근로자교육
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직장 내 장애인 인식개선 교육 알아보고 진행하기법정의무교육 2024. 9. 11. 16:35
직장 내 장애인 인식개선 교육 알아보고 진행하기 교육시간 · 과태료 · 교육방법알아보고 온라인으로 진행하기 대한민국의 기업에 근무하는 근로자라면 매년 정해진 교육을 실시하여야 하며, 법으로 정해진 사항이기에 강제성을 띕니다.당연히 교육을 실시하지 않으면, 법률 위반행위로 간주되므로 과태료가부과된다는 사실을 이젠 모두 알고 계실텐데요.법정의무교육의 실시기간은 연간교육이므로,매년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시를 마쳐야 합니다.올해가 얼마 남지 않은 이 시점에우리 기업에 필요한 교육 과정은 무엇이 있는지 알아보고빠르게 실시하는 것이 중요합니다. 법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다. 온라인 법정의무교육 견적 문의 바로가기 직장 내 장애인 인식개선 교육 장애인..
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직장 내 성희롱 예방 교육 알아보고 진행하기법정의무교육 2024. 9. 11. 16:15
직장 내 성희롱 예방 교육 알아보고 진행하기교육시간 · 과태료 · 교육방법알아보고 온라인으로 진행하기 대한민국의 기업에 근무하는 근로자라면 매년 정해진 교육을 실시하여야 하며, 법으로 정해진 사항이기에 강제성을 띕니다.당연히 교육을 실시하지 않으면, 법률 위반행위로 간주되므로 과태료가부과된다는 사실을 이젠 모두 알고 계실텐데요.법정의무교육의 실시기간은 연간교육이므로,매년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시를 마쳐야 합니다.올해가 얼마 남지 않은 이 시점에우리 기업에 필요한 교육 과정은 무엇이 있는지 알아보고빠르게 실시하는 것이 중요합니다. 법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다. 온라인 법정의무교육 견적 문의 바로가기 직장 내 성희롱의 금지 남녀고용평등법 제12조(..
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근로자(정기) 안전보건교육 알아보고 진행하기법정의무교육 2024. 9. 11. 15:54
근로자(정기) 안전보건교육 알아보고 진행하기교육시간 · 과태료 · 교육방법알아보고 온라인으로 진행하기 대한민국의 기업에 근무하는 근로자라면 매년 정해진 교육을 실시하여야 하며, 법으로 정해진 사항이기에 강제성을 띕니다.당연히 교육을 실시하지 않으면, 법률 위반행위로 간주되므로 과태료가부과된다는 사실을 이젠 모두 알고 계실텐데요.법정의무교육의 실시기간은 연간교육이므로,매년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시를 마쳐야 합니다.올해가 얼마 남지 않은 이 시점에우리 기업에 필요한 교육 과정은 무엇이 있는지 알아보고빠르게 실시하는 것이 중요합니다. 법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우과태료가 부과됩니다. 온라인 법정의무교육 견적 문의 바로가기 근로자 (정기) 안전보건교육 근로자가 일하는 산..
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2024년 법정의무교육, 가장 간단하게 끝내는 방법?법정의무교육 2024. 9. 9. 15:04
2024년 법정의무교육, 가장 간단하게 끝내는 방법? 법정의무교육 : 직장인이라면 법률에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육. 법으로 정해져 있어 강제성을 띄며, 관련 법령에 따라 처리되며, 정해진 교육을 이수하지 않을 시 과태료가 부과됨. 일반적으로 산업안전보건교육 직장 내 성희롱 예방 교육 개인정보 보호교육 직장 내 장애인 인식개선 교육 퇴직연금교육을 5대 법정의무교육으로 칭하며, 직장 내 괴롭힘 문제가 확산됨에 따라 현재는 직장 내 괴롭힘 금지 교육도 함께 실시하도록 권고함에 따라 6대 법정의무교육으로 부르기도 함. 각 사업장에는 업무만큼이나 신경 쓰이는 부분이 바로 법정의무교육이지 않을까 싶습니다.그도 그럴게, 업무로 바쁜데 교육을 몇 시간이나 어디에서, 어떤 방법으로 등 알아보아야 할 것이..
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6대 법정의무교육 - 법정의무교육 대상과 과태료 알아보기법정의무교육 2024. 8. 27. 16:40
6대 법정의무교육 - 법정의무교육 대상과 과태료 알아보기 근로자를 대상으로 매년 이수하여야 하는 법정의무교육,법으로 정해진 교육이므로 이수하지 않을 시에는각 관련 법령에 따라 과태료가 부과됩니다. 오늘은 법정의무교육의 대상과 각 교육과정별 미이수 과태료는 얼마나 부과되는지에 대해서 알아보려고 합니다. #법정의무교육_과정법정의무교육은 일반적으로 ▷산업안전보건교육 ▷직장 내 성희롱예방교육 ▷개인정보보호교육 ▷직장 내 장애인 인식개선교육 ▷퇴직연금교육을 5대 법정의무교육이라고 부릅니다. 이런 법정의무교육에 2019년 7월 16일 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법으로 직장 내 괴롭힘 근절을 위하여 사업장 내에서 실시하도록 정해진 직장 내 괴롭힘 금지(방지)교육을 포함해 6대 법정의무교육이라고도 부릅니다. #..
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온라인 법정의무교육의 필요성법정의무교육 2024. 8. 16. 10:28
8월도 어느덧 절반이라는 시간이 흘러갔습니다.다른 업무로 인해 아직까지 법정의무교육 실시를 못한 사업장이라면점점 연말이 다가옴에 따라 법정의무교육 일정을 계획하는데 열을 올리고 계실 텐데요. 그 중에서도 온라인 법정의무교육에 대한 관심도가 최근 늘고 있습니다.바쁜 업무, 잦은 외근과 출장 말고도 더운 날씨로 인해, 코로나 재유행으로 인해여러 인원을 한 장소에 집합해 교육을 하기엔 다소 감수해야 할 위험도가 높습니다. 그렇다보니 온라인 법정의무교육을 어떻게 실시하면 좋을지,온라인 법정의무교육은 오프라인 교육과 어떤 점이 다른지 등에 대해차이점을 정리하여 간단한 동영상을 통해 알아보실 수 있게 가지고 왔습니다! 온라인 법정의무교육, 실시도 좋지만 어떤 기관에서 실시할지가 더 중요하다는 사실을 잊으시면 안 됩..
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채용 시 교육의 필요성법정의무교육 2024. 8. 16. 10:03
산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) ① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. ② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. ③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다. ④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전..
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직장 내 장애인 인식개선 교육의 실시법정의무교육 2024. 8. 13. 16:40
2018년부터 장애인고용법에 따라 실시하게 된 교육이죠. '직장 내 장애인 인식개선 교육'은장애인들의 고용환경 개선과 직장 내 장애인 근로자의 처우개선 및 차별을 예방하고 그에 대한 인식을 개선하기 위한 취지로 시행되고 있습니다. 이에 따라 산업안전보건교육과 같이 교육을 실시하기 위한 자격요건을갖춘 사람이 교육을 할 수 있으며, 공단에서 실시하는 강사양성교육을 이수한 사람이거나한국장애인고용공단 이사장과 고용노동부장관에 등록된 교육기관에위탁하여 실시하는 방법이 있습니다. 연간 1회, 1시간 이상 교육을 요구하는 직장 내 장애인 인식개선 교육은상시 근로자 50명 이상을 고용하는 사업장에는 매년 교육 실시 결과를 제출하도록 명할 수 있습니다. 또한 교육을 이수하지 않을 시에는 300만원의 과태료가 부과된다는 ..