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고용노동부 지정 위탁 훈련 기관원탑에이치알디 온라인으로 한 번에 끝내는 공통 법정의무교육  "직장 내 성희롱 예방 교육" “직장 내 성희롱”이란 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다. - 남녀고용평등법 제2조(정의) 직장 내 성희롱은 법으로 금지가 되어 있습니다. 사업주도, 상급자 또는 근로자도 직장 내에서 성희롱을 하여서는 안 된다고 엄연히법 조항으로 금지가 된 사항입니다. 또한 사업주는 근로자가 더욱 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 만들기 위해서 매년 정기적으로 직장 내 성..

5대 법정의무교육, 매년 이렇게 실시하면 됩니다. 법정의무교육은 매년 의무적으로 이수해야하는 교육입니다. 작년에 들으셨나요? 그렇다면 올해도 당연히! 필수적으로 이수를 하는 것이 필요합니다 : ) 교육 관련 문의 1661-1169 (주)원탑에이치알디 반드시 정규직 근로자만 실시해야하는 교육이 아닌, 파견직, 계약직, 위촉직, 아르바이트 등등 모든 근로자가 법정의무교육의 대상이 됩니다. 하지만 퇴직연금교육은 가입된 근로자만 대상이라는 점 참고해주세요. "산업안전보건교육" * 교육대상 사업주를 제외한 전 근로자 (상시 근로자 5인 이상 사업장 대상) * 교육시간 판매&사무직 근로자 매분기 3시간 이상 그 외 근로자 매분기 6시간 이상 관리감독자 연간 16시간 이상 * 과태료 교육 미실시 과태료 최대 500만..

법정의무교육 온라인으로 실시할 수 있어요 직장에 근무하고 있는 근로자라면 다들 매년 꼭 받으시는 교육이 있을 겁니다. 어떤 교육이죠? 네, 맞습니다. 바로 법정의무교육입니다! 다섯 가지의 과정이 있으며 주로 5대 법정의무교육이라고 많이들 부르실 텐데요. 가끔 인터넷 검색 또는 서핑을 하다보면 이 교육 꼭 실시하여야 하는지 질문글을 올리는 분들이 많이 계십니다. 그만큼 관련된 영업 전화, 광고 전화, 팩스 등을 통해서 법정교육에 대해 자주 접한다는 것 같습니다. 그렇다면 이 법정의무교육, 대체 어떤 교육을 몇 시간이나 들어야 할까요? 법정의무교육 '법정의무교육' 근로자를 대상으로 의무적으로 매년 이수하는 교육으로 법률에 따라 직장인이라면 필수적으로 받아야 하는 교육입니다. 모두 법령으로 정해져 있는 강제교..

직장 내 성희롱은 절대 금지입니다! "직장 내 성희롱 예방 교육"은 기업에서 매년 실시하여야 하는 법으로 정해진 법정의무교육 과정 중 하나입니다. 성희롱 예방 교육은 매년 1회, 1시간 이상 의무적으로 교육을 하도록 법령에 의해 명시가 되어있습니다. [남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률] 약칭 남녀고용평등법입니다. 제 2조부터 명시가 된 직장 내 성희롱의 금지에 대한 내용은 사업장의 올바른 직장 문화 조성을 위해서 가장 중요한 부분이지 않을까 싶습니다. 그렇다면 법으로 금지가 되어있는 직장 내 성희롱의 금지, 법령에서 명시가 되어있음에도 불구하고 직장에서 성희롱과 관한 문제가 발생하는 경우 회사에서, 그리고 사업주로써 어떤 방식으로 조치를 하여야 할지 알아볼까요? 1.직장 내 성희롱 직장 ..

기업에서 매년 실시하는 법정의무교육, 다섯가지 과정 확인하세요! 대한민국의 근로자라면 매년 사업장에서 실시하는 교육이 반드시 있을 텐데요. 법정의무교육이라고들 말하죠? 이 법정의무교육의 지속적인 실시를 통해서 올바른 직장 문화를 만들어 나갈 수 있으며, 기업 내 근로자들을 여러가지 문제로부터 보호를 할 수가 있습니다. 법적인 강제성을 띄는 교육으로 실시하지 않은 경우 부과하는 과태료 금액까지 법 조항으로 정해져 있습니다. 대표적으로 ★ 산업안전보건교육, ★ 직장 내 성희롱 예방 교육, ★ 개인정보 보호교육, ★ 직장 내 장애인 인식개선 교육, ★ 퇴직연금교육 으로 알고 계십니다. 5대 법정의무교육으로 부르죠? 이 법정의무교육은 기업의 연간 운영계획에 꼭 포함이 되어야 하며, 연간 교육이므로 해를 넘기지 ..

온라인으로 법정의무교육 실시하세요! - 원탑에이치알디 2023년 법정의무교육의 실시 - 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 법정의무교육이란? 지속적인 교육을 통해 올바른 직장문화를 만들어 나갈 수 있으며 기업 내 근로자를 여러 문제로부터 보호할 수 있는 교육이 바로 법정의무교육입니다. 직장인이라면 법률에 따라 필수적으로 받는 교육으로, 법으로 정해둔 강제 교육입니다. 관련 법령에 따라 처리되며, 이수하지 않는 경우 과태료 부과 조항이 반드시 존재합니다. 대표적으로는 5대 법정의무교육으로 알고 있습니다. ▶ 산업안전보건교육 ▶ 직장 내 성희롱 예방교육 ▶ 개인정보보호교육 ▶ 직장 내 장애인 인식개선 교육 ▶퇴직연금교육 법정의무교육 계획은 기업의 연간 운영계획에 반드시 포함이 되어야합니다. 매년 실시해야하는 교..

법정필수교육 [직장 내 성희롱 예방교육] 2023년 2분기 산업안전보건교육 신청 및 실시 기간 입니다! 아직 교육 진행 또는 신청 전이시라면 원탑에이치알디로 온라인 교육 상담 받고 진행하세요. 교육 상담 문의 전화는 위 번호로 연락주세요! 기업에서 반드시 진행해야하는 직장 내 성희롱 예방교육. 이 교육은 대한민국에 있는 기업이라면 사업주와 전 근로자 모두 실시하여야 하는 법정의무교육입니다. "교육 시간" 연간 1회, 1시간 이상 교육 이수 "미실시 과태료" 최대 500만원 이하까지 부과 "관련 법령" 남녀고용평등과 일. 가정 양립 지원에 관한 법률 (약칭, 남녀고용평등법) 제13조(직장 내 성희롱 예방교육 등) 법정의무교육, 실시는 어떻게 하나요? 사업장 내에서 자체교육, 강사 초청교육 여러 방법이 있지..

올해도 필수로 진행해야하는 법정의무교육! 법정의무교육 및 산업안전보건교육 온라인 교육 실시 가능! 교육 신청 또는 교육 상담 문의는 아래 전화번호로 연락주세요. 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 (주)원탑에이치알디 대한민국 대부분의 기업들이 매년 반드시 챙겨야 하는 교육이 있습니다. 바로 "법정의무교육"인데요. 산업안전보건교육 · 직장 내 성희롱 예방교육 · 개인정보보호교육 · 직장 내 장애인 인식개선 교육 · 퇴직연금교육 을 5대 법정의무교육이라고 부릅니다. - 한 눈에 확인하는 5대 법정의무교육 - #산업안전보건교육 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) 에 의거 정기적인 교육 실시를 강조하므로 연간 4회, 분기별로 실시하여야 합니다. 사업주를 제외한 전 근로자가 교육 대상입니다. - 판매..