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기업 필수 법정의무교육 확인하고 가세요! #법정의무교육 : 법정의무교육이란 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육으로, 일반적으로 ▷산업안전보건교육 ▷직장 내 성희롱예방교육 ▷개인정보보호교육 ▷직장 내 장애인 인식개선교육 ▷퇴직연금교육 등이 해당한다. 각각의 법령으로 명시되어있어 강제성을 띄고 있는 법정의무교육입니다. #법정의무교육 종류 1.산업안전보건교육 2.직장 내 성희롱 예방교육 3.개인정보보호교육 4.직장 내 장애인 인식개선 교육 5.퇴직연금교육 + 직장 내 괴롭힘 예방교육 온라인 법정의무교육은 편하고 쉽게 할 수 있습니다. 교육 상담 문의는 언제든지 아래 연락처나 원탑에이치알디로 편하게 문의주세요! "법정의무교육의 대상과 교육 시간 확인해보세요!" #산업안전보건교육 [산업안전보건법 제29조] * ..

직장 내 괴롭힘 예방교육은 꼭 해야하는 교육입니다. 뉴스를 보실 때 한 번씩 직장 내 괴롭힘, 따돌림 이라는 헤드라인의 기사를 보신 적 있으실겁니다. ..직장 내 괴롭힘 왜 발생할까요? 혹시 다른 사업장에서는 매번 꼭 진행하고 있는 직장 내 괴롭힘 예방교육을 이수하지 않은 건 아닐까요? [근로기준법 제76조, 제93조] 법령에 따르면 취업규칙 작성 시 "직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 조치 등에 관한 사항"을 고용노동부 장관에게 보고하기 위해 반드시 포함하도록 명시되어있습니다. 이 것을 이유로 매년 1회 이상 직장 내 괴롭힘 예방교육을 진행하도록 하는데요! 대체 어떤 행위들이 문제가 되는건지부터 과태료와 벌금 그리고 형사처벌 등에 관련한 중요한 내용들은 직장 내 괴롭힘 예방교육을 통해서 학습이 가능합니다..

원탑에이치알디가 알려주는 2023년 법정교육, 직장 내 괴롭힘 방지교육 편 직장 내 괴롭힘 방지교육은 중요 5대 법정의무교육은 아닙니다. 하지만 고용노동부 장관에게 반드시 보고해야하는 취업규칙 내용중 "직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항" 이 있으므로 교육이수는 반드시 하는 것이 사업장의 입장에서 좋습니다! 관련 교육 상담 빠르게 원하신다면 아래 번호로 연락주세요 : ) 010-8916-1169 직장 내 괴롭힘 금지에 대한 내용은 근로기준법 제 76조의 2 및 제 93조 취업규칙의 작성 및 신고에 의거합니다. 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 ..