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직장 내 성희롱 예방 교육, 실시하셔야 합니다. #직장 내 성희롱 예방 교육 이는 남녀고용평등법 제 13조에 의거하여 "사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 "성희롱 예방 교육"이라 한다.)을 매년 실시하여야 한다." 남녀고용평등법 제13조 2항을 살펴보면, 사업주 및 근로자가 성희롱 예방 교육의 대상이라고 명시가 되어있습니다. 이 교육은 1시간 이상, 1년에 1회 이상만 실시하면 되는 교육인데요. 단, 사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자들에게 널리 알려야 한다고도 명시가 되어있습니다. 제13조의2(성희롱 예방 교육의 위탁..

법정의무교육은 온라인으로! 현재 23년도 1분기 산업안전보건교육 실시 기간입니다. 아직 교육 실시를 못 하셨거나 신청을 못 하셨다면 아래 전화번호로 문자 또는 전화 주시면 교육 담당자에게 상세한 상담 받아보실 수 있도록 도와드리겠습니다. 법정의무교육은 나라에서 지정한 교육입니다. 법으로 정해 강제성을 띄고 있으며 실시하지 않는 경우 미실시에 대한 과태료까지 부과가 되는 교육인데요. 아무리 바쁜 업무가 밀려있다고 하시더라도, 교육과정은 반드시 고용노동부에 지정된 위탁 기관에서 실시하셔야 정상 교육으로 인정된다는 점 유의하시고, 사설 기관의 영업목적 교육은 반드시 거절하셔야 합니다. 법정의무교육 과정 안내 1. 산업안전보건교육 (매분기 3~6시간 실시) 2. 직장 내 성희롱 예방교육 (연 1회, 1시간 이상..

법정필수교육 직장 내 성희롱 예방교육 간단 정리하기! 분기별로 시행해야하는 산업안전보건교육 제외한 4가지의 법정의무교육은 모두 연 1회 이상 시행해야하는 교육입니다. 오늘 알아볼 교육은 직장 내 성희롱 예방교육이며, 해당 교육은 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률(약칭 남녀고용평등법)에 의거한 법령으로 정해진 교육입니다. 반드시 사업장에서 사업주를 포함한 모든 근로자가 교육을 실시하셔야 하며, 연 1회 1시간 이상 교육을 이수하셔야 합니다! 남녀고용평등법 제2절 직장 내 성희롱의 금지 및 예방 12조부터 14조까지 모두 성희롱 예방교육에 관한 내용입니다. 제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등) ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기..

안녕하세요! 처음 인사드립니다~ 고용노동부 지정 위탁 훈련기관 (주)원탑에이치알디 입니다! 앞으로 기업교육 및 법정의무교육에 대해 많은 정보 안내해드리기 위해 열심히 달려보겠습니다 : ) 매년 기업에서는 반드시 진행해야하는 법정의무교육이라는 게 있습니다. 그러나 요즘처럼 모이기 힘든 코로나 시대, 어떤 방법으로 진행해야 보다 더 안전하고 바쁜 업무 와중에 조금이나마 편한 방법으로 진행할 수 있는지 모두 알고 계신가요? 기업에서는 한 번씩 이런 경험, 있으실 것 같습니다. 근무시간 도중 또는 퇴근 이후 한 교육장에 많은 직원분들을 모셔서 법정의무교육을 진행하셨을텐데요. 해당하는 교육.. 꼬옥 마지막에 늘 보험 및 상조상품이나 금융상품 설명을 영업합니다. ㅠㅠ 그런데 여러분은, 위 영업목적의 교육으로 인한 ..