기업에서 매년 실시해야하는 법정의무교육

기업에서 매년 실시해야하는 법정의무교육

 

 

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교육 문의는 아래 전화번호로 언제든지 연락 부탁드립니다. ; )

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"법정의무교육이란?"

기업에서 필수적으로 실시해야하는 의무교육으로 법적으로 정해진 강제성을 띄는 교육입니다.
일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육,
퇴직연금교육 등이 해당됩니다. 

작년에 이미 교육을 실시하셨나요? 

올해도 반드시 법정의무교육을 실시하셔야 합니다.

 

내년에도 물론 실시해야할 의무교육입니다. 

 

 

"법정의무교육, 왜 온라인일까요?"

1.시간과 장소에 제약이 없습니다.

따라서 업무 공백 또한 발생되지 않습니다.

 

2.학습도중 다른 업무로 인해 학습을 중단하셨다면?

이어보기와 다시보기가 가능하므로 걱정없이 수강하시면 됩니다. 

 

3.증빙자료는 교육 수료 결과서 하나면 됩니다. 

지금까지 사진, 동영상, 학습 자료, 일지, 교육 참석자 명단 등등 

준비할게 너무 많았지만 온라인 교육은 교육 수료 결과서 하나로 OK!

 

4. 기업 담당자가 단독 배정됩니다.

교육의 시작부터 마무리 후 결과 자료까지 전부~ 

기업 담당자가 깔끔하게 관리해드립니다!

 

법정교육의 가장 쉬운 교육 방법은 바로 "온라인 교육" 입니다! 

 

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법으로 정해져 강제성을 띄는 법정의무교육! 

 

 

법정의무교육을 작년에 시행하셨더라도,

올해 그리고 내년에도 쭉~

매년 실시를 해야하는 교육입니다.

 

만약 교육을 실시하지 않은 경우에는 그에 대한 과태료 부과 대상이 될 수 있다는 점 유의하셔야 합니다.

 

 

보통 회사에서 직원 한 분을 교육 담당자로 지정해여 교육 관련으로 

본인의 업무도 수행하시면서 회사 일정을 조율하여 교육 일정도 지정해야하고 

전 직원의 교육 수료까지 관리하며 증빙 자료등의 보관과 준비까지 해야하는데요. 

 

여기에 교육 담당자님의 업무 변경 또는 이직과 퇴사 등 특이사항이 발생한다면...? 

 

분명 중간에 교육 진행하는데 차질이나 자료 보관 등에서 문제가 생길 가능성이 높습니다.

 

 

하지만 온라인으로 교육을 진행하시는 경우, 기업 담당자가 단독 배정되며 교육 수강 현황등은 

온라인 전산으로 보관되고 있으니 문제가 없습니다! 

 

사내 교육 담당자님께서 짊어질 부담이 가벼워집니다. 

 

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매년 받아야 할 법정의무교육, 온라인으로 간단하고 쉽게 진행하면서

관리도 꼼꼼하게 받으신다면, 보다 편리하게 교육 진행을 하실 수 있습니다.

 

그간 궁금하셨던 교육 관련 내용 및 필요 서류, 신청 방법, 수강 방법 등등 교육 비용을 절감할 수 있는 방법까지 모두~ 원탑에이치알디에 한 번에 상담 받아보세요! 

 

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