법정의무교육은 온라인으로!

 

법정의무교육은 온라인으로!

 

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현재 23년도 1분기 산업안전보건교육 실시 기간입니다.

아직 교육 실시를 못 하셨거나 신청을 못 하셨다면 

아래 전화번호로 문자 또는 전화 주시면 

교육 담당자에게 상세한 상담 받아보실 수 있도록 도와드리겠습니다. 

 

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법정의무교육은 나라에서 지정한 교육입니다. 

법으로 정해 강제성을 띄고 있으며 실시하지 않는 경우

미실시에 대한 과태료까지 부과가 되는 교육인데요.

 

아무리 바쁜 업무가 밀려있다고 하시더라도,

교육과정은 반드시 고용노동부에 지정된 위탁 기관에서 실시하셔야

정상 교육으로 인정된다는 점 유의하시고,

사설 기관의 영업목적 교육은 반드시 거절하셔야 합니다. 

 

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법정의무교육 과정 안내

1. 산업안전보건교육 (매분기 3~6시간 실시)

2. 직장 내 성희롱 예방교육 (연 1회, 1시간 이상 실시)

3. 개인정보보호교육 (연 1회, 1시간 이상 실시)

4. 직장 내 장애인 인식개선 교육 (연 1회, 1시간 이상 실시)

5. 퇴직연금교육 (연 1회, 1시간 이상 실시)

+ 직장 내 괴롭힘 방지교육

(취업규칙 신고 시 필수입니다! 연 1회, 1시간 이상 실시)

 

 

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1.산업안전보건교육

- 연 4회, 분기별 실시

- 상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 전 근로자 (사업주는 교육 대상에서 제외)

- 미실시에 대한 과태료 有, 최대 500만원까지 부과

> 1차 - 인당 10만원 / 2차 - 인당 20만원 / 3차 - 인당 50만원 누적 부과

- 판매&사무직 근로자 매분기 3시간 이상 교육 실시 

- 그외 근로자 매분기 6시간 이상 교육 실시 必 

 

 

2.직장 내 성희롱 예방교육

- 연 1회, 1시간 이상 실시

- 사업주 및 전 근로자 대상

- 미실시에 대한 과태료 有, 최대 500만원까지 부과

 

 

3.개인정보보호교육

- 연 1회, 1시간 이상 실시

- 개인정보 취급자 또는 사업주 및 개인정보처리자 교육 대상

- 미실시에 대한 과태료는 없으나 개인정보 유출 사고 등 사고가 발생하는 경우 

과징금 5억원 미만 부과

 

 

 

4.직장 내 장애인 인식개선 교육

- 연 1회, 1시간 이상 실시

- 사업주 및 전 근로자 교육 대상

- 미실시에 대한 과태료 300만원 이하 부과

: 교육 실시 여부에 대한 점검을 위해 상시 근로자 수 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게는 

노동부령으로 정한 바에 따라 장애인 인식개선 교육 실시 결과를 제출하도록 명할 수 있다.

 

 

5.퇴직연금교육

- 연 1회, 1시간 이상 실시

- 퇴직연금제도에 가입된 전 근로자 교육 대상 (사업주는 제외) 

- 미실시 과태료 1천만원 미만 부과

 

 

6.직장 내 괴롭힘 방지 교육

- 연 1회, 1시간 이상 실시

- 사업주 및 전 근로자 교육 대상

- 취업규칙 내 반영 신고 필수이며 미신고시 과태료는 500만원 미만 부과됩니다. 

21.01.19일자 안전보건교육 대상별 교육내용으로 반영되었습니다. 

 

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이러한 법정의무교육,

어떤 방법으로 진행하는 것이 가장 좋을까요? 

 

다들 알고 계신 현장교육, 집체교육 등이 있으실텐데요.

이 방법으로 교육을 실시하는 경우, 

증빙해야할 교육 자료가 너무나도 많습니다.

 

교육 일지 및 학습 자료, 교육 실시 사진과 동영상, 참석자 명단, 강사 프로필 및 기관 등록증 등등

여러가지 자료를 보관하셔야합니다.

 

올해 교육만 보관해야하냐구요?

 

아닙니다. 

이 많은 자료들을 최소 3년부터 최대 5년까지의 자료들을

노동부 감독관은 요구를 합니다.

 

하지만,

온라인 비대면 교육으로 실시하신다면? 

 

수료 결과 보고서 하나로 가능합니다. 

출력해 보관할 필요 없이 

전산으로 보관되오니 필요시 출력 및 저장하시면 됩니다! 

 

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온라인 법정교육 

매우 간단합니다.

 

PC 온라인 환경에서라면

자택, 직장 어디서든.

평일, 주말 언제든.

 

편리하게 실시하실 수 있습니다!

 

100% 비대면 과정으로 진행되므로 

수강 기간 내에만 "개별적으로" 학습하시면 됩니다. 

 

 

기업 담당자가 단독 배정되어 분기별 교육도 누락치 않도록

세심하게 관리해드리며

수강하는 방법, 수료 관리 등등

전부 안내해드리는 곳은

#원탑에이치알디 입니다.

 

원탑에이치알디는 고용노동부 지정된 위탁 훈련 기관임을 알려드립니다!