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시설 종사자 교육 실시 ! 간단하게 신청하기      법정의무교육은 직장인이라면 매년 실시해야 한다는 사실쯤은 이제 모두 알고 계실겁니다. 일반 기업에서 일하는 근로자만이 아니라 의료기관이나 요양기관에 종사하는 근로자들 역시 예외는 아니라는 점도 알고 계시겠죠.  하지만 알고 있음에도 불구하고 ⑴ 교육에 대해 이해를 못해서 ⑵ 교육의 필요성을 느끼지 못해서 ⑶ 자꾸 미루다보니 잊어버려서 등 다양한 이유로 교육을 실시하지 않은 사업장 또는 기관들이 있기 마련입니다.   그러나 시설 종사자와 의료기관에서 실시해야 하는 법정의무교육도 관련 법에 따라 처리되는 교육이므로미이수 시 과태료 부과되는 사실과 감독관 실태점검 시 불이익을 받을 수 있다는 점은 동일하게 적용이 되죠.    #시설 종사자 법정의무교육과정 ..

온라인으로 실시하는 의무교육들 원탑에이치알디에서 접수 진행 중!      #공통법정의무교육 과정 미리보기  주식회사 원탑에이치알디주식회사 원탑에이치알디-모든 직장인이 반드시 들어야 하는 법정필수교육과 산업안전보건교육을 온라인으로 제공해드립니다.onetophrd.kr  근로자라면 매년 실시해야 하는 법정의무교육, 2024년 교육은 12월 31일까지 마무리를 해야만 합니다.  그렇지 않으면 교육 누락 및 과태료 부과대상이 될 수 있으므로 반드시 정해진 기간 내에 이수하시기 바랍니다!  법정의무교육은 연간 교육에 해당됩니다.교육기간과 교육에 필요한 내용 및 대상 등에 대해서는 관련 법령에 따라 처리가 된다는 점을 이젠 모두들 알고 계실 텐데요. 아래 원탑에이치알디에서 알려드리는 기업편, 법정의무교육 체크리스트..

근로자 채용 시 안전보건교육, 어떻게 실시?  근로자들이 노무를 제공하는 사업장에는 다양한 중대재해, 산업재해가 발생할 수 있습니다.특히 처음 사업장에 입사하게 된 신규 채용 근로자의 경우에는 더욱 낯선 환경의 유해 · 위험요소들을 인지하고 사업장의 안전수칙 등에 대해 학습하는 것이 필요할 수밖에 없는데요.모든 안전보건교육은 산업안전보건법에 따라 실시를 하게 됩니다.교육의 실시 시간, 횟수, 대상 그리고 교육 내용과 이수하지 않았을 시 부과되는 과태료 금액까지 모두 산업안전보건법에서정해두고 있는 사항입니다. 당연히 법령에 명시된 사항이므로 이수하지 않는다는 것은 엄연히 법률 위반행위로 간주가 된다는 것 정도는 이제 다들 아는 사항이겠죠?  채용 시 교육은 해당 사업장에 채용한 근로자를 대상으로 "직무 배..

근로자 정기 안전보건교육 언제까지? 산업안전보건교육이라고 한다면, 근로자가 작업 중 산업현장에서 일어날 수 있는 여러 유해 · 위험요인들을 사전에 예방하고 안전한 업무를 수행하는 것을 목적으로 하여 매년 정기적인 실시를 요구하는 의무사항입니다. 일부 적용 제외되는 업종도 있을 수는 있으나 기본적으로 모든 사업에 적용한다고 산업안전보건법에 명시되어 있으며,사업주가 주도하여 교육을 실시하기 때문에 사업주는 교육대상에서 제외가 됩니다. 산업안전보건교육은 사업장 내에서 자체적인 실시도 가능합니다만, 강사의 자격요건을 갖춘 사람이 실시하여야 합니다.따라서 자격요건을 갖춘 이가 없다면 온라인 교육이나 집체교육으로 "고용노동부장관에 등록된" 기관에 위탁하여 실시하실 수가 있다는 점을 기억해주세요.   사업주의 의무사..

