더 이상 미룰 수 없습니다! 산업안전보건교육 1분기 끝내기.

더 이상 미룰 수 없습니다! 산업안전보건교육 1분기 끝내기.

 

 

산업안전보건교육은

[산업안전보건법 제29조]

상시 근로자 5인 이상 사업장 대상으로, 사업주를 제외한 전 근로자가

1년에 4번 분기별 진행해야하는 정기 교육입니다. 

 

단 1분기 교육을 4월에 진행하는등

교육 실시해야하는 기간이 지나는 경우 간혹 정상 교육으로 인정되지 않을 수 있으므로 

반드시 정기적 교육!

정해진 분기 기간 안에 마치실 수 있도록 하셔야 합니다. 

 

 

 

산업안전보건교육은 크게 세 가지로 나뉘어집니다. 

 

첫 번째 근로자 정기교육 : 분기별 연 4회 실시해야합니다.

사무직, 판매직 종사 근로자는 매분기 3시간 이상 실시가 필요하며,

그외 근로자는 매분기 6시간 이상 실시를 해야합니다.

 

두 번째 신규 채용 시 교육입니다.

이는 사업자가 근로자를 채용하는 경우 실시해야하는데요.

단, 일용직 근로자는 1시간 이상 실시하면 되며 그외 근로자는 8시간 이상 교육 실시가 필요합니다!

이제부터는 신규 입사자도 반드시 산업안전보건교육을 실시해야한다는 것 

명심하셔야합니다!

 

마지막 세 번째로는 관리감독자교육이 있습니다. 

이는 매년 16시간 이상 실시해야하는 교육입니다. 

 

관리감독자의 지위에 있는 사람이라면 반드시 실시해야하는 교육이며

혹 온라인 교육으로 실시하셨다면 50% 8시간만 인정이 되므로

남은 50% 8시간은 반드시 오프라인 집체교육으로 이수를 해주셔야

총 16시간 인정이 된다는 점 유의부탁드립니다! 

 

* 블로그 포스팅은 16시간 기준으로 작성되었습니다. 추가 궁금한 사항이 있는 경우

원탑에이치알디 교육원으로 반드시 자세한 상담 문의 부탁드립니다. * 

 

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산업안전보건교육을 실시하는 방법은 크게 세 가지가 있습니다. 

 

1. 자체교육

2. 집체교육

3.인터넷 원격교육

 

1. 자체교육은 근로자들을 모아 사내 관리감독자가 관리감독자교육을 이수한 다음 

사내에서 교육을 진행 관리하는 방법인데요.

 

하루 날을 정해 3시간~6시간 교육을 하기에는 아무래도 부담이 있습니다.

그러므로 보통은 한 달에 한 번씩 1시간~2시간 정도 교육을 정기적으로 실시해야합니다.

 

추가로 이 교육으로 진행하셨다면 증빙해야할 자료가 많습니다. 

교육 자료, 교육 실시했을 경우의 사진&동영상, 참석자 명단, 

교육 일지 등등 이 자료들을 올해 것 뿐만이 아닙니다. 5년간 보관해야합니다.

 

만약 분실하기라도 한다면..? 

생각하기도 싫습니다.

 

2. 집체교육은 위탁 교육 기관의 교육 실시할 자격이 있는 강사를 초청하여 

교육을 실시하는 방법입니다.

 

위와 동일하게 하루만에 3~6시간 교육을 진행하기엔 무리입니다.

따라서 한 달에 한 번씩 1~2시간 시간을 내어 교육을 실시하셔야 할텐데요.

 

업무 공백 역시 생기고 일정 조율이 힘듭니다.

그렇다고 퇴근 후 교육을 하기엔 직원들의 원망만 가슴에 가득 안게 될 겁니다. 

 

교육 증빙 자료 역시.. 

위 자체교육과 동일합니다!

여기에 강사 프로필, 교육 기관의 등록증&지정서 등, 교육 수료증 .. 

이 방법도 준비할 자료가 너무나도 많습니다.

 

 

여기에 혹시라도 강사 방문 교육을 실시했을 때,

아래와 같은 영업성 교육을 실시하셨나요? 

 

 

 

 

방문해 잠깐 교육 후 후원사 설명만 들어주면 된다. 

무료로 교육을 해주겠다.

고용노동부 점검 기간이라 이 교육을 꼭 들어야한다.

아직 교육 미실시로 조회된다. 

 

등등등

 

이런 전화 많이 받아보실텐데요. 

 

고용노동부 게시글에도 적혀있듯 이런 영업 목적의 교육은

정상교육으로 인정되지 않을 수 있습니다.

 

■ 2020.1.16.부터 교육기관의 기본인력은 교육기관 외 업무를 수행 할 경우 업무정지 또는 등록취소토록 법이 개정되어 상품판매 뿐 아니라 성희롱예방교육, 장애인인식교육, 개인정보보호교육 등 산업안전보건법에 명시된 교육 외의 교육을 할 수 없습니다 [산업안전보건법 시행령 별표 10, 12 참조]

 

고용노동부 공지사항 반드시 확인해보세요!

(위 글을 누르면 바로 고용노동부 공지사항으로 연결됩니다!)

 

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그렇다면 인터넷 원격교육은 어떨까요? 

 

인터넷 원격교육은 복잡하지 않습니다. 

100% 비대면으로만 진행됩니다.

 

PC만 있다면 자택, 직장 어디서든!

수강 기간 내에만 개별적으로 접속해 학습할 수 있습니다.

 

여러 인원을 회의실에 집합시킬 필요도, 

중간 업무 공백이 생길 일도 없습니다. 

 

퇴근 후 교육장에 근로자들을 모을 필요도 없으니 원망을 살 이유도 없겠죠? 

 

증빙 자료는 뭘 준비해야할까요?

 

이것도 쉽습니다.

 

기관에서 제공하는 교육 수료 결과 자료와 교육 기관 등록증이면 됩니다.

 

모두 전산으로 준비되어있으므로 종이 서류를 하나하나 보관하지 않으셔도 됩니다.

분실하셨나요?

그렇다면 다시 받아 저장&인쇄하면 됩니다!

 

어떠신가요? 

 

그 어느 교육보다 편리하지않은가요? 

 

 

지금 인터넷 원격교육에 대한 관심이 생겼다면 

바로 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관인 

원탑에이치알디로 연락주세요!

 

비용이 걱정이 된다거나, 인터넷 교육을 안 해봐서 걱정이 된다거나 등등

어떤 문의여도 괜찮습니다.

 

원탑에이치알디의 전문 인력이 여러분의 궁금증을 해결해드립니다.

 

정확한 상담은 기업 교육 담당자 단독 배정해 안내해드릴 예정이오니

1분기 산업안전보건교육부터 원탑에이치알디에서 진행해보세요!