🏥급여제공지침 10개 항목 알아보고 진행하기

 

🏥급여제공지침 10개 항목 알아보고 진행하기
: 의료시설 및 요양기관 등 종사자에게 필요한 교육 과정 온라인으로 실시하세요! 

 

의료시설 및 요양기관과 같은 특수한 직업군에 종사하는 근로자 역시 법정의무교육은 예외가 아닙니다.

반드시 들어야 하는 교육이며, 오히려 일반 기업에 근무하는 근로자들보다 들어야 하는 교육 과정이 더 많은 편이죠. 

 

특히 장기요양기관은 국민건강보험 공단이 실시하는 기관평가에서 비중있게 다루는 "급여제공지침 10개 항목"을 근로자들 모두가 숙지하고 이해하는 것이 필요합니다. 

 

이를 급여제공지침 교육을 통해 근로자들의 업무능력 강화와 수준 높은 의료 서비스 제공을 위해 실시하고 있습니다. 

 

장기요양기관의 기관 평가에서 비중있게 다루는 급여제공지침, 

전부 다 해서 10가지 항목인데요. 연간 1회 이상, 12시간의 교육을 실시하시면 됩니다. 

 

급여제공지침 교육의 대상은 의사, 간호사 · 간호조무사, 방문요양기관, 시설 및 장기요양기관 등의 소속된 모든 근로자들을 대상으로 하여야 합니다. 따라서 조리사나 운전사 및 위생원 근로자도 모두! 교육을 받아야 합니다. 

 

만약 새롭게 채용된 근로자가 있다면, 채용일로부터 14일 이내에 실시하시면 됩니다. 

 

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#급여제공지침 10가지 항목

• 개인정보 보호지침
• 근골격계질환 예방 지침
• 노인인권 보호지침 
• 욕창예방 및 관리지침
• 낙상예방 및 관리지침
• 치매예방 및 관리지침
• 감염예방 관리지침(2차시)
• 응급상황 대응지침(2차시)
• 성폭력 예방 및 대응지침
• 종사자 윤리지침 

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온라인으로 실시할 수 있는 근로자 필수 법정의무교육!

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