5대 법정의무교육 언제까지?  대한민국 기업에 근무하는 근로자라면 매년 1회 이상 실시해야 하는 "법정의무교육"  1. 5대 법정의무교육 패키지 2. 법정의무교육 과정당 개별 수강  3. 신입사원에게 필요한 법정의무교육 수강  정부지원과정 또는 법정의무교육 유료 과정으로 저렴하게 진행해 보세요! 5대 법정의무교육은 연간교육입니다.  매년 1월 1일부터 12월 31일까지 법정의무교육을 실시해내야 하는 기간이며 이 기간이 넘어가면 안 됩니다. 2024년 교육이라면 당연히 2024년 12월 31일까지 마무리 하여야 한다는 점을 명심하시고,2025년 1월 1일에 시작한다고 하더라도 2024년 교육이 아닌 2025년 교육으로 적용이 된다는 점! 법정의무교육은 말그대로 법으로 정해진 교육입니다.  각 교육 과정들마..

월간 안전보건 9월호로 알아보는 일터 안전보건 정보, 화재 및 폭발 현상의 이해   화재 폭발 발생 메커니즘 및 관리 대책 ｜가연물이 혼합된 공기가 점화원과 접촉하는 순간 화재·폭발이 발생합니다. 가연물 - 불에 잘 타거나 그러한 성질을 가지고 있는 물질.점화원 - 가연성가스나 물질 등이 체류하고 있는 분위기에 불을 붙일 수 있는 근원. 전기적인 스파크나 충격 등에 의한 불꽃 등이 화재발생의 점화원이 되기도 함. 화재 - 불에 의한 재난. 인간이 의도하지 않은, 또는 고의로 불을 낸 것을 의미. 소화시설을 이용해 끌 필요가 있는 화학적인 폭발현상. 폭발 - 에너지의 부피가 극적으로 갑작스럽게 증가하면서 방출하는 것. 주로 높은 온도를 일으키며 기체를 발생시킴.  위험물+ 산소(공기) +점화원인화성 가스 ..

월간 안전보건 9월호로 알아보는 일터 안전보건 정보, 산업재해 발생 시 조치사항    (산업안전보건법 제57조)  산업재해가 발생하였을 때에는 사업주가 재발 방지를 위해 재해 발생 원인 재발 방지 계획 등을 기록하여 보존해야 하고 산업재해가 발생한 날부터 1개월 이내에 관할 지방고용노동관서에 산업재해조사표를 제출해야하며 중대재해는 지체 없이 관할 지방고용노동관서에 보고토록 의무화하고 있습니다.  산업안전보건법에서의 용어 정의 구분내용산업재해노무를 제공하는 자가 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것중대재해산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우로 다음의 재해를 말함• 사망자가..

🏥 4대 신고의무자 교육 알아보고 진행하기 : 의료시설 및 요양기관 등 종사자에게 필요한 교육 과정 온라인으로 실시하세요 !  ※ 신고의무자가 소속되어있는 시설 및 기관 등의 장은 매년 관련 교육을 소속 신고의무자에게 실시하고, 교육 실시 결과 자료를 관계 중앙행정기관의 장에게 제출할 의무를 가지고 있습니다.  4대 신고의무자 교육이라고 불리는 아동학대 신고의무자, 노인학대 신고의무자, 장애인학대 신고의무자, 긴급복지지원 신고의무자 교육에 대해 알아보고 원탑교육원에서 실시하는 온라인 교육으로 실시해 보세요 : >신고의무자란, 직무를 수행하는 과정에서 보호를 받아야 하는 대상과 자주 접촉할 수 있는 직종의 사람들을 신고의무자로 규정해 학대나 관련 성범죄 사실을 목격하였거나, 알게 된 즉시 신고하도록 정해..