2024년 법정교육, 온라인으로 수강하는 방법?

 

 

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관

원탑에이치알디

 

 

2024년 법정교육,

온라인으로 수강하는 방법?

 

 

 

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직장인 (職場人) 회사원 (會社員) Office worker 
급여를 받고 일하는 사람을 총칭하는 말. 
회사, 직장 혹은 업자에게 정해진 근무시간 동안 노동을 제공하고 그 댓가로 돈을 받는 것을 노동자, 근로자라고 하죠. 이러한 대한민국의 근로자, 직장인이라면 매년 꼭 받아야 하는 교육이 있습니다. 

우리는 이를 '법정의무교육'이라고 부릅니다. 

법정의무교육은 '법'으로 정해져 있는 강제교육입니다. 
관련 법령에 따라 처리가 되며 교육을 이수하지 않을 경우 과태료가 부과됩니다. 
또한 엄연히 법률 위반행위로 간주가 됩니다. 

'5대 법정의무교육'이라고 하죠. 

정기적으로 실시해야 할 필요가 있는 산업안전보건교육(정기, 채용 시 교육)
연간 1회 이상 실시를 해야 하는 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인정보 보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육과 권고사항으로써 실시하고 있는 직장 내 괴롭힘 방지(예방) 교육까지. 

만약 근무하고 있는 직장이 의료기관 또는 복지 시설 및 기관이라면 여기에 더해 신고의무자교육, 급여제공지침, 인증평가 교육 등의 직무교육 등이 추가됩니다. 

 

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온라인으로 실시할 수 있는 법정의무교육 

 

교육들을 뒷받침하는 관련 법령에는 이런 조항이 있습니다. 

바로 교육은 '고용노동부장관에 등록된 기관에' 위탁하여 실시할 수 있다. 라는 조항이죠. 

 

법정의무교육은 사내에서 자체적으로 실시할 수 있는 교육들이 있습니다만, 

아무래도 바쁜 업무 중에 교육까지 세세하게 챙기기에는 턱없이 부족하고 복잡하기만 합니다. 

 

이를 고용노동부에 인 · 지정된 기관에 맡겨 정확하고 세심하게 챙겨 실시할 수 있는 방법이 있습니다. 

 

물론 사업장에 자격증 등을 보유하고 있는 강사를 초청해 집합교육을 실시할 수도 있겠지만, 

자체적으로 모여 교육을 하기도 어려운 상황에 비용을 지불하고 강사를 초청해 또 한 자리에 모여야 한다니... 

어려운 일일 수 밖에 없습니다. 

 

그렇다보니 최근에는 '온라인 교육'으로 많이들 선택을 하실 수 밖에 없죠. 

그도 그럴것이 온라인 교육은 개별적인 학습 방법으로 근로자가 여럿이 모일 필요가 애초에 없는 교육입니다. 

 

각 수강생에게 개별적인 수강 안내가 발송이 되며, 수강하지 않은 과정에 대해서는 중간 리마인드 알림이 발송되고 있습니다. 또한 기업에 배정된 기업 교육 담당자를 통해 수료 상황에 대한 안내를 받기도 하며, 수료 후 교육 실시 자료 등을 전산 상으로 보관이 되어 필요할 때 출력하거나 제출할 수 있다는 장점도 존재합니다. 

 

교육 수강 방법에 대해서는 더 말할 것도 없습니다. 

 

요즘 지하철에서 숏폼, 숏컨텐츠를 많이들 보고 계실 텐데요. 

이처럼 온라인 교육은 '동영상 시청'하는 방식으로 학습을 합니다. 

 

어려울 것 없는 온라인 법정의무교육, 

 

교육비용이나 궁금한 점이 있다면 아래 번호로 꼭 연락주셔서 자세한 상담 받아보시기 바랍니다 : )