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최근 5년(2019~2023년)간근무 기간별 건설업 사고 사망자 현황 #사고 사망자업무상 사고로 인해 발생한 사망자#발생 형태 용어(끼임) 기계설비에 끼이거나 감김(떨어짐) 높이가 있는 곳에서 사람이 떨어짐(깔림 · 뒤집힘) 쓰러지는 물체에 깔리거나 물체의 뒤집힙(물체에 맞음) 날아오거나 떨어지는 물체에 맞음(부딪힘) 물체에 부딪힘   최근 5년(2019~2023년)간 근무 기간별 건설업 사고 사망자 현황 “전체 건설업 사고 사망자의 64.7%(1334명)가   근무 기간 1개월 미만”단위 : 명  건설업은 다른 업종들과 비교했을 때 압도적으로 새롭게 채용하는 근로자가 많은 업종입니다.새로 채용하는 근로자 뿐만이 아닙니다. 임시로 채용하는 일용직도 많습니다. 그렇다보니 사업장의 안전수칙과 위험 요인을 다..

최근 5년(2019~2023년)간근무 기간별 제조업 사고 사망자 현황 #사고 사망자업무상 사고로 인해 발생한 사망자#발생 형태 용어(끼임) 기계설비에 끼이거나 감김(떨어짐) 높이가 있는 곳에서 사람이 떨어짐(깔림 · 뒤집힘) 쓰러지는 물체에 깔리거나 물체의 뒤집힙(물체에 맞음) 날아오거나 떨어지는 물체에 맞음(부딪힘) 물체에 부딪힘   최근 5년(2019~2023년)간 근무 기간별 제조업 사고 사망자 현황 “제조업 사고 사망자의 56.2%(528명)가 근무 기간 2년 미만” 특히, 근무 기간 1개월 미만과 6개월 이상 2년 미만에서 사고 사망자 다수 발생 단위 : 명  오랫동안 한 사업장에 근무해온 근로자에 비해, 1개월 미만의 사업장에서 근무를 시작한지 오래되지 않은근로자들의 사고가 훨씬 많이 발생하는..

근로자 채용 시 안전보건교육, 어떻게 실시?  근로자들이 노무를 제공하는 사업장에는 다양한 중대재해, 산업재해가 발생할 수 있습니다.특히 처음 사업장에 입사하게 된 신규 채용 근로자의 경우에는 더욱 낯선 환경의 유해 · 위험요소들을 인지하고 사업장의 안전수칙 등에 대해 학습하는 것이 필요할 수밖에 없는데요.모든 안전보건교육은 산업안전보건법에 따라 실시를 하게 됩니다.교육의 실시 시간, 횟수, 대상 그리고 교육 내용과 이수하지 않았을 시 부과되는 과태료 금액까지 모두 산업안전보건법에서정해두고 있는 사항입니다. 당연히 법령에 명시된 사항이므로 이수하지 않는다는 것은 엄연히 법률 위반행위로 간주가 된다는 것 정도는 이제 다들 아는 사항이겠죠?  채용 시 교육은 해당 사업장에 채용한 근로자를 대상으로 "직무 배..

근로자 정기 안전보건교육 언제까지? 산업안전보건교육이라고 한다면, 근로자가 작업 중 산업현장에서 일어날 수 있는 여러 유해 · 위험요인들을 사전에 예방하고 안전한 업무를 수행하는 것을 목적으로 하여 매년 정기적인 실시를 요구하는 의무사항입니다. 일부 적용 제외되는 업종도 있을 수는 있으나 기본적으로 모든 사업에 적용한다고 산업안전보건법에 명시되어 있으며,사업주가 주도하여 교육을 실시하기 때문에 사업주는 교육대상에서 제외가 됩니다. 산업안전보건교육은 사업장 내에서 자체적인 실시도 가능합니다만, 강사의 자격요건을 갖춘 사람이 실시하여야 합니다.따라서 자격요건을 갖춘 이가 없다면 온라인 교육이나 집체교육으로 "고용노동부장관에 등록된" 기관에 위탁하여 실시하실 수가 있다는 점을 기억해주세요.   사업주의 의무사..

월간 안전보건 9월호로 알아보는 일터 안전보건 정보, 화재 및 폭발 현상의 이해   화재 폭발 발생 메커니즘 및 관리 대책 ｜가연물이 혼합된 공기가 점화원과 접촉하는 순간 화재·폭발이 발생합니다. 가연물 - 불에 잘 타거나 그러한 성질을 가지고 있는 물질.점화원 - 가연성가스나 물질 등이 체류하고 있는 분위기에 불을 붙일 수 있는 근원. 전기적인 스파크나 충격 등에 의한 불꽃 등이 화재발생의 점화원이 되기도 함. 화재 - 불에 의한 재난. 인간이 의도하지 않은, 또는 고의로 불을 낸 것을 의미. 소화시설을 이용해 끌 필요가 있는 화학적인 폭발현상. 폭발 - 에너지의 부피가 극적으로 갑작스럽게 증가하면서 방출하는 것. 주로 높은 온도를 일으키며 기체를 발생시킴.  위험물+ 산소(공기) +점화원인화성 가스 ..

월간 안전보건 9월호로 알아보는 일터 안전보건 정보, 산업재해 발생 시 조치사항    (산업안전보건법 제57조)  산업재해가 발생하였을 때에는 사업주가 재발 방지를 위해 재해 발생 원인 재발 방지 계획 등을 기록하여 보존해야 하고 산업재해가 발생한 날부터 1개월 이내에 관할 지방고용노동관서에 산업재해조사표를 제출해야하며 중대재해는 지체 없이 관할 지방고용노동관서에 보고토록 의무화하고 있습니다.  산업안전보건법에서의 용어 정의 구분내용산업재해노무를 제공하는 자가 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것중대재해산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우로 다음의 재해를 말함• 사망자가..

근로자(정기) 안전보건교육 알아보고 진행하기교육시간 · 과태료 · 교육방법알아보고 온라인으로 진행하기 대한민국의 기업에 근무하는 근로자라면 매년 정해진 교육을 실시하여야 하며, 법으로 정해진 사항이기에 강제성을 띕니다.당연히 교육을 실시하지 않으면, 법률 위반행위로 간주되므로 과태료가부과된다는 사실을 이젠 모두 알고 계실텐데요.법정의무교육의 실시기간은 연간교육이므로,매년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시를 마쳐야 합니다.올해가 얼마 남지 않은 이 시점에우리 기업에 필요한 교육 과정은 무엇이 있는지 알아보고빠르게 실시하는 것이 중요합니다.     법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다.  온라인 법정의무교육 견적 문의 바로가기 근로자 (정기) 안전보건교육 근로자가 일하는 산..

산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)   ① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.   ② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다.    ③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.   ④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전..