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채용 시 안전보건교육 몇 시간 실시할까요? 사업주가 근로자를 채용하는 경우, 현장실습산업체의 장이 현장실습생과 현장실습계약을 체결하는 경우 마지막으로 사용사업주가 파견근로자로부터 근로자파견의 역무를 제공받는 경우 반드시 실시해야하는 교육이 있습니다. 바로 "채용 시 안전보건교육" 인데요. 이 교육은 근로자드의 직무 배치 전 실시하여야 하는 교육으로 일용직 근로자는 1시간 이상, 그외 근로자는 8시간 이상 교육 실시를 하셔야 합니다! 이를 모르고 잘 시행하지 않아, 신규 채용 시 교육에 대해 보완 지시를 받는 사업장이 작년에 꽤 있었다고 하는데요. 새롭게 시작하는 2023년, 올해부터는 반드시 신입사원도 꼭 교육 챙겨서 실시하실 수 있도록 (주)원탑에이치알디로 채용 시 안전보건교육 문의 부탁드립니다 : )..

중대재해처벌법&산업안전보건교육 23년도 1분기 산업안전보건교육 신청기간입니다. 얼른 문의주세요 ! 2022년 1월 27일부터 시행된 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법이 있습니다. 여러분은 이 법에 대해서 알고 계신가요? 이 법은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 "안전, 보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적"으로 합니다. [출처 : 법제처 ] "중대재해란?" 중대산업재해와 중대시민재해를 뜻합니다. * 중대산업재해 : 산업안전보건법 제2조의 1호의 산업재해 중 다음 각 목의 어느 하나에..

산업안전보건교육 1분기 핵심 정리해드립니다! 상시 근로자 수 5인 이상을 두고 있는 사업장이라면 1년에 총 4회, 분기별로 시행해야 하는 교육 바로 산업안전보건교육입니다. 이는 산업안전보건법 제29조에 의거한 법령으로 정해진 강제성을 띄는 교육이라는 점 유의하셔야 하는데요. 현재 1분기 교육 실시 기간이므로 아래 전화번호로 문자 또는 전화 남겨주시면 자세한 상담 받으실 수 있도록 안내해드리겠습니다 : ) 산업안전보건교육 [산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)] 에 의거하여 상시 근로자 5인 이상 사업장의 전 근로자가 교육 대상입니다. (단, 사업주는 교육 실시를 해야하는 의무가 있지 교육을 들어야 하는 대상에서는 제외된다는 점 참고 부탁드립니다.) 분기별 정기적 교육을 시행해야하므로 연 4..

특수형태근로자도 산업안전보건교육 대상인가요? 우리가 흔히 알고 있는 근로자 외에 특수형태근로자가 있습니다. 이는 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공하여, 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있음에도 불구하고, 근로기준법 등이 적용되지 않는 사람을 말하는데요. 이런 특수형태근로자 역시 산업안전보건교육을 진행해야 한다는 사실 오늘 꼭 아셔야겠습니다. 교육대상으로는 우리가 흔히 알고 있는 "프리랜서" 라고 익숙하실텐데요. 보험설계사, 건설기계운전자, 학습지 교사, 골프장 캐디, 택배원(배송 집화), 퀵서비스 배달원, 대리운전자 등이 있습니다. 위 내용은 2020년 5월 26일 개정된 부분으로 아직 모르는 사업장도 일부 있을 수 있을 것 같은데요. 하지만 이런 특수형태근로자들 역시 법령으로 정해..

더 이상 미룰 수 없습니다! 산업안전보건교육 1분기 끝내기. 산업안전보건교육은 [산업안전보건법 제29조] 상시 근로자 5인 이상 사업장 대상으로, 사업주를 제외한 전 근로자가 1년에 4번 분기별 진행해야하는 정기 교육입니다. 단 1분기 교육을 4월에 진행하는등 교육 실시해야하는 기간이 지나는 경우 간혹 정상 교육으로 인정되지 않을 수 있으므로 반드시 정기적 교육! 정해진 분기 기간 안에 마치실 수 있도록 하셔야 합니다. 산업안전보건교육은 크게 세 가지로 나뉘어집니다. 첫 번째 근로자 정기교육 : 분기별 연 4회 실시해야합니다. 사무직, 판매직 종사 근로자는 매분기 3시간 이상 실시가 필요하며, 그외 근로자는 매분기 6시간 이상 실시를 해야합니다. 두 번째 신규 채용 시 교육입니다. 이는 사업자가 근로자를..

신규채용자도 산업안전보건교육 대상일까요? 1분기 산업안전보건교육을 끝냈습니다. 그런데 신규 입사자가 생겨서요. 이번 분기는 그냥 넘어가도 될까요? 신규 입사자는 교육 대상에서 제외해도 될까요? 이런 궁금증 오늘 싹 정리해드립니다. 신규 채용자 역시 엄연한 산업안전보건교육 대상입니다! 확실하게 짚어드릴테니 오늘 이후부터는 꼭 놓치지 않고 진행하셔야 한다는 점 주의하셔야겠습니다. 오늘은 안전보건교육규정 속 근로자 채용 시 교육에 대해서 보다 자세히 알아보려고 합니다. 먼저 안전보건교육규정은 산업안전보건법에 따른 안전보건교육 등의 시행에 관해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 하며, 근로자등이 시행해야 할 안전보건교육의 시행 방법, 시간 등을 알려주고 있습니다. [안전보건교육규정] 제2조(정의) 3. "근로자등..

산업안전보건교육 지금 해야합니다! 근로자의 안전 및 보건 의무를 확보하고 예방할 수 있는 가장 쉬운 첫 걸음이 무엇일까요? 정답은 바로 "산업안전보건교육"입니다. 산업안전보건교육은 법령에 의거하여 반드시 분기별 진행해야하는 근로자 정기교육으로 법적 강제성을 띄고 있는 교육입니다. 현재 23년도 1분기 교육 실시 기간이며, 2023년 3월 31일까지 반드시 마무리 되어야하는 법정의무교육중 한 가지 입니다. 아직 교육 실시 전이시라면 이 글을 읽고 반드시 원탑에이치알디로 교육 문의 주시기 바랍니다! 산업안전보건교육이란? 산업안전보건교육은 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)에 의거한 교육입니다. 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 "정기적"으로 안전보건교육을 시행하여야 ..

온라인 산업안전보건교육 개정사항 확인해요! 2023년 2월 21일 게시된 산업안전보건교육 중 인터넷 원격 훈련에 대한 개정사항 안내드리고자 합니다. 먼저 게시글 원문 링크 알려드려요! https://www.moel.go.kr/info/lawinfo/instruction/view.do?bbs_seq=20230201210