-
법정의무교육 통합 과정 실시하는 방법법정의무교육 2025. 1. 8. 16:36
법정의무교육 통합 과정 실시하는 방법
법령으로 정한 필수 의무교육 과정들.
각 교육 과정마다 관련 법령에 따라 정한 사항을 적용하여
실시하여야 하므로 법정의무교육은 강제성을 띄고 있을 수밖에 없습니다.
교육을 실시하지 않을 시, 관련 법령에 따라 과태료가 부과되는 등의
행정제재를 받는 등 불이익을 끼칠 수 있기 때문에 반드시 실시하여야 합니다.
법정의무교육 시간은 각 관련 법령에 따라 정해진 시간입니다.
모든 법정의무교육은 사업주의 주도 하에 전 근로자를 대상으로
실시하여야 하며, 위탁하여 실시할 때 고용노동부 지정 기관이 아닌 곳에서 실시한 교육은
법정 교육시간으로 인정되지 않아 추후 불이익이 발생할 수 있습니다.
온라인으로 실시하는 법정의무교육,
전문 강사를 초빙할 필요도, 교육을 진행할 교육장도 필요가 없는
비대면 온라인 교육은 많은 기업에서 선호하고 있는 교육방법입니다.
또한 PC와 모바일 기기를 이용해 병행학습도 가능하다는 점과
교육 실시 결과 자료가 전산 상으로 3년간 보관되는 등의 다양한
이점을 가지고 있기 때문에 선택받을 수 밖에 없습니다.
원탑에이치알디 교육 문의하기
TEL 1661-1169
'법정의무교육' 카테고리의 다른 글
직장 내 장애인 인식개선 교육 실시하지 않으면 과태료가 얼마나? (0) 2025.01.14 직장 내 성희롱 예방 교육을 실시하지 않으면 과태료가 얼마나? (0) 2025.01.14 2025년 법정의무교육, 한 번에 온라인으로 실시하자 (0) 2025.01.07 필수 법정교육 마무리 : 직장 내 장애인 인식개선 교육 (0) 2024.12.24 필수 법정교육 마무리 : 퇴직연금교육 (0) 2024.12.24