기업의 매년을 위한 산업안전보건교육

산업안전보건교육 2023. 2. 15. 16:22

기업의 매년을 위한 산업안전보건교육

대한민국에서 상시 근로자 수 5명 이상을 고용하고 있는 사업장이라면

대표님을 제외한 모든 근로자가 교육을 매년 정기적으로 받는 법정교육이 있습니다.

바로

산업안전보건교육 인데요.

빠른 교육 상담은 아래 전화번호로 문자, 또는 연락 남겨주세요!

근로현장의 안전사고는 매년 분기별로 실시한 산업안전보건교육이 예방할 수 있습니다.

또한 중대재해처벌법 대비를 위해서는 안전보건계획을 수립해야하는데요.

내년 안전보건계획을 수립하시나요?

그렇다면 올해 실시한 안전보건교육 내용이 안전보건교육 실적으로 평가 결과에 포함이 된답니다.

그러므로 지금, 올해 실시하시는 산업안전보건교육은

기업의 올해 그리고 내년을 위해 실시하는 것입니다.

<안전보건에 관한 계획 이사회 보고 및 승인제도>

산업안전보건법 제14조와 산업안전보건법 시행령 제13조에 따라

기업의 산재예방 강화를 위해

회사의 대표이사에게

안전 그리고 보건에 관한 계획을 수립해 이사회에 보고 후 승인을 받도록 하고,

수립 계획의 성실한 이행의무를 부과하고 있습니다!

한 번 살펴봅시다!

1. 안전 및 보건에 관한 경영방침
2. 안전보건관리 조직의 구성인원 및 역할
3. 안전보건 관련 예산 및 시설 현황
4. 안전 및 보건에 관한 전년도 활동 실적 및 다음 연도 활동계획

이 중, 4. 안전 및 보건에 관한 전년도 활동 실적 및 다음 연도 활동계획

전년도 활동 실적에는 > 작년에 분기별로 실시한 산업안전보건교육 실적이 평가결과에 포함된답니다.

올해 산업안전보건교육 실시하지 않는다면 ... ?

안전사고에 항상 신경써야하는 근로자가

순간의 방심으로 사고발생 가능성이 높아집니다.

또한 중대재해처벌법 대비를 위해서 수립해야할 안전보건계획중!

네 번째! 계획 내용에서 전년도 안전보건교육 실적이 빠지게 됩니다.

교육 실적이 부실하고, 근로자 사고가 발생한다면 ?

사내에서 지정된 교육 담당자부터 시작해 사업주까지

곤란해질 수 있다는 점 유의하셔야겠습니다.

체계적인 교육 관리

모두 가능한 온라인으로 진행해보세요.

온라인 산업안전보건교육과정은 비용절감부터 시작해 교육 신청과 필요 서류,

교육 증빙 안내와 수시로 개정되는 법령 등에 대해서 자세히 원탑에이치알디가 안내해드립니다.

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기업의 올해와, 내년

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