관은 공단으로부터 지원받는 '장기요양급여'로 운영되는 경우가 많습니다. 그렇다보니 공단에서는 이 요양 서비스의 제공 등이 제대로 원활히 이루어지고 있는지 등의 여부를 확인할 필요가 생깁니다. 그 때 급여제공지침이라는 항목으로 평가를 하게 되며 이를 10가지 세부적인 항목으로 나누어 분류를 하게 됩니다. 그리고 이 급여제공지침 10개 항목은 각 시설 및 기관의 종사자가 항목의 내용을 숙지하고 있어야 하며, 요양시설 등의 현장평가를 위해 근로자 현장 면담 등으로 평가 점수가 반영되므로 교육..

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 2024년 법정교육, 온라인으로 수강하는 방법? 직장인 (職場人) 회사원 (會社員) Office worker 급여를 받고 일하는 사람을 총칭하는 말. 회사, 직장 혹은 업자에게 정해진 근무시간 동안 노동을 제공하고 그 댓가로 돈을 받는 것을 노동자, 근로자라고 하죠. 이러한 대한민국의 근로자, 직장인이라면 매년 꼭 받아야 하는 교육이 있습니다. 우리는 이를 '법정의무교육'이라고 부릅니다. 법정의무교육은 '법'으로 정해져 있는 강제교육입니다. 관련 법령에 따라 처리가 되며 교육을 이수하지 않을 경우 과태료가 부과됩니다. 또한 엄연히 법률 위반행위로 간주가 됩니다. '5대 법정의무교육'이라고 하죠. 정기적으로 실시해야 할 필요가 있는 산업안전보건교육(정기, 채용..