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2023년 산업안전보건교육 마무리하기 근로자가 있는 모든 기업과 사업장에 적용되는 법정의무교육은 사업장의 근로환경 개선 및 보호와 근로자의 안전 등을 보호하기 위해 실시해야 하는 중요한 과정들입니다. 기본적으로 5대 법정의무교육을 연간 정기적으로 실시하도록 각 관련 법령에 따라 실시해야 하며 강제성을 띄는 교육들이다보니 실시하지 않는 경우 과태료가 부과되므로 매년 누락치 마시고 잘 챙기셔야 합니다. 법정의무교육은 계약직, 파견직, 위촉 및 외주, 아르바이트 등 모든 근로자가 이수를 하여야 합니다. 산업안전보건교육의 경우 사업주는 교육 실시 의무주체를 가진 사람이 되며 근로자에게 교육을 반드시 제공해야 할 의무가 있죠. 산업안전보건교육 산업안전보건법 제29조에 의거하여 실시해야 하는 산업안전보건교육, 매년..

우리 사업장도 산업안전보건교육 대상일까요? 산업안전보건교육은 산업안전보건법에 의해 명시된 교육입니다. 연간 4회, 분기별 정기적인 교육의 실시가 가장 중요한 교육으로 교육의 실시 의무 주체를 가진 사업주를 제외하고는 상시 근로자 5인 이상 사업장의 전 근로자가 교육의 대상이 됩니다. 산업안전보건법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 하는 법으로, 산업안전보건법 제29조 근로자에 대한 안전보건교육에서 교육에 대한 실시 내용을 명시하고 있습니다. 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) ① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 ..

우리가 알고 있는 법정의무교육 중, 5인 이상 사업장인 경우 1년에 4회, 매 분기별 이수해야하는 교육이 있습니다. 다들 아실텐데요! 바로 산업안전보건교육입니다. 산업재해 예방 및 근로자의 안전을 확보하기 위한 목적의 산업안전보건교육은 산업안전보건법으로 정해져있으며, 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 사업주가 소속된 근로자에게 정기적으로 교육을 실시하라고 명시되어있습니다. ☎ 빠른 온라인 교육 문의는 아래 번호로 문자 또는 연락주세요 : ) 010-8916-1169 산업안전보건교육 바로 알고, "중대재해" 예방합시다! 2022년부터 시행된 "중대재해처벌법" 모두 들어보셨나요? 작년 한 해 뉴스 기사에서 중대재해처벌법 1호 대상, 중대재해처벌법 적용 등의 헤드라인으로 많이들 접해보셨을 내용인데요. 산업안전..