"작업내용 변경 시 교육" 알고 계신가요?

"작업내용 변경 시 교육" 알고 계신가요?

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산업안전보건법 제29조 근로자에 대한 안전보건교육 

조항에 따르면 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게

고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다고 명시되어있습니다.

 

또한 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 

제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추라고 하여야 한다고도 명시되어있습니다. 

 

여기서 말하는 작업내용 변경 시 교육은 바로

법 제29조제2항에 따라 근로자등이 기존에 수행하던 작업내용과 다른 작업을 수행하게 될 경우

변경된 작업을 수행하기 전 실시하여야 하는 교육이라고 볼 수 있겠습니다. 

 

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그렇다면 작업내용 변경 시 교육에는 어떤 교육내용이 포함되어있을까요? 

 

[산업안전보건법 시행규칙 별표 5] 안전보건교육 교육대상별 교육내용에서 확인하실 수 있습니다. 

 

○ 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항

○ 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항

○ 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항

○ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항

○ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

○ 기계·기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항

○ 작업 개시 전 점검에 관한 사항

○ 정리정돈 및 청소에 관한 사항

○ 사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항

○ 물질안전보건자료에 관한 사항

 

 

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만약 근로자를 유해하거나 위험한 작업으로 작업내용을 변경할 때 실시해야할 안전보건교육을 실시하지 않은 경우에는

3천만원 이하의 과태료를 부과하게되며, 

이 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과 및 징수하게 되어있습니다. 

 

근로자를 채용하는 경우에도 교육을 실시하여야겠지만

작업내용이 바뀌는 경우 역시 교육을 실시하여야 한다는 점 유의 부탁드리며

 

작업내용 변경 시 교육 시간은 

일용직 근로자의 경우 1시간 이상 

일용직 근로자를 제외한 근로자의 경우 2시간 이상 

교육 실시가 필요한 점 참고 부탁드립니다. 

 

 

 

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(주)원탑에이치알디는 고용노동부장관에 등록된 

온라인 교육 위탁 훈련 기관입니다. 

 

근로자 안전보건교육부터 법정의무교육, 의료기관 필수교육, CS 교육등

필요한 과정은 전부 준비되어있습니다. 

 

기업 교육 관련 문의는 언제든지

원탑에이치알디에서 기다리고 있겠습니다.

 

감사합니다.