정기적인 실시를 강조하는 근로자 안전보건교육

 

정기적인 실시를 강조하는 근로자 안전보건교육 

 

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연말을 앞두고 연 1회 법정의무교육과 마지막 분기를 앞둔 산업안전보건교육에 대한

문의가 많아지고 있습니다. 

 

아직 법정의무교육 및 산업안전보건교육 실시를 못한 사업장이시라면

보다 신속하게 아래 번호로 연락주셔서 올해 교육 누락치 마시고 챙기세요! 

 

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법에서도 정기적인 교육 실시를 강조하고 있는 산업안전보건교육, 

 

이는 교육 시간과 과태료 부과 기준 등이 다른 법정의무교육 과정들과 조금 다른 점이 있다보니 

사업장 내에서 근로자 교육을 담당하고 계신 담당자님 입장에서는 복잡하게 느껴질 수 있을 것으로 생각이 듭니다. 

 

하지만 산업재해는 근로자의 생명과도 연결되는 아주 중대한 사안입니다. 

이에 따라 각계각층, 사업장과 근로자, 정부 등 여러 방향에서 노력을 하는 것은 사실이지만

여전히 현장에서는 작기도, 크기도 한 사고가 발생하고 있습니다. 

 

대부분 산업재해가 발생하는 대표적 원인으로 "근로자의 부주의에 기인"한다고 말을 하는데요. 

그만큼 정기적인 교육을 챙겨 근로자의 인식 자체를 바꾸는 것이 필요합니다. 

 

<고용노동부 보도자료 - 산업안전보건법 시행규칙 개정사항 공포 · 시행> 

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

 

지난 9월 27일 날짜로 산업안전보건법 시행규칙이 일부 개정되어 공포 및 시행된 바가 있습니다. 

이번 개정은 근로자 등에 대한 안전보건교육의 시간 및 내용을 정비하고, 2017년 7월 1일 이후 착공신고된 신축건축물에 대해 기관석면조사 생략 확인 절차를 간소화 하는 등의 그간 산업계에서 요구하엿던 규제개선방안을 포함하고 있어  산업안전보건제도의 작동성과 실효성이 강화될 것을 기대한다고 하는데요. 

 

우리가 중요하게 살펴보아야 할 부분은 "근로자 등에 대한 안전보건교육"에 대한 사항입니다. 

 

이 안전보건교육은 근로자가 작업 현장의 유해 · 위험 요인과 기본 안전보건에 관한 사항, 산업안전보건법 등에 대한 내용을 습득하게 되는 교육 과정입니다. 

 

따라서 정해진 내용에 맞추어 정기적으로 교육을 실시한다면 근로현장을 안전하고 쾌적한 환경으로 조성할 수 있으며 산업재해 예방에도 좋은 효과를 기대할 수 있게 됩니다. 

 

 

근로자 등에 대한 안전보건교육 

[산업안전보건법 제29조]

 

- 교육 대상 , 교육 시간

사업주를 제외한 전 근로자 대상

분기별 3~6시간 이상 교육 실시

 

- 교육 미실시 과태료

만약 정해진 기간 내 교육 미실시 경우

산업안전보건법 제175조 제5항에 따라 

근로자 1명 당 최대 500만원 이하의

과태료가 부과될 수 있습니다. 

 

또한 이번 산업안전보건법 시행규칙이 일부 개정되면서

교육 내용에 '위험성평가에 관한 사항'이 추가가 되었습니다. 

 

하지만 "위험성 평가 교육"이라는 과정이 새로 개설된 것은 아니며

산업안전보건교육에 '위험성평가에 관한 사항'을 추가하여 실시하라는 뜻이니 내용 참고 부탁드립니다. 

 

[근로자 안전보건교육 -정기교육]

교육 내용

 

○ 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항

○ 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항

○ 위험성 평가에 관한 사항

○ 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항

○ 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항

○ 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항

○ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항

○ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

 

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근로자에 대한 정기 안전보건교육은 연간 1회, 1시간 이상만 이수하면 되는 다른 법정의무교육들 보다

이수하여야 하는 교육 시간이 깁니다.

 

그렇다보니 이 교육을 조금이라도 효율적이고 편하게 이수할 수 있는 방법은 "인터넷 교육"이 아닐까 싶은데요. 

 

시간과 장소에 대한 제약이 없어 근로자가 언제 어디서든 자유롭게 개별적인 수강이 가능하며, 

실시간으로 수강 현황을 파악할 수 있어 교육 수료 관리에 편리함이 있습니다.

 

또한 번거로운 서류 보관이 아닌, 전산 상으로 수료증과 결과 보고서가 보관되므로 행정적인 업무 역시

수월하고 간편하게 진행할 수 있다는 장점이 있습니다.

 

하지만 산업안전보건교육은 산업안전보건법에 따라 "고용노동부장관에 등록된" 기관에 위탁하여 실시할 수 있으니 

이 부분을 꼭 확인하시는 것이 중요합니다! 

 

원탑에이치알디는 이러한 인지정 자격 요건을 모두 갖춘 훈련 기관으로

산업안전보건교육 외에도 법정의무교육, CS교육 등 여러 과정을

보유하고 있는 온라인 교육 기관입니다! 

 

 

궁금 사항은 언제든지 아래 번호로 연락주세요 : )