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직장 내 괴롭힘 예방교육은 꼭 해야하는 교육입니다. 뉴스를 보실 때 한 번씩 직장 내 괴롭힘, 따돌림 이라는 헤드라인의 기사를 보신 적 있으실겁니다. ..직장 내 괴롭힘 왜 발생할까요? 혹시 다른 사업장에서는 매번 꼭 진행하고 있는 직장 내 괴롭힘 예방교육을 이수하지 않은 건 아닐까요? [근로기준법 제76조, 제93조] 법령에 따르면 취업규칙 작성 시 "직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 조치 등에 관한 사항"을 고용노동부 장관에게 보고하기 위해 반드시 포함하도록 명시되어있습니다. 이 것을 이유로 매년 1회 이상 직장 내 괴롭힘 예방교육을 진행하도록 하는데요! 대체 어떤 행위들이 문제가 되는건지부터 과태료와 벌금 그리고 형사처벌 등에 관련한 중요한 내용들은 직장 내 괴롭힘 예방교육을 통해서 학습이 가능합니다..

직장 내 장애인 인식개선 교육 이수 방법 알려드려요! "장애인고용촉진 및 직업재활법" (약칭 : 장애인고용법) 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육) ① 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육(이하 “장애인 인식개선 교육”이라 한다)을 실시하여야 한다. ② 사업주 및 근로자는 장애인 인식개선 교육을 받아야 한다. ③ 사업주는 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 관련 자료를 3년간 보관하여야 한다. 이 경우 교육 실시 관련 자료는 「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서로 작성ㆍ보존할 수 있다. ④ 사업의 규모나 특성을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업주가 자체적으로..

원탑에이치알디가 알려주는 2023년 법정교육, 직장 내 괴롭힘 방지교육 편 직장 내 괴롭힘 방지교육은 중요 5대 법정의무교육은 아닙니다. 하지만 고용노동부 장관에게 반드시 보고해야하는 취업규칙 내용중 "직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항" 이 있으므로 교육이수는 반드시 하는 것이 사업장의 입장에서 좋습니다! 관련 교육 상담 빠르게 원하신다면 아래 번호로 연락주세요 : ) 010-8916-1169 직장 내 괴롭힘 금지에 대한 내용은 근로기준법 제 76조의 2 및 제 93조 취업규칙의 작성 및 신고에 의거합니다. 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 ..

원탑에이치알디가 알려주는 2023년 법정교육 개인정보보호교육 편 개인정보보호법 제28조(개인정보취급자에 대한 감독) ① 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등 개인정보처리자의 지휘ㆍ감독을 받아 개인정보를 처리하는 자(이하 “개인정보취급자”라 한다)에 대하여 적절한 관리ㆍ감독을 행하여야 한다. ② 개인정보처리자는 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위하여 개인정보취급자에게 정기적으로 필요한 교육을 실시하여야 한다. 개인정보보호교육은 개인정보보호법에 따라 법령으로 정해진 교육입니다. 사업주와 전 근로자가 다 실시해야하는 다른 법정의무교육과는 다소 다르게 이 교육은 사업주 및 개인정보취급자를 대상으로 교육 실시가 필요합니다. 추가적으..

법정필수교육 직장 내 성희롱 예방교육 간단 정리하기! 분기별로 시행해야하는 산업안전보건교육 제외한 4가지의 법정의무교육은 모두 연 1회 이상 시행해야하는 교육입니다. 오늘 알아볼 교육은 직장 내 성희롱 예방교육이며, 해당 교육은 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률(약칭 남녀고용평등법)에 의거한 법령으로 정해진 교육입니다. 반드시 사업장에서 사업주를 포함한 모든 근로자가 교육을 실시하셔야 하며, 연 1회 1시간 이상 교육을 이수하셔야 합니다! 남녀고용평등법 제2절 직장 내 성희롱의 금지 및 예방 12조부터 14조까지 모두 성희롱 예방교육에 관한 내용입니다. 제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등) ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기..

근로자의 안정된 노후를 위한 퇴직연금제도! 원탑에이치이알디가 알려주는 2023년 법정의무교육, 퇴직연금교육 편! 시작합니다. 기업에서 1년 이상 재직한 근로자에게는 퇴직금이라는 것이 있습니다. 퇴직연금은 근로자의 퇴직금을 외부 금융기관에 적립하여 기업에서 혹은 근로자가 운용해 퇴직 시에 연금 혹은 일시불로 지급하는 제도입니다. 퇴직 후 근로자가 안정적인 노후생활을 지낼 수 있도록 보장하기 위해 마련된 제도입니다. ★ 퇴직연금제도 3가지 간단 안내! (근로복지공단 퇴직연금 소개 자료를 참고하여 정리했습니다.) 1. 개인형 IRP : 금융기관의 연금 계좌 저축 방식으로 세액 공제 혜택이 있는 제도 2. 확정 급여형 DB : 근로자가 받을 급여 수준이 사전에 결정되어있는 제도 (일반적으로 흔히 알고 계신 퇴사..

안녕하세요! 처음 인사드립니다~ 고용노동부 지정 위탁 훈련기관 (주)원탑에이치알디 입니다! 앞으로 기업교육 및 법정의무교육에 대해 많은 정보 안내해드리기 위해 열심히 달려보겠습니다 : ) 매년 기업에서는 반드시 진행해야하는 법정의무교육이라는 게 있습니다. 그러나 요즘처럼 모이기 힘든 코로나 시대, 어떤 방법으로 진행해야 보다 더 안전하고 바쁜 업무 와중에 조금이나마 편한 방법으로 진행할 수 있는지 모두 알고 계신가요? 기업에서는 한 번씩 이런 경험, 있으실 것 같습니다. 근무시간 도중 또는 퇴근 이후 한 교육장에 많은 직원분들을 모셔서 법정의무교육을 진행하셨을텐데요. 해당하는 교육.. 꼬옥 마지막에 늘 보험 및 상조상품이나 금융상품 설명을 영업합니다. ㅠㅠ 그런데 여러분은, 위 영업목적의 교육으로 인한 ..