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산업안전보건교육 온라인 교육으로 실시하기 산업안전보건교육 및 법정의무교육 신청 , 진행 문의 교육비 견적 문의 등 상담은 위 번호로 연락주세요! https://onetophrd.kr/web/html/00_main/ 주식회사 원탑에이치알디 주식회사 원탑에이치알디-모든 직장인이 반드시 들어야 하는 법정필수교육과 산업안전보건교육을 온라인으로 제공해드립니다. onetophrd.kr 산업안전보건법 제3장부터는 근로자에 대한 안전보건교육에 대한 내용이 명시되어있습니다. "사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다." 위와 같이 산업안전보건교육은 법령으로 명시되어있어 실시하지 않는 경우에는 법률 위반입니다. 산업안전보건교육을 이수하지 않은 사업장에는 미실시 과태료..

올해도 필수로 진행해야하는 법정의무교육! 법정의무교육 및 산업안전보건교육 온라인 교육 실시 가능! 교육 신청 또는 교육 상담 문의는 아래 전화번호로 연락주세요. 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 (주)원탑에이치알디 대한민국 대부분의 기업들이 매년 반드시 챙겨야 하는 교육이 있습니다. 바로 "법정의무교육"인데요. 산업안전보건교육 · 직장 내 성희롱 예방교육 · 개인정보보호교육 · 직장 내 장애인 인식개선 교육 · 퇴직연금교육 을 5대 법정의무교육이라고 부릅니다. - 한 눈에 확인하는 5대 법정의무교육 - #산업안전보건교육 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) 에 의거 정기적인 교육 실시를 강조하므로 연간 4회, 분기별로 실시하여야 합니다. 사업주를 제외한 전 근로자가 교육 대상입니다. - 판매..

"장애인 인식개선 교육" 이렇게 실시하세요! #직장 내 장애인 인식개선 교육 장애인고용법 제5조의 2 : 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다. #교육 대상은? : 사업주 및 전 근로자가 교육 대상입니다. #실시 횟수는? : 연 1회, 1시간 이상 교육 실시가 필요합니다. 직장 내 장애인 인식개선 교육은 교육 실시에 관련된 자료를 3년간 의무적으로 보관을 해야하며 위탁 기관을 통해 교육 진행이 가능합니다. 교육 진행할 수 있는 위탁 기관은 : [직장 내 장애인 인식개선 교육 포털] 에서 확인하세요! 직장 내 장애인 인식개선 교육포털 - 사업주 메인 전문강사, 교육기관..

근로자 안전보건교육 대상 사업장인지 어떻게 조회할까요? "우리 회사도 산업안전보건교육을 들어야 하는 곳일까?" "안전보건교육을 진행해야하는지 어디서 알아볼 수 있지?" "인터넷으로는 확인할 수 없을까?" 지금까지 이런 고민 많이 해오셨다면 오늘 한 번에 정리해드리겠습니다! 대한민국의 5인 이상 상시 근로자 수를 사용하는 기업이라면 법정의무교육 외에도 "산업안전보건교육"을 반드시 분기별로 실시하여야 합니다. 그런데 이 산업안전보건교육, 반드시 실시를 해야하는 업종이 있고 몇명 이상인 경우 실시해야한느 경우도 있고 너무 어렵습니다. 그런데 이젠 온라인으로 사업장의 고용보험 가입 업종코드만 알고 있다면 몇번의 클릭만으로 확인할 수 있는 방법이 있다면 어떨까요? 1. 한국산업안전보건공단에 먼저 접속합니다. ht..

산업안전보건교육, 내용은 어떻게? 모두 알고 계시듯 산업안전보건교육은 매년 매분기별 연 4회 진행해야하는 정기교육 입니다. 그렇다면 이 산업안전보건교육은 어떤 내용으로 구성이 되어있어야 하는지 다들 알고 계실까요? 산업안전보건법 시행규칙 제26조 제1항 에 관한 내용을 살펴보겠습니다. 산업안전보건교육 - 근로자 정기교육중 교육 내용에 관한 사항인데요. 아래 내용이 포함되어야 한다고 하니 교육 실시하거나 다른 위탁 기관에 위탁하여 진행하신다면 분기마다 교육을 진행할 때 이런 내용이 포함되어있는지 여부도 확인해보시는 게 좋겠습니다. ◆ 근로자 정기교육 (산업안전보건교육) 내용 ◆ - 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 - 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 - 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항 - 유해,..

2023년 산업안전보건교육 실시! 2023년 산업안전보건교육 신청은 원탑에이치알디 입니다! 중대재해처벌법 시행으로 인해 많은 기업들의 관심을 받고 있는 "산업안전보건교육" 이는 선택이 아닌 필수 입니다. 근로자의 안전 및 보건을 예방하며 확보할 수 있는 가장 쉬운 첫 걸음은 산업안전보건교육을 온라인으로 편하게 진행하는 것이 아닐까요? 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법의 목적은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료 또는 제조물을 취급하면서 안전, 보건 조치 의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 "사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인"의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 하는 법 입니다. ..

"작업내용 변경 시 교육" 알고 계신가요? 산업안전보건법 제29조 근로자에 대한 안전보건교육 조항에 따르면 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다고 명시되어있습니다. 또한 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추라고 하여야 한다고도 명시되어있습니다. 여기서 말하는 작업내용 변경 시 교육은 바로 법 제29조제2항에 따라 근로자등이 기존에 수행하던 작업내용과 다른 작업을 수행하게 될 경우 변경된 작업을 수행하기 전 실시하여야 하는 교육이라고 볼..

근로자에 대한 안전보건교육, 온라인으로 진행하세요! 상시 근로자 수 5인 이상을 고용하는 사업장의 전 근로자는 반드시 실시해야하는 교육이 있습니다. 바로 근로자에 대한 안전보건교육, 근로자 정기교육인 "산업안전보건교육" 입니다. 산업안전보건교육은 산업안전보건법 제29조, 근로자에 대한 안전보건교육이라는 조항이 있습니다. 법으로 명시되어있으니 당연히 강제성을 가진 교육입니다. 이는 정기적으로 교육을 실시하여야 한다고 명시되어있으며, 1년에 총 네 번 매분기마다 실시하셔야 합니다. 단, 사업주는 교육 대상에서 제외가 되지만 그외 소속 근로자는 반드시 교육을 이수하시는 게 맞습니다. 사무직 및 판매직 근로자는 매분기 3시간 이상, 연 총 12시간 교육을 하시면 됩니다. 그외 근로자는 매분기 6시간 이상으로 연..