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5인 이상 사업장은 관리감독자를 선임해야 합니다. "관리감독자" 상시 근로자 5인 이상을 고용하는 사업장이라면 관리감독자를 선임해야 합니다. 관리감독자는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘 및 감독하는 직위에 있는 사람을 말하는데요, 산업 안전 및 보건에 관한 업무로서 대통령령으로 정하는 업무를 수행하도록 하여야 합니다. 이는 산업안전보건법에 먼저 명시가 되어 있습니다. 제16조(관리감독자) ① 사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘ㆍ감독하는 직위에 있는 사람(이하 “관리감독자”라 한다)에게 산업 안전 및 보건에 관한 업무로서 대통령령으로 정하는 업무를 수행하도록 하여야 한다. ② 관리감독자가 있는 경우에는 「건설기술 진흥법」 제64조제1항제2호에 따른..

산업안전보건법에서 알아보는 관리감독자와 그의 업무! 원탑에이치알디 / 원탑HRD 산업안전과 관련하여 사업장 안에서 생산과 직접적으로 관련되는 업무와 그 소속된 근로자, 임직원들을 직접 지휘 · 감독하는 사람을 관리감독자라고 합니다. 관리감독자는 현장의 가장 기본적인 인력인데요. 상시 근로자 수를 5인 이상 고용하는 사업장은 기본적으로 관리감독자를 1명 이상 선임하여야 합니다. 상시 근로자 수가 50인 이상인 경우 추가로 선임해야하는 안전관리자와 보건관리자와는 조금 다른 업무를 한다고 생각하시면 좋겠습니다. 사업장의 규모가 커지면 커질수록 선임해야하는 관리자의 수는 많이 필요하게 됩니다. 오늘은 이 중 가장 기본적인 인력인 에 대해서 알아보려고 합니다. 산업안전보건법에서 정의내린 관리감독자 먼저 산업안전보..

관리감독자 안전보건교육의 실시! 5인 이상 사업장의 경우 분기별로 산업안전보건교육을 필수로 이수하여야 합니다. 이 산업안전보건교육은 산업 안전 및 보건에 관한 기준이 확립 및 책임의 소재를 명확히하여 산업재해 예방과 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전 및 보건을 유지, 증진함을 목적으로 하는 교육입니다. 산업안전보건교육은 법령으로 정해져 있는 의무 교육입니다. 당연히 법적인 강제성까지 띄는 교육으로 이 교육 제대로 이행하지 않는 경우에는 엄연히 법률 위반행위로 간주되어 과태료까지 부과가 되는 조항이 있는데요. 산업안전보건법에서는 이 안전보건교육을 근로자에게 정기적으로 실시하도록 명하고 있습니다. 특히 근로자 정기 안전보건교육은 연간 총 4회, 분기마다 실시하라고 명할 정도로 중요한 교육입니다. 뿐만 아..

근로자에 대한 안전보건교육, 온라인으로 진행하세요! 상시 근로자 수 5인 이상을 고용하는 사업장의 전 근로자는 반드시 실시해야하는 교육이 있습니다. 바로 근로자에 대한 안전보건교육, 근로자 정기교육인 "산업안전보건교육" 입니다. 산업안전보건교육은 산업안전보건법 제29조, 근로자에 대한 안전보건교육이라는 조항이 있습니다. 법으로 명시되어있으니 당연히 강제성을 가진 교육입니다. 이는 정기적으로 교육을 실시하여야 한다고 명시되어있으며, 1년에 총 네 번 매분기마다 실시하셔야 합니다. 단, 사업주는 교육 대상에서 제외가 되지만 그외 소속 근로자는 반드시 교육을 이수하시는 게 맞습니다. 사무직 및 판매직 근로자는 매분기 3시간 이상, 연 총 12시간 교육을 하시면 됩니다. 그외 근로자는 매분기 6시간 이상으로 연..