직장 내 장애인 인식개선 교육의 실시

 

 

 

 

2018년부터 장애인고용법에 따라 실시하게 된 교육이죠.

 

'직장 내 장애인 인식개선 교육'은

장애인들의 고용환경 개선과 직장 내 장애인 근로자의 처우개선 및

차별을 예방하고 그에 대한 인식을 개선하기 위한 취지로 시행되고 있습니다.

 

이에 따라 산업안전보건교육과 같이 교육을 실시하기 위한 자격요건을

갖춘 사람이 교육을 할 수 있으며, 공단에서 실시하는 강사양성교육을 이수한 사람이거나

한국장애인고용공단 이사장과 고용노동부장관에 등록된 교육기관에

위탁하여 실시하는 방법이 있습니다.

 

연간 1회, 1시간 이상 교육을 요구하는 직장 내 장애인 인식개선 교육은

상시 근로자 50명 이상을 고용하는 사업장에는 매년 교육 실시 결과를 제출하도록 명할 수 있습니다.

 

또한 교육을 이수하지 않을 시에는 300만원의 과태료가 부과된다는 점도 

가볍게 넘길 수는 없겠죠. 

 

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