법정교육
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중대재해처벌법 자세히 알아보기법정의무교육 2023. 4. 19. 16:38
중대재해처벌법 자세히 알아보기 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법으로 2022년 1월부터 시행된 법이 있습니다. 이는 기존 산안법(산업안전보건법) 체제로는 경영책임자에게 책임을 물리기 어려우며, 높은 형량을 부과하기 어려운 지금 현실을 바꿔보기 위해서 시행된 법으로 보시면 됩니다. ①. 중대재해처벌법의 목적제1조(목적) 이 법은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전ㆍ보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 한다. ②. 중대재해처벌법의 정의 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은..
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기업 법정의무교육은 온라인으로!법정의무교육 2023. 4. 19. 16:15
기업에서 필수로 진행해야하는 법으로 정해진 교육을 우리는 필수 법정의무교육이라고 합니다. 대표적으로는 산업안전보건교육, 성희롱 예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육을 5대 법정의무교육이라고 부릅니다. 위 교육들은 사업장에서 근로자와 사업주가 실시해야하는 교육들로 실시하지 않았다면 그에 대한 과태료까지 부과되도록 정해져 있는 교육들입니다. 이런 법정의무교육, 온라인으로도 가능한데 아직 안 해보셨나요? 많은 기업들에서 코로나 시대를 겪은 뒤부터 온라인으로 교육 방식을 많이 변경하여 진행하고 있습니다. 마스크 의무 착용 해제도 되고, 사실상 코로나 19에서 벗어났다고 볼 수 있는 현재까지도 온라인 교육 방식의 편리함에 기존 방식으로 돌아가지 않고 온라인 교육으로 유지하는 기..
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[안전보건교육기관 확인방법] - 원탑HRD산업안전보건교육 2023. 4. 17. 16:19
[안전보건교육기관 확인방법] - 원탑HRD 산업안전보건법 제29조에 따른 근로자 안전보건교육은 고용노동부에 등록된 안전보건교육기관에 위탁하여 실시하여야 합니다. 2016년 10월 28일부터 근로자 안전보건교육 위탁기관 등록제가 시행되었으며, 등록된 기관 현황은 공단 홈페이지를 통해서 바로 확인하실 수가 있습니다. 1. 한국산업안전보건공단에 접속합니다. https://www.kosha.or.kr/ 한국산업안전보건공단 중대재해 감축 으로 안전하고 건강한 일터 행복한 대한민국을 만듭니다 일하는 모든 사람이 언제 어디서든 안전하고 건강할 권리를 누리는 대한민국 --> www.kosha.or.kr 2. 공단 홈페이지 하단 팝업존 - 근로자 안전보건교육 대상 사업장 조회 시스템 바로가기 를 클릭합니다. 3. 우측 ..
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기업 필수 법정의무교육 확인하고 가세요!법정의무교육 2023. 3. 29. 16:05
기업 필수 법정의무교육 확인하고 가세요! #법정의무교육 : 법정의무교육이란 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육으로, 일반적으로 ▷산업안전보건교육 ▷직장 내 성희롱예방교육 ▷개인정보보호교육 ▷직장 내 장애인 인식개선교육 ▷퇴직연금교육 등이 해당한다. 각각의 법령으로 명시되어있어 강제성을 띄고 있는 법정의무교육입니다. #법정의무교육 종류 1.산업안전보건교육 2.직장 내 성희롱 예방교육 3.개인정보보호교육 4.직장 내 장애인 인식개선 교육 5.퇴직연금교육 + 직장 내 괴롭힘 예방교육 온라인 법정의무교육은 편하고 쉽게 할 수 있습니다. 교육 상담 문의는 언제든지 아래 연락처나 원탑에이치알디로 편하게 문의주세요! "법정의무교육의 대상과 교육 시간 확인해보세요!" #산업안전보건교육 [산업안전보건법 제29조] * ..
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신규 채용자도 안전보건교육 실시해야합니다.산업안전보건교육 2023. 3. 29. 15:49
신규 채용자도 안전보건교육 실시해야합니다. "신규 채용자도 안전보건교육 실시해야합니다." 근로자 안전보건교육 안에는 근로자 정기교육이 있습니다. 그리고 근로자 채용 시 안전보건교육도 있는데요. 오늘은 이 채용 시 안전보건교육에 대해서 알아보려고 합니다. 채용 시 교육이란? 산업안전보건법 제29조 제2항에 따라 다음 어느 하나의 경우에 해당할 때 근로자등의 직무 배치 전 실시하여야 하는 교육입니다. 1) 사업주가 근로자를 채용하는 경우 (법 제29조 단서의 경우에는 제외한다.) 2) 현장실습산업체의 장이 현장실습생과 현장실습계약을 체결하는 경우 3) 사용사업주가 파견근로자로부터 근로자파견의 역무를 제공받는 경우 적용되는 교육 대상은 다음 각 호의 사람입니다. 1.법 제 29조가 적용되는 사업 또는 사업장의..
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2023년 산업안전보건교육 실시!산업안전보건교육 2023. 3. 28. 17:42
2023년 산업안전보건교육 실시! 2023년 산업안전보건교육 신청은 원탑에이치알디 입니다! 중대재해처벌법 시행으로 인해 많은 기업들의 관심을 받고 있는 "산업안전보건교육" 이는 선택이 아닌 필수 입니다. 근로자의 안전 및 보건을 예방하며 확보할 수 있는 가장 쉬운 첫 걸음은 산업안전보건교육을 온라인으로 편하게 진행하는 것이 아닐까요? 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법의 목적은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료 또는 제조물을 취급하면서 안전, 보건 조치 의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 "사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인"의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 하는 법 입니다. ..
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기업에서 매년 실시해야하는 법정의무교육법정의무교육 2023. 3. 27. 17:17
기업에서 매년 실시해야하는 법정의무교육 교육 문의는 아래 전화번호로 언제든지 연락 부탁드립니다. ; ) "법정의무교육이란?" 기업에서 필수적으로 실시해야하는 의무교육으로 법적으로 정해진 강제성을 띄는 교육입니다. 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육 등이 해당됩니다. 작년에 이미 교육을 실시하셨나요? 올해도 반드시 법정의무교육을 실시하셔야 합니다. 내년에도 물론 실시해야할 의무교육입니다. "법정의무교육, 왜 온라인일까요?" 1.시간과 장소에 제약이 없습니다. 따라서 업무 공백 또한 발생되지 않습니다. 2.학습도중 다른 업무로 인해 학습을 중단하셨다면? 이어보기와 다시보기가 가능하므로 걱정없이 수강하시면 됩니다. 3.증빙자료는 ..