5대 법정의무교육, 매년 이렇게 실시하면 됩니다.

5대 법정의무교육, 매년 이렇게 실시하면 됩니다.

---

 

법정의무교육은

매년 의무적으로

이수해야하는 교육입니다.

 

작년에 들으셨나요?

그렇다면 올해도 당연히!

필수적으로 이수를 하는 것이 필요합니다 : )

 

교육 관련 문의 1661-1169 (주)원탑에이치알디 

 

반드시 정규직 근로자만 실시해야하는 교육이 아닌,

파견직, 계약직, 위촉직, 아르바이트 등등

 

모든 근로자가 법정의무교육의 대상이 됩니다. 

 

하지만 퇴직연금교육은 가입된 근로자만 대상이라는 점 

참고해주세요.

 

---

 

"산업안전보건교육"

 

* 교육대상    사업주를 제외한 전 근로자 

                                      (상시 근로자 5인 이상 사업장 대상)

 

* 교육시간    판매&사무직 근로자 매분기 3시간 이상

         그 외 근로자 매분기 6시간 이상

      관리감독자 연간 16시간 이상

 

* 과태료    교육 미실시 과태료 최대 500만원 이하

 

     산업안전보건법 제29조 법령 근거 

 

 

 

"직장 내 성희롱 예방 교육"

 

* 교육대상    사업주 및 전 근로자 

 

* 교육시간   연간 1회, 1시간 이상

 

* 과태료    교육 미실시 과태료 최대 500만원 이하

 

     남녀고용평등법 제13조 법령 근거

 

 

 

"개인정보 보호교육"

 

* 교육대상    사업주 및 전 근로자

                                                      개인정보를 취급 및 처리하는 모든 자

 

* 교육시간    연 1회, 1시간 이상

 

* 과태료     없음.

       단, 개인정보유출 등 사고 발생 시 과징금 5억원 이하 부과

 

     개인정보 보호법 제28조 법령 근거

 

 

 

"직장 내 장애인 인식 개선 교육"

 

* 교육대상    사업주 및 전 근로자 

 

* 교육시간   연간 1회, 1시간 이상

 

* 과태료    교육 미실시 과태료 최대 300만원 이하

 

     장애인고용법 제5조의 2 법령 근거

 

 

 

"퇴직연금교육"

 

* 교육대상    퇴직연금제도 가입 사업장 內     

                   퇴직연금제도 가입한 근로자 

 

* 교육시간   연간 1회, 1시간 이상

 

* 과태료    교육 미실시 과태료 최대 1,00만원 이하

 

     퇴직급여법 제32조 법령 근거

 

 

+ 추가 법정의무교육 (권고 사항)

 

"직장 내 괴롭힘 예방 교육"

 

* 교육대상    사업주 및 전 근로자 

 

* 교육시간   연간 1회, 1시간 이상

 

* 과태료         취업규칙 내 미반영 시

                                500만원 이하 과태료 부과

 

     근로기준법 제93조 법령 근거

 

---

법정의무교육은 선택이 아닌 필수입니다.

 

이젠 온라인 교육으로 더욱 편하게 수강이 가능해져

그간 집체교육, 강사 방문교육으로 실시하기 위해

교육 장소와 일정 조율 등의 어려움이 간단하게 해결이 가능합니다.

 

또한 수료 후 수료증과 결과 보고서 역시 전산으로 보관이 되므로 

더욱 편해진 교육 증빙까지!

 

현재 원탑에이치알디는 2023년 하반기 법정의무교육을

더욱 쉽고 간편하게, 저렴한 교육비로 진행이 가능하도록 

한시적 프로모션을 진행하고 있습니다 : )

 

관련 문의사항은 아래 전화번호로 연락주세요!