채용 시 안전보건교육 몇 시간 실시할까요?

 

채용 시 안전보건교육 몇 시간 실시할까요?

 

 

 

사업주가 근로자를 채용하는 경우, 현장실습산업체의 장이 현장실습생과 현장실습계약을 체결하는 경우

마지막으로 사용사업주가 파견근로자로부터 근로자파견의 역무를 제공받는 경우 

 

반드시 실시해야하는 교육이 있습니다. 

 

바로 "채용 시 안전보건교육" 인데요. 

 

이 교육은 근로자드의 직무 배치 전 실시하여야 하는 교육으로 

 

일용직 근로자는 1시간 이상, 그외 근로자는 8시간 이상 교육 실시를 하셔야 합니다! 

 

이를 모르고 잘 시행하지 않아, 신규 채용 시 교육에 대해 보완 지시를 받는 사업장이

작년에 꽤 있었다고 하는데요. 

 

새롭게 시작하는 2023년, 올해부터는 반드시 신입사원도 꼭 교육 챙겨서 실시하실 수 있도록

(주)원탑에이치알디로 채용 시 안전보건교육 문의 부탁드립니다 : )

 

 

 

채용 시 안전보건교육은 필수로 포함되어야하는 교육 내용이 정해져 있는데요. 

아래 아홉가지 내용은 반드시 교육 내용 안에 포함이 되어있어야 한답니다! 

 

- 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항

- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항

- 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항

- 직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항

- 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

- 기계 기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항

- 정리정돈 및 청소에 관한 사항

- 사고 발생시 긴급조치에 관한 사항

- 물질안전보건자료에 관한 사항

 

 

 

+ 참고로 (주)원탑에이치알디에 준비되어있는 신규채용자 안전보건교육은 

건설업, 보건업, 서비스업, 유통업, 제조업 이렇게 총 다섯가지 업종별로 준비되어있습니다!

 

( 8시간 기준으로 준비되어있습니다. )

정확한 상담 받아보신 다음 교육 신청해보세요 ! 

 

🍀고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 (주)원탑에이치알디 : https://onetophrd.kr/web/html/02_board/education.php

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