안전보건교육
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근로자 정기 안전보건교육 언제까지?산업안전보건교육 2024. 10. 17. 17:09
근로자 정기 안전보건교육 언제까지? 산업안전보건교육이라고 한다면, 근로자가 작업 중 산업현장에서 일어날 수 있는 여러 유해 · 위험요인들을 사전에 예방하고 안전한 업무를 수행하는 것을 목적으로 하여 매년 정기적인 실시를 요구하는 의무사항입니다. 일부 적용 제외되는 업종도 있을 수는 있으나 기본적으로 모든 사업에 적용한다고 산업안전보건법에 명시되어 있으며,사업주가 주도하여 교육을 실시하기 때문에 사업주는 교육대상에서 제외가 됩니다. 산업안전보건교육은 사업장 내에서 자체적인 실시도 가능합니다만, 강사의 자격요건을 갖춘 사람이 실시하여야 합니다.따라서 자격요건을 갖춘 이가 없다면 온라인 교육이나 집체교육으로 "고용노동부장관에 등록된" 기관에 위탁하여 실시하실 수가 있다는 점을 기억해주세요. 사업주의 의무사..
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🏥병원 안전보건교육 알아보고 진행하기병원 등 의료, 요양시설 정보 2024. 9. 30. 16:04
🏥병원 안전보건교육 알아보고 진행하기: 의료시설 및 요양기관 등 종사자에게 필요한 교육 과정 온라인으로 실시하세요! 사업주가 사업장 내 작업환경, 작업내용 등으로 인한 위험성을 인지하고 예방 및 대응 할 수 있도록 안전보건교육 내용을 이에 초점을 맞추고 산업안전보건법 제29조에 따라 정기적으로 실시하여야 합니다. 허나 병원에서 근무하는 근로자의 경우 안전보건교육 대상인지, 제외 대상인지 여부를 잘 모르는 경우가 많습니다. 그렇다보니 교육 대상임에도 불구하고 교육을 이수하지 않거나 교육 대상이 아님에도 교육을 실시하고 있는 경우도 간혹 있다고 하죠. 이런 상황이 다시 생기지 않기 위해서는 교육을 실시하는 기준에 대해 정확히 알고 실시하는 것이 중요합니다. 🏥 병원 및 의료 종사자 등의 안전보건교..
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채용 시 교육의 필요성법정의무교육 2024. 8. 16. 10:03
산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) ① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. ② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. ③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다. ④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전..
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근로자 안전보건교육, 정기적인 실시 안내산업안전보건교육 2024. 8. 8. 17:10
사업주에게는 근로자에게 매년 안전보건교육을 정기적으로 실시하여야 할 의무가 있습니다.근로자 역시 사업주가 진행하는 교육에 참석해야 하죠. 산업안전보건교육은 사업주만 제외대상입니다.계약직, 위촉직, 일용직, 외주 및 아르바이트 등 모든 근로자가 교육을 함께 실시하여야 합니다. 산업안전보건법 제29조에 의해 이수하도록 명시된 안전보건교육은 정기적인 실시를 필요로 하는데요.연간 1회, 1시간 이상 실시하던 다른 법정의무교육 과정들과 달리 근로자의 근무형태 등에 따라 매반기 6~12시간 이상 실시하여야 합니다. 교육을 이수하지 않을 시에는 최대 500만원 이하의 과태료가 사업장에 부과된다는 점 역시 무시할 수 없죠. 근로자 안전보건교육의 실시는 자체교육 또는 고용노동부장관에 등록된 기관에 위탁하여 실시가 가능한..
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"2024년도 하반기 근로자 안전보건교육" 실시 안내산업안전보건교육 2024. 6. 25. 16:59
고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 "2024년도 하반기 근로자 안전보건교육" 실시 안내 #산업안전보건교육 실시 기간 1. 상반기 정기교육 (2024년 01월 01일 ~ 2024년 06월 30일)- 판매 · 사무직 근로자 : 6시간 이상 - 그 외 근로자 : 12시간 이상 2. 하반기 정기교육 (2024년 7월 01일 ~ 2024년 12월 31일)- 판매 · 사무직 근로자 : 6시간 이상 - 그 외 근로자: 12시간 이상 산업안전보건교육은 매반기마다 6~12시간 이상 정기적으로 실시하여야 하는 의무교육으로, 정기적인 실시를 하지 않을 시 사업장 및 사업주에 500만원의 과태료 및 행정처분이 부과되는 강제성을 띄는 교육입니다. 근로자에게 있어서 가장 중요한 것은 "안전" 입니다. ..
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"안전보건교육 실시 시 필요한 교육 내용 확인하기"산업안전보건교육 2024. 6. 24. 15:18
고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 "안전보건교육 실시 시 필요한 교육 내용 확인하기" 사업주라면 산업안전보건법에 따라 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경의 조성 및 근로조건 개선과 해당 사업장의 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공하여야 합니다. 산업안전보건법에서 정한 사업주의 의무사항이기도 합니다. 반대로 근로자는 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치에 따라야 합니다. 이를 위해 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 실시하여야 하는데요. 그 뿐만이 아닙니다. 사업주는 근..
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♬상반기 산업안전보건교육♬ 근로자 채용 시 안전보건교육 실시하기산업안전보건교육 2024. 4. 3. 16:25
고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 ♬상반기 산업안전보건교육♬ 근로자 채용 시 안전보건교육 실시하기 산업안전보건교육은 인적요인과 물적요인이 모두 작용하는 산업재해를 안전보건교육을 실시함으로써 인적요인으로 인한 사고를 예방하는 것에 도움이 됩니다. 안전 관리를 위한 행동을 실천하는 근로자이자 실무자가 교육을 받고 불안전한 행동을 하지 않도록 예방하는데 도움이 됩니다. 안전보건교육은 비정형화된 작업을 하는 업무를 하는 과정에서 불안전한 동작, 순간적인 판단과 행동 등의 실수 등을 지양하기 위해 더욱 필요로 하게 됩니다. 산업안전보건교육은 근로자가 사업장 내 유해 및 위험요인에 대한 지식을 습득하고, 유해 및 위험요인에 대응할 수 있도록 도와줍니다. 이것을 통하여 산업재해를 예방할 수 있으므로 산업..
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♬상반기 산업안전보건교육♬ 근로자 정기 안전보건교육 실시하기산업안전보건교육 2024. 4. 3. 15:21
고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 ♬상반기 산업안전보건교육♬ 근로자 정기 안전보건교육 실시하기 산업안전보건법에 따라 사업주가 소속 근로자에게 정기적으로 실시하는 교육을 산업안전보건교육이라고 합니다. 이 산업안전보건교육은 5대 법정의무교육 또는 공통 법정의무교육이라고 하는 근로자가 매년 필수로 실시하여야 하는 의무교육 중 한 과정으로 사업주가 주도하여 근로자에게 정기적으로 제공하여야 하는 교육입니다. 뿐만 아니라 사업주는 근로자를 채용하거나 작업내용을 변경할 때에도 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때 등의 상황에서 역시 안전보건교육을 시행하여야 합니다. 이는 법으로 정해진 사항이므로 지켜지지 않을 시 법률 위반행위로 간주가 되며, 미이수에 대한 과태료..