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노인학대의 정의 및 신고의무자에 대해 알아보기 [노인복지법 더 자세히 알아보기] 클릭하면 법제처 - 노인복지법으로 이동합니다! 노인복지법에 대해서 더 자세한 사항이 알고 싶다면 위 링크를 클릭해서 살펴보시기 바랍니다. 은 노인의 질환을 사전예방 또는 조기발견하고 질환상태에 따른 적절한 치료 · 요양으로 심신의 건강을 유지하고 노후의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 하는 법 입니다. "노인"은 인생의 최종 단계로 표현이 됩니다. 중년 다음에 해당되는 일련의 단계로 표현을 말하며, 대한민국에서 노인의 기준은 명문화하지는 않았으며 노인 복지에 대한 정책마다 제시하는 연령의 기준이 상이하나 보통 60세 이상을 노인으로 표현합니다. 예를 들어 치매 검진, 치매 ..

아동학대의 정의와 신고 의무 대상자 및 교육에 대해 알아보기 아동복지법 본 포스팅은 아동복지법을 참고하여 작성된 글입니다. 위 법령에 대해서 더 알고 싶으시다면 아래 링크를 클릭하시면 바로 법제처로 이동합니다! [아동복지법 더 자세하게 알아보기] 아동복지법은 아동이 건강하게 출생하여 행복하고 안전하게 자랄 수 있도록 아동의 복지를 보장하는 것을 목적으로 하는 법으로 이 법에서 말하는 "아동"은 18세 미만인 사람을 말합니다. 보호자를 포함한 성인이 아동의 건강 또는 복지를 해치거나 정상적인 발달을 저해할 수 있는 신체적 · 정신적 · 성적 폭력이나 가혹행위를 하는 것과 아동의 보호자가 아동을 유기하거나 방임하는 것을 바로 "아동학대"라고 규정을 지었습니다. -아동복지법 제3조(정의) 또한 아동학대범죄이 ..

장애인학대의 정의와 유형, 그리고 신고의무자에 대해 오늘의 포스팅은 장애인복지법을 참고하여 작성이 되었습니다. 법령에 대해서 더 자세하게 알고 싶으시다면 법제처 -> 장애인복지법 에서 확인해보세요! 장애인 학대 신고 및 상담, 피해자 지원 : 중앙장애인권익옹호기관 1644-8295 장애인 권익보호, 재활, 장애 가정 청소년 지원 : 한국장애인재활협회 02-3472-3556 여성 장애인 복지, 인권활동, 상담/쉼터 안내 : 한국여성장애인연합 02-3675-4465 장애아동 · 발달장애인 지원 : 중앙장애아동 · 발달장애인지원센터 1522-2882 https://imnews.imbc.com/replay/2023/nwdesk/article/6487090_36199.html "장애인 영상 찍고 조롱"‥장애인 학..

의료기관, 시설 종사자 : 급여제공지침교육 기본적으로 회사에 근무하는 근로자라면 에 대해서 익히 알고 계실 텐데요. 이에 더해서 노인요양원, 장기요양시설 등에 근무하고 있는 종사자는 추가로 들어야 하는 교육 과정이 더 있습니다. 오늘은 그에 대해서 알아보고자 합니다. [급여제공지침이란?] 급여제공지침의 '급여'란 장기요양급여를 뜻하고 있습니다. 이는 노인장기요양보험법 제2조(정의)에서 알아볼 수 있는데요. "장기요양급여"란 법 제15조 제2항에 따라 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활을 수행하기 어렵다고 인정이 되는 자에게 신체활동 및 가사활동의 지원 또는 간병 등의 서비스나 이에 갈음하여 지급하는 현금 등을 뜻한다고 보입니다. 법 제31조에 따라서 지정을 받아 장기요양급여를 제공하는 기관을 바로 장기요양..

📢 📢 📢 📢 📢 📢 📢 📢 📢 📢 📢 보건업에서 실시해야하는 법정의무교육 -2023년 📢 📢 📢 📢 📢 📢 📢 📢 📢 📢 📢 타업종에 비교했을 때 연간 이수해야하는 과정 갯수가 훨씬 더 많은 보건업(의료, 시설 종사자)이 매년 실시해야하는 법정의무교육에 대해 담아보았습니다. 관련해 궁금한 점은 원탑에이치알디로 문의 부탁드립니다! 기본적으로 법정의무교육이라고 하면 근로자가 매년 1회 이상 실시하여야 하는 교육으로 5대 법정의무교육이 익숙하실겁니다. 하지만 이에 더해서 의료기관 또는 장기요양시설 등 보건업종에 종사하고 있는 근로자의 경우에는 추가로 실시하여야 하는 교육들이 더 발생합니다. 오늘은 이 교육들을 올해도 누락치 않고 실시하실 수 있도록 간단히 안내드려보며, 아직 시작조차 못한 교육이 있다면 체크..

2023년 법정의무교육 프로모션 - From. 원탑에이치알디 법정의무교육이란 지속적인 교육을 통해 올바른 직장문화를 만들어 나갈 수 있으며 기업 내 근로자를 여러가지 문제로부터 보호할 수 있는 교육을 말합니다. 직장인이라면 법령에 따라서 필수적으로 이수해야하는 교육으로 법으로 정해진 강제교육인데요. 관련 법령에 따라서 교육 실시 횟수, 시간, 필요한 교육 내용과 대상 등이 정해져 처리되며 만약 교육을 이수하지 않는 경우에는 과태료 부과 조항이 존재합니다. 대표적으로 5대 법정의무교육으로 알고 계실텐데요. 오늘은 여기에 더해 의료기관과 시설에서 실시하여야 하는 직무교육까지 포함해서 알려드리고자 합니다. 법정의무교육 체크리스트 - 의료기관, 시설편 법정의무교육 패키지 신청 시 할인된 비용으로 교육 진행이 가..