장애인복지법
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🏥의료 종사자 법정의무교육 실시하기 - 장애인학대예방 및 신고의무자교육병원 등 의료, 요양시설 정보 2024. 7. 16. 15:24
🏥의료 종사자 법정의무교육 실시하기 - 장애인학대예방 및 신고의무자교육 #장애인학대_신고의무자 1. 「사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제43조에 따른 사회복지전담공무원 및 「사회복지사업법」 제34조에 따른 사회복지시설의 장과 그 종사자(사회복지시설에서 복무하는 「병역법」 제2조제1항제10호에 따른 사회복무요원을 포함한다) 2. 제32조의4에 따라 서비스 지원 종합조사를 하는 자와 「장애인활동 지원에 관한 법률」 제16조에 따른 활동지원인력 및 같은 법 제20조에 따른 활동지원기관의 장과 그 종사자 3. 「의료법」 제2조제1항의 의료인 및 같은 법 제3조제1항의 의료기관의 장 4. 「의료기사 등에 관한 법률」 제1조의2의 의료기사 5. 「응급의료에 관한 법률」 제3..
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장애인학대예방 및 신고의무자교육 필수 실시 안내병원 등 의료, 요양시설 정보 2023. 12. 26. 15:55
장애인학대예방 및 신고의무자교육 필수 실시 안내 ✅(주)원탑에이치알디 ✅TEL : 1661-1169 ✅09:00 ~ 18:00 주말, 공휴일 제외 근로자라면 매년 1회 이상 이수하여야 하는 법정의무교육이 있습니다. 이는 각 관련 법령에 따라 처리가 되며, 법으로 정해졌기 때문에 강제성을 띄고 있습니다. 이수하지 않을 시 과태료가 부과되는 교육 과정들이 있죠. 일반적으로 5대 법정의무교육이라고 하면, 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인정보 보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육이 있으며 이에 더해서 직장 내 괴롭힘 금지(방지) 교육을 권고사항으로 함께 실시를 하게 됩니다. 그러나 이 교육을 기본적으로 실시하고, 장기요양기관이나 복지시설, 의료업 및 보건업종에 종사하는 근로자..