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보건업 법정의무교육 마무리하기 보건업 保健業 건강을 온전하게 잘 지키기 위한 일들을 전문적으로 하는 산업. 주로 병의 예방, 치료 따위로 사람의 건강과 생명을 보호하고 증진하는 일과 관련됨. 인간의 삶과 가장 접목되어 있는 건강과 관련된 산업이 바로 보건업이죠. 병의원 등 의료기관부터 요양시설, 사회복지시설 등에서 근무하는 종사자들이 우리 주변에는 많습니다. 이런 보건업 종사 근로자들은 제조업, 건설업, 서비스업 등 보다 훨씬 많은 교육 과정들을 이수하여야 하는데요. 한 번 확인해볼까요? 법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우 과태료가 부과됩니다. 법정의무교육은 직장인이라면 매년 의무적으로 실시해야 하는 교육으로 각 근거 법령에 따라서 필수적으로 받아야 하는 교육이죠. 각 관련 법령에 따라 처..

서비스업 법정의무교육 마무리하기 서비스업 : 비물질적 생산물을 제공하는 산업 생활의 편의와 삶의 질 향상을 위하여 무형의 노무를 제공하는 산업. 서비스를 제공하는 모든 업종이 포함되는 서비스업은 광범위하게 기능하는 활동까지 포괄하는 개념으로 우리 삶에 가장 많이 닿아있는 산업이 아닐까 싶습니다. 이러한 서비스업 종사자에게도 법정의무교육은 피해갈 수 없는, 당연히 실시해야 하는 필수 교육과정이죠. 의무교육은 약식으로 진행 후 근로자의 서명 등만 받아 진행하는 사업장도 간혹 있습니다만, 교육 시간을 충족하지 않을 시 교육 이수로 인정되지 않습니다. 따라서 교육 시간을 충족하여 교육을 제대로 실시하는 것이 가장 중요합니다. 법정의무교육은 매년 정기적으로 실시하지 않을 경우 과태료가 부과됩니다. ◆ 산업안전보건..

건설업 법정의무교육 마무리하기 건설업 建設業 construction industry : 토목, 건축, 기타 이와 관련되는 건설공사의 도급 받는 영업 직장인이라면 법률에 따라 매년 필수적으로 실시해야 하는 교육, 법정의무교육이죠. 이는 법으로 정해져 있기 때문에 강제성을 띄고 있으며 관련 법령에 따라 처리가 됩니다. 이수하지 않을 경우 과태료가 부과 되므로 여러 사업장에서 사내 교육 담당자로 지정이 된 분들께서는 매년 교육을 실시하기 위해 고민을 많이 하고들 계실 것 같습니다. 오늘은 그 중 많은 근로자를 고용하며 외부 현장에서 작업하는 일이 잦다보니 산업재해가 가장 많이 발생하는 업종인 건설업에서 실시하여야 하는, 그리고 그 중 온라인으로 실시할 수 있는 법정의무교육에 대해서 알아보려고 하는데요. 만약 ..

제조업 법정의무교육 마무리하기 제조업 製造業 Manufacturing Industry : 각종 원료를 가공 · 제조하는 공업 또는 공장에서 생산되는 공업 위주의 산업 체제 우리나라에서 근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육을 법정의무교육이라고 부르는데요. 직장인이라면 법률에 따라서 필수적으로 받아야 하는 교육입니다. 이는 법으로 정해져 있는 강제성을 띄는 교육이기 때문에 관련 법령에 따라서 처리가 되는데요. 이수하지 않을 시에는 엄연히 법률 위반행위로 간주되기 때문에 과태료가 부과되므로 각 사업장에서는 매년 이 법정의무교육을 챙기기 위해 사내 교육 담당자분들께서 고민이 많으실겁니다. 오늘은 그 중 많은 근로자를 고용하며, 화학물질과 기계 · 기구를 사용하는 산업인 제조업에서 실시해야하는 법정의무..

개인정보 보호교육 빠르게 실시하기 원탑에이치알디 법정의무교육 : 사업장에서 매년 이수하여야 하는 의무교육으로 근로자를 대상으로 시행하게 됩니다. 직장인이라면 법률에 따라서 필수적으로 받아야 하며 법으로 정해진 강제교육이기 때문에 관련 법령에 따라 처리가 되며 이를 이행하지 않을 시에는 과태료가 부과됩니다. 법정의무교육 및 산업안전보건교육을 방문하여 무료로 실시해주겠다며 팩스, 이메일 , 전화 등으로 사업장에 연락하는 외부 사설업체 및 미인가 기관으로 인한 피해 사례가 많이 접수되고 있습니다. 이는 사업장에 방문을 하여 교육보다 후원사 설명, 상조 등 금융상품 홍보와 판매, 더 나아가 건강식품 판매까지 하는 등 영업 목적의 교육을 진행하므로 근로자들의 피해가 많이 발생할 수 밖에 없습니다. 2020.01...

5대 법정의무교육, 매년 이렇게 실시하면 됩니다. 법정의무교육은 매년 의무적으로 이수해야하는 교육입니다. 작년에 들으셨나요? 그렇다면 올해도 당연히! 필수적으로 이수를 하는 것이 필요합니다 : ) 교육 관련 문의 1661-1169 (주)원탑에이치알디 반드시 정규직 근로자만 실시해야하는 교육이 아닌, 파견직, 계약직, 위촉직, 아르바이트 등등 모든 근로자가 법정의무교육의 대상이 됩니다. 하지만 퇴직연금교육은 가입된 근로자만 대상이라는 점 참고해주세요. "산업안전보건교육" * 교육대상 사업주를 제외한 전 근로자 (상시 근로자 5인 이상 사업장 대상) * 교육시간 판매&사무직 근로자 매분기 3시간 이상 그 외 근로자 매분기 6시간 이상 관리감독자 연간 16시간 이상 * 과태료 교육 미실시 과태료 최대 500만..

개인정보 노출 · 유출 사고 심각성! 개인정보는 생존하는 개인에 대한 정보로서 성명 · 주민등록번호 등 개인을 식별할 수 있는 정보를 말합니다. 만약 해당 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없다하더라도 다른 정보와 결합해 식별할 수 있는 것도 개인정보에 포함이 됩니다. 개인정보 보호법에서는 개인정보에 대한 정의를 이렇게 내렸습니다. 1. “개인정보”란 살아 있는 개인에 관한 정보로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 정보를 말한다. 가. 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보 나. 해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 정보. 이 경우 쉽게 결합할 수 있는지 여부는 다른 정보의 입수 가능성 등 개인을 알아보는 데 소요..

법정의무교육 온라인으로 실시할 수 있어요 직장에 근무하고 있는 근로자라면 다들 매년 꼭 받으시는 교육이 있을 겁니다. 어떤 교육이죠? 네, 맞습니다. 바로 법정의무교육입니다! 다섯 가지의 과정이 있으며 주로 5대 법정의무교육이라고 많이들 부르실 텐데요. 가끔 인터넷 검색 또는 서핑을 하다보면 이 교육 꼭 실시하여야 하는지 질문글을 올리는 분들이 많이 계십니다. 그만큼 관련된 영업 전화, 광고 전화, 팩스 등을 통해서 법정교육에 대해 자주 접한다는 것 같습니다. 그렇다면 이 법정의무교육, 대체 어떤 교육을 몇 시간이나 들어야 할까요? 법정의무교육 '법정의무교육' 근로자를 대상으로 의무적으로 매년 이수하는 교육으로 법률에 따라 직장인이라면 필수적으로 받아야 하는 교육입니다. 모두 법령으로 정해져 있는 강제교..