Happy smile~ Happy smile~

정기적인 실시를 강조하는 근로자 안전보건교육 연말을 앞두고 연 1회 법정의무교육과 마지막 분기를 앞둔 산업안전보건교육에 대한 문의가 많아지고 있습니다. 아직 법정의무교육 및 산업안전보건교육 실시를 못한 사업장이시라면 보다 신속하게 아래 번호로 연락주셔서 올해 교육 누락치 마시고 챙기세요! 법에서도 정기적인 교육 실시를 강조하고 있는 산업안전보건교육, 이는 교육 시간과 과태료 부과 기준 등이 다른 법정의무교육 과정들과 조금 다른 점이 있다보니 사업장 내에서 근로자 교육을 담당하고 계신 담당자님 입장에서는 복잡하게 느껴질 수 있을 것으로 생각이 듭니다. 하지만 산업재해는 근로자의 생명과도 연결되는 아주 중대한 사안입니다. 이에 따라 각계각층, 사업장과 근로자, 정부 등 여러 방향에서 노력을 하는 것은 사실이..

3분기 산업안전보건교육도 준비해야합니다! 원탑에이치알디 / 원탑HRD 2023년도 벌써 절반이 지났습니다. 2분기 교육을 다들 마치셨을 것 같고, 이어 3분기 교육을 준비해야할 시기가 다가왔습니다. 올해도 3분기와 4분기 교육을 수료하면 2023년이 끝난다는 것과 같으니 시간은 정말 빠르게 흘러가는 것 같습니다. 연간 총 4회 분기마다 들어야 하는 법정의무교육 과정은 바로 산업안전보건교육인데요. 이 교육은 산업안전보건법에 의해서 근로자들을 대상으로 매년 분기별로 실시하는 교육입니다. 만약 교육을 수료하지 않는 경우에는 과태료 부과 조항까지 정해져 있으니 꼭 누락치마시고 잘 실시하여야 합니다. 이 산업안전보건교육의 중요성 강조는 2022년 1월 27일 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법이 시행되..

산업안전보건교육, 자체교육? 온라인 교육! - 원탑에이치알디 사업주의 의무사항 중 하나 산업안전보건교육의 실시! 산업재해를 방지하기 위한 산업안전보건교육은 정기적인 교육을 실시함으로써 근로자에게 안전보건수칙을 습관화시킬 수 있습니다. 분기별로 연간 총 4회. 매 분기마다 3~6시간씩 이수가 필수입니다. 산업안전보건교육 - 자체교육 산업안전보건교육을 사내에서 자체적으로 실시하거나 위탁 기관에 의뢰해 강사가 사업장에 방문하여 실시하는 경우도 있습니다. 이러한 자체교육은 안전보건교육 강사 자격 요건을 충족한 사람이 사내에서 교육 진행을 할 수가 있습니다. 또한 분기별로 맞추어 교육내용과 필요한 교육 자료를 준비해야 하는데요. 뿐만 아니라 근로자 모두를 수용할 수 있는 교육 장소가 필요합니다. 교육 날짜도 지정..

산업안전보건교육 대상, 종류, 교육 시간 - 원탑에이치알디 법으로 정해져 강제성을 띄고 있는 교육인 법정의무교육. 그 중 정기적인 교육 실시를 더더욱 강조하며 근로감독관의 실태점검을 통해 꾸준히 미실시 사업장에 과태료까지 부과하고 있는 교육이 바로 산업안전보건교육 입니다. 교육 신청은 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관인 원탑에이치알디로 연락주세요! 산업안전보건교육은 산업 안전 및 보건에 관한 기준의 확립을 통해 산업재해 예방과 작업환경 조성 등을 교육을 통하여 배움으로써 근로자의 안전 및 보건을 유지하고 증진함을 위한 교육입니다. [산업안전보건법 제29조] (근로자에 대한 안전보건교육) : 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. 단, 5인 미만 사..

중대재해 예방을 위해, 근로자의 안전을 위해! 2023년 2분기 산업안전보건교육 신청 기간입니다. 원탑에이치알디로 교육 신청 문의 주세요! 2022년 1월 27일부터 시행된 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해처벌법 이제는 모두들 잘 알고 계실 것 같습니다. 분명 사업장의 중대재해를 예방하고자 실시한 법률인데 여전히 사업장의 사건 사고는 끊이질 않는다고 하는데요. 오늘은 중대재해처벌법에 대한 내용 간단히 알아보고자 합니다. [중대재해 처벌 등에 관한 법률] (약칭 : 중대재해처벌법) 22.01.27 시행 이 법은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 "안전 · 보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공..