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고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 원탑에이치알디 ♬상반기 산업안전보건교육♬ 근로자 채용 시 안전보건교육 실시하기 산업안전보건교육은 인적요인과 물적요인이 모두 작용하는 산업재해를 안전보건교육을 실시함으로써 인적요인으로 인한 사고를 예방하는 것에 도움이 됩니다. 안전 관리를 위한 행동을 실천하는 근로자이자 실무자가 교육을 받고 불안전한 행동을 하지 않도록 예방하는데 도움이 됩니다. 안전보건교육은 비정형화된 작업을 하는 업무를 하는 과정에서 불안전한 동작, 순간적인 판단과 행동 등의 실수 등을 지양하기 위해 더욱 필요로 하게 됩니다. 산업안전보건교육은 근로자가 사업장 내 유해 및 위험요인에 대한 지식을 습득하고, 유해 및 위험요인에 대응할 수 있도록 도와줍니다. 이것을 통하여 산업재해를 예방할 수 있으므로 산업..

2023년 산업안전보건교육 마무리하기 근로자가 있는 모든 기업과 사업장에 적용되는 법정의무교육은 사업장의 근로환경 개선 및 보호와 근로자의 안전 등을 보호하기 위해 실시해야 하는 중요한 과정들입니다. 기본적으로 5대 법정의무교육을 연간 정기적으로 실시하도록 각 관련 법령에 따라 실시해야 하며 강제성을 띄는 교육들이다보니 실시하지 않는 경우 과태료가 부과되므로 매년 누락치 마시고 잘 챙기셔야 합니다. 법정의무교육은 계약직, 파견직, 위촉 및 외주, 아르바이트 등 모든 근로자가 이수를 하여야 합니다. 산업안전보건교육의 경우 사업주는 교육 실시 의무주체를 가진 사람이 되며 근로자에게 교육을 반드시 제공해야 할 의무가 있죠. 산업안전보건교육 산업안전보건법 제29조에 의거하여 실시해야 하는 산업안전보건교육, 매년..

근로자 안전보건교육 빠르게 실시하기 원탑에이치알디 산업안전보건교육 근로자 안전보건교육, 산업안전보건교육은 사업주가 사업장 내 유해 · 위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위한 목적으로 실시하는 교육입니다. 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)에 따라서 사업주는 근로자에게 산업안전보건법 시행규칙 별표 4,5에서 정한 안전보건교육을 실시하여야 하며 교육을 이행하지 않을 시 사업장에는 과태료가 최대 500만원까지 부과됩니다. 해당하는 안전보건교육은 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별 교육이 있습니다. 1. 정기교육 : 해당 사업장의 근로자를 대상으로 정기적으로 실시하는 교육 2. 채용 시 교..

산업안전보건교육 온라인 교육으로 실시하기 산업안전보건교육 및 법정의무교육 신청 , 진행 문의 교육비 견적 문의 등 상담은 위 번호로 연락주세요! https://onetophrd.kr/web/html/00_main/ 주식회사 원탑에이치알디 주식회사 원탑에이치알디-모든 직장인이 반드시 들어야 하는 법정필수교육과 산업안전보건교육을 온라인으로 제공해드립니다. onetophrd.kr 산업안전보건법 제3장부터는 근로자에 대한 안전보건교육에 대한 내용이 명시되어있습니다. "사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다." 위와 같이 산업안전보건교육은 법령으로 명시되어있어 실시하지 않는 경우에는 법률 위반입니다. 산업안전보건교육을 이수하지 않은 사업장에는 미실시 과태료..