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관리감독자 안전보건교육의 실시! 5인 이상 사업장의 경우 분기별로 산업안전보건교육을 필수로 이수하여야 합니다. 이 산업안전보건교육은 산업 안전 및 보건에 관한 기준이 확립 및 책임의 소재를 명확히하여 산업재해 예방과 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전 및 보건을 유지, 증진함을 목적으로 하는 교육입니다. 산업안전보건교육은 법령으로 정해져 있는 의무 교육입니다. 당연히 법적인 강제성까지 띄는 교육으로 이 교육 제대로 이행하지 않는 경우에는 엄연히 법률 위반행위로 간주되어 과태료까지 부과가 되는 조항이 있는데요. 산업안전보건법에서는 이 안전보건교육을 근로자에게 정기적으로 실시하도록 명하고 있습니다. 특히 근로자 정기 안전보건교육은 연간 총 4회, 분기마다 실시하라고 명할 정도로 중요한 교육입니다. 뿐만 아..

중대재해처벌법 자세히 알아보기 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법으로 2022년 1월부터 시행된 법이 있습니다. 이는 기존 산안법(산업안전보건법) 체제로는 경영책임자에게 책임을 물리기 어려우며, 높은 형량을 부과하기 어려운 지금 현실을 바꿔보기 위해서 시행된 법으로 보시면 됩니다. ①. 중대재해처벌법의 목적제1조(목적) 이 법은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전ㆍ보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 한다. ②. 중대재해처벌법의 정의 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은..

기업에서 필수로 진행해야하는 법으로 정해진 교육을 우리는 필수 법정의무교육이라고 합니다. 대표적으로는 산업안전보건교육, 성희롱 예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육을 5대 법정의무교육이라고 부릅니다. 위 교육들은 사업장에서 근로자와 사업주가 실시해야하는 교육들로 실시하지 않았다면 그에 대한 과태료까지 부과되도록 정해져 있는 교육들입니다. 이런 법정의무교육, 온라인으로도 가능한데 아직 안 해보셨나요? 많은 기업들에서 코로나 시대를 겪은 뒤부터 온라인으로 교육 방식을 많이 변경하여 진행하고 있습니다. 마스크 의무 착용 해제도 되고, 사실상 코로나 19에서 벗어났다고 볼 수 있는 현재까지도 온라인 교육 방식의 편리함에 기존 방식으로 돌아가지 않고 온라인 교육으로 유지하는 기..

더 이상 미룰 수 없습니다! 산업안전보건교육 1분기 끝내기. 산업안전보건교육은 [산업안전보건법 제29조] 상시 근로자 5인 이상 사업장 대상으로, 사업주를 제외한 전 근로자가 1년에 4번 분기별 진행해야하는 정기 교육입니다. 단 1분기 교육을 4월에 진행하는등 교육 실시해야하는 기간이 지나는 경우 간혹 정상 교육으로 인정되지 않을 수 있으므로 반드시 정기적 교육! 정해진 분기 기간 안에 마치실 수 있도록 하셔야 합니다. 산업안전보건교육은 크게 세 가지로 나뉘어집니다. 첫 번째 근로자 정기교육 : 분기별 연 4회 실시해야합니다. 사무직, 판매직 종사 근로자는 매분기 3시간 이상 실시가 필요하며, 그외 근로자는 매분기 6시간 이상 실시를 해야합니다. 두 번째 신규 채용 시 교육입니다. 이는 사업자가 근로자를..

산업안전보건교육 지금 해야합니다! 근로자의 안전 및 보건 의무를 확보하고 예방할 수 있는 가장 쉬운 첫 걸음이 무엇일까요? 정답은 바로 "산업안전보건교육"입니다. 산업안전보건교육은 법령에 의거하여 반드시 분기별 진행해야하는 근로자 정기교육으로 법적 강제성을 띄고 있는 교육입니다. 현재 23년도 1분기 교육 실시 기간이며, 2023년 3월 31일까지 반드시 마무리 되어야하는 법정의무교육중 한 가지 입니다. 아직 교육 실시 전이시라면 이 글을 읽고 반드시 원탑에이치알디로 교육 문의 주시기 바랍니다! 산업안전보건교육이란? 산업안전보건교육은 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)에 의거한 교육입니다. 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 "정기적"으로 안전보건교육을 시행하여야 ..

산업안전보건교육 1분기 기간이 벌써 한 달 남았습니다! 2023년 2월도 어느덧 마지막주에 가까워졌습니다. 1분기가 이제 3월 한 달만 남았다는 뜻인데요. 여러분의 사업장은 1분기 산업안전보건교육 마무리 하셨습니까? 아직 마무리도 못 하고, 시작 역시 못 하셨다면 꼭 이 포스팅을 보시고 산업안전보건교육 및 법정의무교육은 아래 전화번호로 문자 또는 전화 주셔서 상담 받아보시고 교육 시작하시기 바랍니다. 기업에서 매년 4회 분기별로 반드시 시행해야하는 근로자 정기 교육인 "산업안전보건교육" 현재 1분기 교육 기간입니다. 고용노동부에서는 산업안전보건교육을 정기 교육으로 규정하며 분기내에 마무리 하도록 지시를 하고 있습니다. 만약 교육을 분기가 끝나고 진행했을 경우 분기 교육으로 인정이 어렵다고 하니 반드시 기..

기업의 매년을 위한 산업안전보건교육 대한민국에서 상시 근로자 수 5명 이상을 고용하고 있는 사업장이라면 대표님을 제외한 모든 근로자가 교육을 매년 정기적으로 받는 법정교육이 있습니다. 바로 산업안전보건교육 인데요. 빠른 교육 상담은 아래 전화번호로 문자, 또는 연락 남겨주세요! 근로현장의 안전사고는 매년 분기별로 실시한 산업안전보건교육이 예방할 수 있습니다. 또한 중대재해처벌법 대비를 위해서는 안전보건계획을 수립해야하는데요. 내년 안전보건계획을 수립하시나요? 그렇다면 올해 실시한 안전보건교육 내용이 안전보건교육 실적으로 평가 결과에 포함이 된답니다. 그러므로 지금, 올해 실시하시는 산업안전보건교육은 기업의 올해 그리고 내년을 위해 실시하는 것입니다. 2022년 1월 27일부터 시행된 중대재해처벌법으로 많..