산업안전보건교육, 자체교육? 온라인 교육! - 원탑에이치알디

산업안전보건교육, 자체교육? 온라인 교육! - 원탑에이치알디

 

사업주의 의무사항 중 하나 산업안전보건교육의 실시!

 

산업재해를 방지하기 위한 산업안전보건교육은

정기적인 교육을 실시함으로써 근로자에게 

안전보건수칙을 습관화시킬 수 있습니다.

 

분기별로 연간 총 4회.

매 분기마다 3~6시간씩 이수가 필수입니다.

 

 

 

산업안전보건교육 - 자체교육 

 

산업안전보건교육을 사내에서 자체적으로 실시하거나

위탁 기관에 의뢰해 강사가 사업장에 방문하여 실시하는 경우도 있습니다.

 

이러한 자체교육은 안전보건교육 강사 자격 요건을 충족한

사람이 사내에서 교육 진행을 할 수가 있습니다.

 

또한 분기별로 맞추어 

교육내용과 필요한 교육 자료를 준비해야 하는데요.

 

뿐만 아니라 근로자 모두를 수용할 수 있는

교육 장소가 필요합니다. 

 

교육 날짜도 지정하여 근로자들에게 공유를 해주어야 하는데

혹여라도 출장/외근으로 교육에 참석하지 못하는 

근로자가 있다면 별도로 다른 날짜를 지정해서 교육을 또 실시하여야합니다.

 

 

 

그럼에도 불구하고 

사업장에서 자체&현장교육을 실시하셨다면

 

교육 실시 후 증빙 자료의 준비가 남았습니다.

 

교육 자료 및 학습 일지, 교육 참석자 명단, 교육 실시 당시의 사진과 동영상, (강사 방문 교육 시행시)기관등록증 및 강사 프로필 등등

 

이 많은 자료들 올해 것만 준비하면 될까요?

 

절대 안 됩니다.

 

근로감독관 실태점검으로 인한 사업장 방문시 최소 3~5년간의 교육 증빙 자료를 요구합니다.

 

상당한 양의 자료들을 일일히 보관하여야 한다는 뜻입니다.

 

 

여기에 더해 

근로감독관 실태 점검 시

정확한 교육 실시 여부 등 확인을 위해서

근로자와의 랜덤 인터뷰를 진행하는데요.

 

이는 사업장에 근무하는 근로자를 지목하여

산업안전보건교육 실시 내용에 대해 

간단하게 묻는 것 입니다.

 

제대로 교육 실시하지 않고 표면적인 서류만 만들었다면근로자가 대답하지 못하는 경우가 발생하겠죠?

 

그렇게 된다면 미실시 과태료 부과 대상이 되는 겁니다!

 

산업안전보건교육 미실시 과태료는 최대 500만원 이하

 

 

 

산업안전보건교육 - 인터넷 교육

 

산업안전보건교육을 인터넷으로 실시하기 위해서는

고용노동부장관에 등록된 위탁 기관에서 실시를 하여야 합니다.

 

그렇지 않은 경우, 법정 교육시간을 인정받지 못해 재교육 등

불이익이 발생할 수 있습니다.

 

교육 인원을 수용할 장소는 필요 없습니다.

 

비대면 온라인 교육이거든요.

 

교육 날짜는 개강일로부터 한 달!

근로자가 학습할 수 있는 날 개별적으로

로그인하여 수강하시면 됩니다.

 

따라서 업무 공백이 발생하지 않으며 출장 및 외근으로 인해

교육 참석하지 못하여 재교육을 할 필요가

사라집니다.

 

 

그렇다면 인터넷 교육은

실시 후 증빙자료가 어떻게 될까요?

 

아주 간단합니다.

 

수료증 혹은 수료 결과 보고서

너무 간소화가 되었지 않나요?

 

PC에 저장해두고 필요할 때 제출이 가능합니다.

만약 분실하셨나요?

그럼 재발급하여 제출하면 됩니다!

 

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수많은 영업성 홍보 전화에 많이 지치셨을텐데요.

사업장에 방문해 교육 잠깐 하고 상품 설명만 들어주면 된다.

무료로 교육을 해줄텐데 후원사 설명이 있을거다.

등등

 

사설 기관, 허가받지않은 업체들의 영업행위

온라인은 걱정없이

필요한 교육만 실시하면 됩니다.

 

법으로 정해진 법정 교육시간과 교육내용까지 준수하는

인터넷 교육

 

원탑에이치알디는 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관입니다.